新员工入职培训学习心得20

学习报告
水业公司新员工入职培训学习心得20

为了能让我们更快的了解集团、了解公司、了解和适应自己的工作，集团特意开展了从13号开始，为期七天的新员工培训。这次的培训内容非常的丰富，涉及的范围非常的广，在这短短的7天内，感觉非常的充实。
第一天的上午，领导通过幽默风趣而、引人入胜的讲话，让我们了解了集团的情况、历史沿革，用最近非常热门的电影《中国合伙人》和它背后的真实故事告诉我们团队的重要性，一个人的力量可能是有限的，但团队的力
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撑。
刚刚入职的我们，面对新的工作一定会有一些的困惑，有时候工作太多，不知道如何下手，而老师则告诉了我们解决的办法。在工作上我们应该积极主动，以终为始，要事第一。学会分析什么工作是重要而紧急的，什么工作是重要而不紧急的，什么工作是紧急但不重要的，什么事情是不重要而又不紧急的，把事情分好类了，就可以好好的安排办事的事情顺序和处理手法，会给我们的工作带来更高的效能。
在培训中有一句话给我的印象非常的深刻，那就是“时间对我们每个人来说都是公平的资源”。“公平”，这是让人非常向往但却又非常难以实现的，只有时间是绝对公平的。无论是谁，每一天都只有24小时，1440分钟，86400秒，它不会因为谁因为任何事情而走的快些或者停下脚步。如何利用这公平的时间，如何做好时间管理这对我们的工作和日常生活都非常的重要。
其实没有谁能管理时间，对时间的管理其实就是对自己的管理，对自己工作的管理，对自己生活的管理。管理自己的生活和工作，做自己想做的事情，成为自己想成为的人，达到自己预设的目标，这便是我们管理时间所想要达到的目的。生两个最大的财富就是才华与时间，我们的一生可以说是用时间来换取才华。如果一天天过去了，我们的时间少了，而才华没有增加，那就是虚度了时光。所以，我们必须节省时间，有效率地使用时间。
这次的新员工培训的学员有四十多个，其中不少能力比较高而交流能力也很好的学员，他们的才能让人十分的佩服。而经过这些天的相处发现，每个人都有每个人的优点和长处，每个人都有每个人的闪光点，用学习的眼光去和他们相处、交流，碧昂在交流中认识到自身的短处和不住，希望通过努力的改正能够提高自己的能力。人与人之间的沟通能够学习很多的东西，也能解决不少的问题，而培训中也教导了我们如果有效的去沟通。
成为顺控集团的新员工，这意味着身份从学生到社会人员的转变 ……（未完，全文共1569字，当前仅显示998字，请阅读下面提示信息。收藏《新员工入职培训学习心得20》）