镇人力资源社会保障服务所开展业务活动情况3

目录/提纲：……
一、坚持以劳务输出、就近就业来增加农民经济收入
二、落实惠农政策、扶持返乡农民工创业
四、落实民生保障、惠顾千家万户
五、加强业务学习、提高服务群众素质
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镇人力资源社会保障服务所
镇人力资源社会保障服务所开展业务活动情况3

业务开展情况：
2012年，汤阴县任固镇人力资源社会保障服务所在县人力资源和社会保障局的大力支持领导下，在任固镇党委、政府的关心下，任固镇人力资源社会保障服务所按照2012年年初县人社局全年工作规划目标，立足任固镇地理、经济、人力资源等工作实际，因地制宜端正工作态度，以提高服务质量，增加农民收入，构建社会和谐稳定为工作方向。同时，任固镇人力资源社会保障服务所坚持以_理论和“三个
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士康等多家企业单位输送150余名工人。同时，先后有900余名农村剩余劳动力和留守妇女，在农忙和农闲季节经劳动保障事务所组织介绍在家门口田间地头、附近加工厂、商场、餐饮店、农村建筑队等用工场地打短工，挣巧钱，促增收。
二、落实惠农政策、扶持返乡农民工创业
　　　今年是“十二五”规划的第二年，任固镇人力资源社会保障服务所在县人社局业务部门和镇党政府的指导下，认真学习领会落实国家各项惠农政策，在返乡青年和留守富余劳动力中，大力扶持他们发展规模养殖业、种植业经商业，先后为60余户创业农民工提供政府贴息贷，扶持他们逐步走上发家致富之路。又以创业带动灵活就业劳动人员达1000余人，为任固镇社会和谐、农闲人不闲，留守妇女挣巧钱，创业增收两条线的社会发展“总基调”促发展。
　　　三、加强沟通与协调、和谐稳定出成效
　　　农民工外出务工一般都很少与用工单位签立有书面合同，一旦发生劳资纠纷，农民工_成盲点，为切实维护农民工合法权益，镇人力资源社会保障服务所与县劳动监察股在工作中定期结合，常沟通，切实规范用人单位的用工行为，宣传劳动法和该县最低工资标准执行情况，加强对用人单位用工行为的指导和管理，推动劳动用工备案建设。在春节期间，成功调解二起劳资纠纷，追回农民工工资6万余元，通过沟通与协调把问题化解在萌芽状态；此成功调解事例在安阳日报和中国劳动保障报上刊登。
　　　四、落实民生保障、惠顾千家万户
　　　在今年开展城乡居民养老保险、医疗保险征缴的工作中，镇党委政府及时召开工作动员会，成立组织，搞好宣传，镇人力资源社会保障服务所迅速走村入户进行参保登记，认真采集各类人员信息，按时保质保量完成上级交办的工作任务，医疗保险436人，与往年参保人数持平；养老 ……（未完，全文共1653字，当前仅显示1051字，请阅读下面提示信息。收藏《镇人力资源社会保障服务所开展业务活动情况3》）