在公司纪念建党92周年暨创先争优表彰座谈会上的总结讲话

目录/提纲：……
一、提高认识，进一步明确党建工作定位
一是国有企业的党建工作是企业的核心竞争力
二是要确立党组织在中国特色现代国有企业特别是中央企业中的政治核心地位
一是加强党组织工作机构建设，夯实发挥政治核心作用的基础
二是坚持党管干部原则，把班子建设作为国企党建工作的核心任务
三是健全党组织有效参与决策的_机制，使党组织参与重大决策真正落到实处
二、突出重点，进一步发挥党建工作优势
第一、突出领导班子建设，发挥组织协调优势，提升各级领导班子建设国际强局的领导力
第二、突出党员队伍建设，发挥党员队伍优势，提升执行力
一是高度重视党性教育
二是加强发展党员工作
第三、突出党务工作者队伍建设，全面提升党务工作者的能力
一是加强基层组织建设
二是稳定骨干队伍
三是注重后备队伍的培养
第一、创新海外党建工作新途径
第二、要创新党建工作的活动机制
四、明确责任，进一步加强党建工作领导
第一、全面落实党建工作责任制
第二、加强党对群团组织的领导
五、积极维护公司的稳定和谐发展
……
在公司纪念建党92周年暨创先争优表彰座谈会上的总结讲话
2013年6月28日

各位领导、同志们：
大家好！
在七一前夕，我们欢聚一堂，以座谈会的形式，隆重纪念建党九十二周年，表彰创先争优先进集体和先进个人，畅谈党建工作的心得体会，交流工作经验，查找问题，探讨解决和改进之策。会议内容丰富，气氛活跃，是一次特别的纪念活动和表彰活动。刚才同志们围绕主题，从不同方面进行了发言，讲得都很好，有不少真知灼见和科学性、操作性很强的建议，对与会同志解放思想、拓宽思路有重要作用。
过去的一年，战斗在各自岗位上的全体党员，为公司生产经营和项目建设的顺利进行，为公司的持续稳定发展做出了积极贡献，在此，我谨代表公司党委向受表彰的先进单位和优秀个人表示热烈的祝贺！向出席今天会议的同志们，向公司各级党组织、全体共产党员和党务工作者致以节日的问候和衷心的感谢!
今年以来，国际国内经济形势持续低迷，公司生产经营也遇到了一些困难，水电市场萎缩，非水电市场尚处于培育阶段，BT项目趋于谨慎，国际业务风云变幻，不确定因素增多；公司在建项目资金吃紧
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略740字，正式会员可完整阅读）……　
的基础。公司党委在党建工作责任制中明确，党员人数在100人以上的单位应该设立独立的党委（群）工作部，同时应保证党务工作岗位职数和专职党务工作人员人数，这些内容和要求我们将在修订后的党建工作责任制中进一步体现出来。二是坚持党管干部原则，把班子建设作为国企党建工作的核心任务。公司制定了《水电三局有限公司中层领导人员管理暂行办法》，规范了公司中层领导人员选拔任用程序，明确了党委在选拔任用干部方面发挥作用的途径，真正做到管原则、管标准、管程序、管机制、管监督，提高干部管理科学化、制度化水平。三是健全党组织有效参与决策的_机制，使党组织参与重大决策真正落到实处。公司根据股份公司要求制定了《水电三局有限公司党委议事规则》和《“三重一大”决策制度的实施办法（暂行）》，明确了企业党组织参与决策的内容，完善党组织参与重大问题决策的程序，从制度上保证党组织参与决策。
二、突出重点，进一步发挥党建工作优势
第一、突出领导班子建设，发挥组织协调优势，提升各级领导班子建设国际强局的领导力。始终坚持德才兼备标准，下大力气选好配强各级领导班子；深入开展“四好”领导班子创建活动，组织好党委中心组理论学习，积极调查研究，严格集体决策，认真开好领导班子民主生活会，发挥职工民主参与作用，不断提高领导班子学习、决策和领导能力。
第二、突出党员队伍建设，发挥党员队伍优势，提升执行力。一是高度重视党性教育。目前，我们的党员队伍存在着党员意识、组织观念弱化的现象。要不断加强党员教育培训，要通过定期举办各类党员培训班、建立党员活动室、加强思想政治学习、坚持“三会一课”制度等方式，打造有特色的党内主题活动，丰富党员生活内容，激发党员的荣誉感、归属感和责任感，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。二是加强发展党员工作。要认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，完善入党积极分子培养措施，认真做好发展对象审查和预备党员考察工作，把好“入口关”。今年省委组织部对发展党员严格把关，在考虑我们是生产一线予以适当照顾的前提下，大幅减少了分配给我们的发展计划名额，从一个侧面反映了控制党员数量、严把入口关、纯洁党员队伍的趋势。
第三、突出党务工作者队伍建设，全面提升党务工作者的能力。一是加强基层组织建设。建好党组织是抓好党务干部队伍的前提。要坚持抓基层打基础，把工作重心放在加强党支部建设上。按照公司《基层党组织晋位升级长效机制实施意见》，今年共有118个支部进行了分类定级，其中65个支部定级为先进，52个支部定级为一般，1个支部定级为后进，分别占总数55%、44%和1%，这些一般和后进的支部要加快整改，努力追上，先进的支部不能放松工作，仍需进一步加强。二是稳定骨干队伍。基层党支部书记和党务部门的工作人员是企业党务工作者的骨干，要尽可能地选好配强这些骨干队伍，按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，把思想政治素质好，作风正，具有一定的专业知识和业务工作能力，善于做党务思想政治工作，具有良好的群众基础的干部选进来；要保护党务干部的切身利益，尊重和承认党务干部的劳动成果，在实际利益方面要与同级生产经营人员同步考虑，一视同仁。三是注重后备队伍的培养。党务后备人才的培养是企业党建工作发展的需要，也是企业党的建设工作的未来，目前我们工作中党务工作者队伍年龄整体偏大、后继乏人，青黄不接现象很突出，我们要在工作中发现有较强工作能力，热爱党务工作的同志，把他们纳入党务干部的后备队伍，确保党务工作者队伍常青。特别要关注各级团组织的负责同志的成长与发展，要把他们发展成党务工作者队伍的主力后备军。
三、探索创新，进一步增强党建工作活力
第一、创新海外党建工作新途径。近几年，公司国际化战略快速推进，目前，公司赴海外员工已超过900名，党员225名。对“走出去”的员工，要注意开展各类思想政治教育，提高员工队伍的政治素质和文 ……（未完，全文共4113字，当前仅显示2077字，请阅读下面提示信息。收藏《在公司纪念建党92周年暨创先争优表彰座谈会上的总结讲话》）