市国税局党组书记在国税工作会议上的总结讲话

目录/提纲：……
一、立足新起点
二、面临新挑战
三、谋划新思路
（一）突出主题，全面提升发展质量
（二）抓住主线，全力推进依法行政
（三）立足主业，着力深化税源管理
（四）依赖主体，大力加强队伍建设
四、明确新要求
（一）要敬业
（二）要专业
（三）要精业
……
市国税局党组书记在国税工作会议上的总结讲话

市国家税务局
在全市国税工作会议上的总结讲话
市国税局党组书记

这次会议开得很成功。会议时间虽短，但内容丰富，我们集中将上级相关会议精神整合打包贯彻，并以良好的会风来体现改进工作作风的具体行动。会议的主要任务是，传达贯彻全省国税工作会议、全省国税系统党风廉政建设工作会议和全省国税系统依法行政工作会议精神，总结2011年工作，部署2012年任务。国英、以华同志分别作了很好的报告，我完全同意。会议得到市领导的高度重视，市委常委、常务副市长张鸿星、市人大副主任邹书玲、市政协副主席辛利杰亲临会议指导，张副市长还代表市委、市政府作了重要讲话，请大家认真学习、深刻领会、全面贯彻。
到市局工作这段时间以来，我和国英同志主要是熟悉情况、走访调研。期间，我们先后拜访了市委、市人大、市政府、市政协、市纪委的主要领导，也走访了市里有关部门。特别是3月8日下午，我和国英同志专程向省委常委、市委书记王文涛同志汇报工作，王书记对南昌国税去年的工作给予充分肯定，对做好今年全市国税工作提出了殷切希望，明确表示将进一步加大支持南昌国税工作的力度。今天上午，张副市长根据王书记的重要批示精神，对我们提出的建议、请求作了回应，充分体
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了有益经验；以党员“五零”服务为载体的创先争优活动，得到中组部王秦丰副部长的充分肯定，为江西的创先争优工作争光添彩；国税文化建设受到社会各界广泛好评，南昌国税文化展厅已成为展示国税形象的一张名片。
第三，纳税服务有影响。作为税务部门两项核心业务之一的纳税服务工作，使南昌国税更加声名鹊起。2008年、2010年国家税务总局通过第三方机构对全国省会城市国地税纳税人满意度进行调查，南昌国税均名列全国第一。多元化、多平台、多载体纳税服务方式举措频频，与省局联合打造12366纳税服务热线，构建了国税博客、纳税服务QQ群，拥有大量国税粉丝。纳税人学校的创办、纳税服务报的创刊，架起了征纳双方交流沟通的平台。成立全省首家纳税人权益保护中心，得到了纳税人的信赖和尊重。
第四，社会各界有好评。通过南昌国税这些年的精心打造，南昌国税与当地政府、有关部门和广大纳税人的关系日益融洽和谐，国税地位日益提升，南昌国税荣誉纷至、好评如潮。市局和基层单位先后荣获“全国五一劳动奖状单位”、“全国文明单位”、“全国五五普法先进单位”等20多项国家级荣誉，荣获江西省文明单位、江西省科技进步二等奖、全省“巾帼文明岗”等50余项省部级荣誉；全市国税系统共有180余名干部先后荣获全国“五一劳动奖章”、全国“三八”红旗手、全省劳动模范、全省职工自学成才奖等国家级和省部级荣誉。
回眸历程，盘点成绩，目的是正确认识自己，看到目前所处的起点，以鼓舞士气，激发信心。南昌国税需要这份振奋，这份鼓舞，这份信心。
二、面临新挑战
任何事物都应一分为二看待，对南昌国税工作，要客观、全面、清醒地评价。如不看到成绩，则会丧失信心，怨天尤人，这是错误的；如不看到问题，则会丧失警惕，熟视无睹，这是危险的。回望是为了前行。南昌国税正站在新的制高点上，同时也面临新的挑战，还存在一些亟待解决的问题。挑战所在，正是方向所在；问题所在，正是潜力所在。目前，南昌国税主要面临四大挑战和存在四大问题。
挑战之一：打造带动全省发展的核心增长极，需要南昌国税大有作为。省委、省政府提出，要龙头昂起，把南昌打造成为全省发展的核心增长极。市委、市政府提出，要坚持强力推进“大投入、大建设、大发展”的战略，全力昂起发展的龙头。伴随着这一战略思路的贯彻实施，南昌必将掀起新一轮经济社会发展高潮，一大批重大项目必将进驻南昌。这必将提供更加充沛的税源，为南昌实现经济税收可持续增长提供了大前提。同时，也为国税部门如何发挥税收职能作用，策应市委、市政府重大决策，用好用足现行国家税收政策，提供了一个大舞台。今年，根据全省集中整治活动的部署，市委、市政府提出要实现“作风大转变、效能大提升、环境大优化”，这对南昌国税的干部作风、工作效能、服务水平是一场大考试。
挑战之二：建设一流南昌国税，需要全市国税干部戮力同心。在南昌国税领导班子调整会议上，省局张贻奏局长对南昌国税提出了殷切希望，勉励南昌市局要力争做到“四个一流”，即：建设一流班子，打造一流队伍，实施一流管理，争创一流业绩，在收好税、带好队、执好法、服好务上走在全省国税的前列。这是对南昌国税的信任、鼓舞和鞭策。我深感责任重大，使命光荣，南昌国税的发展，光靠我和国英同志是远远不够的，需要靠市局领导班子的团结协作，需要在座各位的齐心协力，更需要全市国税广大干部的戮力同心。
挑战之三：回应广大国税干部的殷切希望，需要各级领导班子永不懈怠。新班子要有新气象，国税工作的难题有待于破解，干部职工的关切有待于回应。面对新要求、新期待，我们没有理由不敬业，也没有理由不奋进，更没有理由不尽责。特别是面临当前制约南昌国税发展的问题和难题时，需要各级领导干部有勇气去担当、有能力去面对、有办法去解决，这也是每位领导干部必备的政治素质和领导能力。
挑战之四：破解制约南昌国税发展的难题，需要我们倍加努力。我们不否认南昌国税已有的辉煌，有作为、有地位、有影响，评比有先进、会议有交流、参赛有奖牌，但也不讳言，南昌国税还存在一些深层次的矛盾和问题，有些问题已经绕不开躲不过，已经到了非解决不可的地步。问题主要表现在四个方面：
问题之一：干部素质不适应。现在正处于变革的时代，税收形势在变，管理方式理念手段在变，纳税人的诉求也在变，队伍素质明显存在不适应的问题，比如，面对多元化、集团化、高智能化的企业组织形式，我们还主要依靠平均年龄近45岁的国税干部，运用上世纪80年代所学的会计知识来应对 ……（未完，全文共6755字，当前仅显示2372字，请阅读下面提示信息。收藏《市国税局党组书记在国税工作会议上的总结讲话》）