大学组织部副处级干部个人述职报告

目录/提纲：……
一、协同组织科研、学科建设暨研究生教育工作会议
二、研究生招生、培养、管理与就业工作
（一）着力抓好研究生招收工作，努力提高研究生生源质量
（二）研究生培养、管理工作
（三）、研究生就业及日常管理工作
三、硕导培训
四、开展省级重点学科中期检查
一、党建工作
二、干部工作
三、加强调查研究
一、理论水平需要提高
二、需要尽快熟悉本部门业务工作
……
述 职 报 告
大学组织部副处级干部个人述职报告
2012年度我本人工作分为前后两个阶段，前一阶段在研究生处（1月—10月），后一阶段在组织部（10月—12月）。下面结合在两个单位的具体工作，对我的履职情况进行汇报。
第一部分 研究生处期间的工作
一、协同组织科研、学科建设暨研究生教育工作会议
为加快推进科研、学科建设和研究生教育工作，奋力实现学校事业发展的新跨越，研究生处与科技处、学科办共同组织了学校的科研、学科建设暨研究生教育工作会议。我主持起草了《淮北师范大学关于加强研究生培养工作的若干意见》、《淮北师范大学研究生导师工作规范》等文件供会议讨论交流。在各单位的共同配合下，会议取得圆满成功。
二、研究生招生、培养、管理与就业工作
（一） 着力抓好研究生招收工作，努力提高研究生生源质量
1．2012级学术型研究
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略585字，正式会员可完整阅读）……　
和学位授予工作。2012年我校毕业研究生162人，申请硕士学位182人（包含高校教师在职申请学位19人，缓授学位1人），授予学位182人。
2．继续加强教学运行管理，形成研究生教学运行的良好规范。研究生处认真开展期中教学检查、期末教学工作安排和研究生中期筛选等各项工作，加强对研究生教学运行规范化管理，及时发现和解决教学运行和管理中存在的问题，有效地规范了研究生课程教学活动，进一步完善学位与研究生教育管理_。
3．启动研究生培养方案修订工作
（三）、研究生就业及日常管理工作
1．2012届毕业生的就业和派遣工作
2012年毕业研究生162名，随着全国就业形势的变化，积极开展研究生就业指导工作，使广大研究生找准自身定位，提高自身综合素质，为毕业生广开各种就业渠道，扩大学生就业面。
2. 研究生日常管理工作
为营造浓厚的人文文化氛围及和谐向上的育人环境，举办了丰富多彩的研究生活动，以来增强研究生身心健康，促进研究生综合素质的全面提高。
三、硕导培训
为进一步加强导师队伍建设，提升导师自身素质，明确导师职责，提高研究生培养质量，研究生处于7月1日组织了新增硕士生导师岗前培训。我本人亲自为新任硕士生导师进行了三个小时的培训。
四、开展省级重点学科中期检查
根据省学位办要求，利用暑假组织全校5个省级重点学科对照建设计划书认真进行自查工作，并形成正式报告。在此基础上，完成了学校关于省级重点学科中期检查的总体报告，并按要求对省学位委员会有关工作提出若干政策及管理建议。
第二部分 组织部期间的工作
一、党建工作
1.认真组织十八大精神远程教育培训工作，我校处级干部115人全部参加了学习，效果显著。
2.组织开展创先争优和保持党员纯洁性工作总结表彰大会，全校共有32个先进个人、22个先进集体受到表彰。
3．组织开展省人大、淮北市人大、政协等各类代表的选举和考察工作。
二、干部工作
1.根据省委组织部、省委教育工委工作要求，认真组织我校副校长竞争上岗工作，在制定工作方案、组织动员、报名、资格审核、民主测评、面试、材料准备等各个环节严格细致开展工作，把竞争上岗工作作为深化干部人事制度改革，健全完善干部工作机制的需要和推进学校科学发展的需要，在树立正确用人导向，营造风清气正的氛围上做了扎实细致的工作。配合省委组织部、省委教育工委，完成了1名厅级干部的选拔任用工作。
2．按照处级干部考察任用工作程序，为4个单位各配备1名急需的副处级干部。
三、加强调查研究
为贯彻党要管党以及党管干部、党管人才原则，配合主要领导对全校所有二级学院基层党组织建设、干部工作和人才工作进行了全面深入的调研，与广大服务对象面对面交流，了解情况，发现需求，听取意见建议，为下一步有效开展党建和干部人才工作打好基础。
第三部分 廉政勤政
在研究生处期间，由于研招是一个严肃并且纪律性、b_m性、政策性都很强的工作，我作为研究生处负责人必须廉洁自律，才能保证研招工作的顺利开展和不出问题。硕导遴选是另一项考验性的 ……（未完，全文共2586字，当前仅显示1644字，请阅读下面提示信息。收藏《大学组织部副处级干部个人述职报告》）