乡镇矛盾隐患化解工作制度

目录/提纲：……
一、原则要求
（一）坚持属地为主，条块结合
（二）坚持齐抓共管，各方协同
（三）坚持事要解决，注重预防
二、网络构成
（一）健全组织体系
（二）搭建条块联动平台
（三）制定应急工作预案
三、运行机制
（一）预防
一是政策性预防
二是普遍性预防
三是采取“四早”措施，即早预测、早介入、早预防、早调解，防止矛盾纠纷激化
（二）排查
（三）化解
一是建立台账
二是落实责任
三是形成合力
（五）督查
（六）下访
（七）回访
……
乡镇矛盾隐患化解工作制度

各村（居）党总支、村民委员会，镇直各单位：
为及时有效化解各类矛盾纠纷，促进社会和谐稳定，制定本制度。
　　一、原则要求
　　（一）坚持属地为主，条块结合。各村组负责排查化解各自行政区域和职责范围内的矛盾纠纷，同时要加强沟通协调，共同做好工作。
　　（二）坚持齐抓共管，各方协同。充分发挥党委、政府排查化解矛盾纠纷的主导作用，强化法定渠道的调节功能，动员和组织社会各方面力量共同参与，形成工作合力。
　　（三）坚持事要解决，注重预防。依法和按
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略384字，正式会员可完整阅读）……　
解应急预案，针对突出性、_性、复杂性矛盾纠纷的成因及特点，制定化解应急预案，确保各类矛盾纠纷得到及时有效化解。
　　三、运行机制
　　（一）预防。一是政策性预防。推动本镇各单位建立良好的信访源头预防和评估工作机制，从源头上避免信访问题的发生。二是普遍性预防。采取普法宣传、政策宣讲、举案说法等多种形式，增强广大群众的守法意识、对政策的理解认知和明辨是非能力，减少矛盾纠纷的发生。三是采取“四早”措施，即早预测、早介入、早预防、早调解，防止矛盾纠纷激化。
　　（二）排查。按照“镇不漏村、村不漏组、组不漏户”的原则，采取定时、定人、定点、定责的办法，每周要对辖区内的矛盾排查一次，重大问题随时排查，专项问题“拉网式”排查，排查情况及时汇总报送有关部门和领导。
　　（三）化解。一是建立台账。把排查过程中发现的矛盾纠纷等各种不稳定因素全部纳入视野，按性质和轻重缓急进行梳理分类，逐项登记建档，做到底数清楚。二是落实责任。推行定领导、定部门、定专人、定方案和限时解决问题的“四定一限”责任制，逐一分析症结，提出化解方案，落实处理责任，确保在规定时限内得到解决。三是形成合力。充分发挥行政复议化解行政纠纷的作用，构建人民调解、司法解释、行政调解相结合的“大调解”工作体系，组织协调各方面力量参与调解，形成解决问题、化解矛盾的合力。
　　(四)包案。镇村组建立矛盾纠纷排查化解责任制，对排查出的矛盾纠纷全部实行领导包案，由包案领导牵头负责化解。要将领导包案化解矛盾纠纷工作与其他工作同部署、同检查、同考核、同奖罚。对_影响较大或解决难度较大的矛盾纠纷，在明确责任单位的同时，要由镇领导干部包案，限期解决。
　　（五）督查。对本地区本单位的矛盾纠纷排查化解工作进行督查，定期听取汇报，研究解决问题。有关责任单位要对所辖范围内的矛盾纠纷排查化解工作进行督查，对已落实到具体部门化解的矛盾纠纷要实行全程督办。镇每月召开一次矛盾纠纷排查化解领导机构成员会议，通报情况， ……（未完，全文共1696字，当前仅显示1078字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇矛盾隐患化解工作制度》）