2013年贯彻公司“四会”知识竞赛试题

目录/提纲：……
一、填空题（共25题每题3分）
一是调整路外项目综合难易系数，增加路外项目职工工资，平均增长＿＿
五是继续做好职工上岗安排和困难职工慰问与救助工作，积极落实“三不让”制度
一要＿＿＿＿，着力做好物资设备统筹统管
二要集中试点，加快推进“＿＿＿＿＿”工作落实步伐
三要加大变更理赔工作力度，提升＿＿＿＿创效能力
四要加强劳务及合同管理，做好铺架成本测算
二、简答题(共5题每题2分)
三、论述题(共3题每题5分)
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2013年贯彻公司“四会”知识竞赛试题
学习贯彻公司“四会”知识竞赛试题

（ 共33题 满分100分 ）
单位名称 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 姓名＿＿＿＿ 得分＿＿＿＿
一、填空题（共25题 每题3分）
1．2013年工作的指导思想：深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕“＿＿＿＿，＿＿＿＿”这一主旨和“＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿”这条主线，牢牢把握“＿＿＿＿、＿＿＿＿”工作总基调，以提高经济效益为中心，努力提升党的建设科学化水平，积极调结构、促转型，强管理、保增长，抓班子、聚人才，重文化、转作风，讲人本、惠民生，实现企业又好又快、持续稳健发展。
2．2013年工作的总体要求：全面深入贯彻落实科学发展观，真抓实干，精细管理，全面促进企业做实做强做优。深化＿＿＿＿（流程再造、规范精细），明确＿＿＿＿（同心多元，提升发展质量），坚持＿＿＿＿（稳中求快、适度规模、最佳效益），突出＿＿＿＿（铁路运输、铁路铺架、地铁、隧道、矿山剥离），落实＿＿＿＿（安全质量卡控、责任成本管理、设备租赁管理、财务集中管理、工程队建设），调整产业结构，转型升级，提质增效，促进企业健康、科学发展。
3．2013年党风建设和反腐倡廉工作总的工作思路：坚持注重廉洁防控
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司，加强投标前的风险评估，坚决不揽亏损项目，努力拓展水利、市政、矿山、城市轨道领域，赢得更大市场份额，提升“＿＿＿＿”质量。
9．提高盈利水平就是要坚持“＿＿＿＿，＿＿＿＿”，施工规模控制在年完成产值＿＿＿＿左右，重点确保项目平均毛利率同比整体提高＿＿＿以上，使职工与企业同步发展、得到实惠，让更多职工共享企业发展的成果。
10．坚持“＿＿＿、＿＿＿”的项目监管思路，抓好“＿＿＿＿”，即安全质量_、责任成本管理、合同管理和内部风险特别是法律风险_。落实“＿＿＿＿”，即资金集中管理、劳务集中招标、物资设备集中采购、财务集中管理、合同集中审批、主要管理岗位人员集中委派。重视“＿＿＿＿＿”，即盘活存量资产，有效运行设备租赁管理中心，通过统租统管统一结算降本增效；开展好二、三次经营的同时，加大四次经营力度，做好清算、清收、清欠工作；坚持规范运作，加强内外信用评价管理；坚持创新驱动，推进信息化建设纵深发展；提升品牌优势，做好高新企业复审工作，抓好施工关键技术，重点是高铁、地铁、长大隧道、桥梁、铺架等领域的技术研发，拥有更多自主知识产权，提升公司竞争实力。
11．各级班子和公司机关要舞好“＿＿”，带头转变作风、创新思路，深入学习贯彻党的十八大精神，唱响“＿＿＿＿”主旋律，坚持“＿＿＿＿”大方针，切实改进＿＿、＿＿、＿＿和思想工作作风，倡导真、短、实、新、深、活，让简单、纯朴、清新、活力之风劲吹，不断倍增和释放改革发展“＿＿＿”，从组织层面达到讲政治、讲团结、讲纪律、讲责任，从个人层面达到讲诚信、讲文化、讲礼仪、讲品位，自上而下力推新风、迸发激情，促进各项工作取得新突破、再上新台阶。
12．“腹有诗书气自华”。要积极创建学习型组织，班子成员带头＿＿＿、＿＿＿、＿＿＿，不断汲取思想智慧，改变自身气质，提升内在涵养，使组织和个人多一些书卷气息和文化品位；要严格党委中心组学习、基层班子集体学习和机关学习制度，建立学习交流共享机制，激荡头脑风暴，不断注入思想、开阔思路、创新思维，提高＿＿＿、＿＿＿、＿＿＿、＿＿＿和应对复杂局面、构建和谐企业的能力、素养、水平。
13．倡导“四重四不唯”，即＿＿＿、＿＿＿、＿＿＿、＿＿＿，＿＿＿、＿＿＿、＿＿＿、＿＿＿，选好配强各级班子，让那些对职工感情真挚、群众拥护的干部，说话办事有灼见、有效率的干部，对上对下都实实在在、不玩虚招的干部，讲政治、有能力、有韧劲、勇担当，清正廉洁、公众形象好的干部，得到褒奖和重用；让那些享乐思想严重、热衷于形式主义、严重脱离群众、颐指气使、责任缺失的干部，受到警示和惩戒。
14．坚持“＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿”的工作思路，进一步落实党风建设责任制，完善惩防体系，建立健全监督机制，运用党内监督、纪检监察、职工民主监督以及财务、审计监督等手段，强化对经营管理重要环节和部位的监督。
15．警示教育，预防职务犯罪，激浊扬清推进廉洁文化建设，保持利剑高悬、警钟常鸣，使广大党员干部始终坚守党纪国法企业规章制度底线，＿＿＿＿，＿＿＿＿，＿＿＿＿，＿＿＿＿，共同营造和保持企业健康清明的发展环境。
16．企业文化建设作为支撑企业战略管理的核心内容，把团队建设作为企业文化建设的重点，进一步丰富完善“＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿”的文化内涵，大力导“＿＿、＿＿、＿＿、＿＿、＿＿、＿＿”的理念，做好企业文化活动策划。
17．惠民生促和谐实现新突破就是要坚持发展依靠员工、为了员工，以人为本，加大改善民生力度，坚持效益优先、兼顾公平的原则，从制度设计上向一线倾斜。一是调整路外项目综合难易系数，增加路外项目职工工资，平均增长＿＿。二是改善基层职工生活办公环境，统一配发工作服，提高伙食补助标准，由原来的每人每天6元增加到＿＿。三是提高在部分专业取得注册类执业资格人员的一次性奖励力度；对工程项目从事测量、试验岗位两年以上人员，根据专业年限和专业级别，发放＿＿＿＿＿＿＿＿元标准不等的岗位津贴;对专业技术工人取得技师和高级技师资格的，根据级别发放＿＿＿＿＿＿＿＿元不等的技师津贴。四是提高员工住房公积金补贴标准，由原来的＿＿＿＿＿＿＿，紧密跟踪辛家庙职工住房建设进展情况，充分利用兴平基地闲置房，实施＿＿＿制度，解决困难职工住房问题。五是继续做好职工上岗安排和困难职工慰问与救助工作，积极落实“三不让”制度。
18．在突出工程 ……（未完，全文共4663字，当前仅显示2355字，请阅读下面提示信息。收藏《2013年贯彻公司“四会”知识竞赛试题》）