王建华同志在局务会议上的讲话

目录/提纲：……
一、关于干部作风建设
二、关于指标任务的落实
二要尽快启动实施“大学生创业引领计划”
一是认真落实各项人才优惠政策
二是编制好专项人才规划
三是加快推进海外人才引进“511”计划和国内人才集聚“百千万”工程
三、关于为民所办十件实事
一是筹备做好庆祝建党90周年系列活动
二是做好公务员考录工作
……

王建华同志在局务会议上的讲话

（2011年4月6日）

同志们：
今天召开这次局务会议，主要是按照我局的会议制度，调度分析一季度工作开展情况，安排部署下步工作任务。从大家汇报交流的情况看，各科室各单位都能够按照局里的部署和要求，不等不靠，积极主动地开展工作，各项业务进展顺利，实现了全年工作的良好开局。同时，我们也要清醒地看到，随着经济社会发展和各项改革的深入推进，我们人力资源社会保障部门承担的保障改善民生和人才智力服务的任务越来越重，深层次的矛盾和问题、非常规、不确定的因素也越来越多。积极应对各种困难和挑战，全面完成今年的各项目标任务，可以说，第二季度节点关键，任务集中。各科室单位要以更加强烈的责任意识、更加饱满的工作热情、更加扎实的工作作风，卓有成效地做好第二季度的各项工作。这里，我再强调几项重点工作。
一、关于干部作风建设。作风建设是做好各项工作的基础和保障，必须强力推进。今年我们围绕市里作风建设主题，在全系统开展了“民生优先促发展、立足服务作表率”努力创建人民满意的工作部门活动。目前，活动领导小组办公室已将《实施方案》的内容，逐条分解到了每个科室单位，明确了工作任务、质量标准和时限要求。但是，从实际情况来看，整个活动进展不快，一些同志包括一些科室单位
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，切实增强责任意识、服务意识和大局意识，以优良的作风和优质的服务树立良好的形象，赢得人民群众的认可。要组织干部职工认真学习讨论全市和市局召开的干部作风建设会议精神，切实学深、吃透，把握实质，让干部职工真正理解为什么要抓作风建设，作风建设的重点和具体要求是什么，自己应该做什么、怎么做，最终做到让干部职工主动把自己摆进来，形成一种自觉行动。第三，要健全制度、抓好落实。制度是作风建设的根本。请广涛同志牵头，局办公室、人事科具体负责，抓紧对局里的各项管理运行制度进行一次全面梳理，该修订的修订，该完善的完善，没有的抓紧建立，特别是要抓紧制定出台局机关科室、局属事业单位和县市区局年度考核办法，尽快修订完善人事、财务、资产和会务接待等管理运行制度，第二季度要完成各项制度的修订完善工作。各科室各单位也要根据工作实际，进一步修订完善各项业务规章制度和工作流程。有章不循比无章可依危害更大，制度建设重在执行。这里我们强调一下，凡是局里制定的制度、安排的工作、提出的要求，都必须不折不扣地贯彻落实。各级领导干部要带头落实、督导落实。局办公室和人事科要切实履行好督查职责，对市里和局里制定的各项制度措施落实情况，开展经常性监督检查，督查结果每月进行一次公开通报；要突出抓好关键环节、要害部位和热点问题的跟踪督查，对问题较多、群众意见较大的科室单位，要实行重点检查帮促，直至问题解决、群众满意。第四，要严明纪律、从严问责。当前，我们办公地点分散、片区较多，管理有一定难度。希望在座的各位要守土有责，管好自己的人、干好自己的事，抓好班子、带好队伍，确保不出任何违规违纪问题。要认真落实执法执纪纠察责任，加大明察暗访力度，对违纪违规问题，一律通报批评、严肃处理。这里我们明确一下，凡是上班迟到早退、上网聊天玩游戏、工作日中午饮酒等违反作风纪律要求、被市里查实通报的，凡被评为“十差”窗口的，在“百名科长大评议”中被评为后五位的，除严格按照市里规定对相关人员进行组织处理外，其所在科室、单位负责人及有关人员在年终考核中实行一票否决，一律不能定为“优秀”等次。还有一个问题需要在这里强调一下：最近，市委办公室、市政府办公室联合下发通知，要求各级各部门各单位主要领导同志和领导班子成员的手机必须保持24小时开机，确保联络畅通。我们要求，局领导班子成员、县级干部、局机关科长、副科长、局属事业单位领导班子成员的手机必须保持24小时开机，手机、办公电话、住宅电话号码变更要即时报告局办公室和分管领导；局领导班子成员、县级干部、局机关科室和局属事业单位主要负责人，凡出离济宁市域范围的，在征得局分管领导同意后，要向局长报告并经同意后方可离境。一般情况下要当面请假，并按规定时限返回并销假。在外期间要保持手机畅通；局机关科室其他正副科级干部、局属事业单位领导班子成员，凡出离济宁市域范围的，要报请局分管领导同意，出离三天以上的，由局分管领导向局长报告。凡不按规定要求保持手机畅通、不接电话、外出不请示报告的，将予以通报批评；对因联络不畅，导致突发事件、紧急情况处置不及时而造成严重后果的，将严肃追究责任。
二、关于指标任务的落实。今年的重点工作，全市人力资源社会保障工作会议已作了全面安排部署。近期，我们又相继召开了就业、社会保险、国外智力引进等专项工作会议，进一步明确了今年的目标任务。下步的任务就是要具体抓落实。就业方面，要突出抓好高校毕业生就业工作，省里已将高校毕业生在生源地就业情况纳入对市、县政府绩效考核体系。今年我市生源地高校毕业生2.32万人，加上历年沉淀的未就业毕业生1.2万，高校毕业生就业形势仍然十分严峻。当前，一要组织开展好“就业政策集中宣传月”、“高校毕业生宣讲报告会”等活动，开展好送政策进校园、进社区、进企业活动，教育引导高校毕业生转变就业观念，面对现实，先就业再择业。二要尽快启动实施“大学生创业引领计划”。上月召开的全市就业和社会保险工作会议上，我们明确提出，今年在建设市级高校毕业生创业孵化园的同时，每一个县市区都要启动建设1处有一定规模、比较规范的高校毕业生创业园或创业孵化基地。具体怎么建、什么时间建成、怎样管理运行等问题，分管领导和就业促进科要牵头拿出具体指导方案，靠上指导督促，力争4月份全面启动。另外，创建国家级创业型试点城市已到了评估考核的关键阶段，分管领导和有关科室单位一定要对照标准要求，再排查、再完善、再提高，做好迎评的各项工作，确保创城成功。社会保障方面，今年省厅给我市下达的社会保险基金征缴指标为65亿元，比去年增加 ……（未完，全文共4783字，当前仅显示2416字，请阅读下面提示信息。收藏《王建华同志在局务会议上的讲话》）