论文开题报告：中国企业家职业化趋势研究

论文题目：中国企业家职业化趋势研究
学院：工商管理学院
一、选题意义及研究现状
1、选题的目的及意义
企业家是市场经济舞台上最活跃的主角。从宏观层面看，企业家对一个地区、一个国家起着至关重要的影响作用，企业家的数量和质量占优的地区和国家，经济增长率明显要高于处于劣势的地区和国家；有着有利于企业家成长的政策、制度环境的地区和国家，经济增长率也明显要高于其他地区和国家。从微观层面看，一个优秀的企业家能把濒临破产的企业带向辉煌，而一个平庸的厂长足以搞垮一家大工厂。在孜孜不倦的管理学和经济学学者们的努力成果中畅游，本人对企业家理论和实践有了一定的认识，企业家的实践活动是一个动态的、发展变化的过程，对企业家问题的研究已是百花盛开，要在这百花园里栽一株有自己印记的花，绝非易事，然，力虽不至，心向往之，此外作为一个学习工商管理的学生，在以后的职业生涯的很长一段时间里都会和企业家打交道
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财产权，重大的投资决策甚至经营管理决策都得听从于政府指令。地方政府领导往往认为自己代表着政府和全体人民去监管国有资产，国有资产放在企业里，就有权利也有责任对企业进行监管，所以往往在缺乏充分调研和科学论证的情况下，随意对企业提出这样那样的“要求”和“指示”，由于领导要求、领导指示加上银行无原则的支持，不少著名国企盲目投资、决策失误而从峰顶跌至谷底，甚至破产，明显地，在国有资产不占控制权的股份公司中，这样的现象几乎没有，产权多元化的股份公司在重大决策问题上不可能由政府领导人说了算。
其次，国有企业经营者身份缺位。在计划经济_下，一直把国企的经营者当做行政干部来对待，国有企业也赋予一定的行政级别。经过多年政企分开的改革，从中央到地方的国有企业基本都取消了行政级别。但是，面对市场经济激烈竞争的国有企业来说，虽然取消了行政级别，企业领导人员不再套行政干部的级别，但很大程度上还是流于形式，并没有真正得体现企业经营者与行政干部彻底划清界限。经营者与官员的角色经常客串，导致在这种人事_之下的企业经营者虽然坐在企业总经理的位置上，大多数人呢在经营活动中只能听命于决定自己去留的行政领导和组织部门，他们无论是主管还是客观上，都很难真正肩负起企业经营者的职责，造成了企业经营者的缺位现象。
3、主要参考文献
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[2] 刘海建，美国大型企业制度变迁与我国民企转型，2003.6
[3] 赵国良，现代企业制度论，西南财经大学出版社，1996
[4] 丁栋虹，企业家成长制度论，上海财经大学出版社，2000
[5] 王国成，企业治理结构与企业家选择—博弈论在企业组织行为选择中的应用，经济管理出版社，2002
[6] 朱弈坤，公司配置权控制论—制度与效率分析，经济管理出版社，2001
[7] 王建民，论国有企业经营者人力资本的收益权，北京师范大学学报，2004年第二期
[8] 赵秀峰，论现代企业家与经营管理人员职业化的形成机制与发展趋势，《经济问题探索》1995年第9期
[9] 闫永海、高忠波，论企业经营者职业化，《河南职业技术师范学院学报》2002年第6期
[10] 戴园晨、吴诗芬，民营企业发展中的家族制问题，《南方经济》2001年第11期
[11] 范素恒，_发达国家人才市场特征及趋势，《中国人力资源开发》2003年第2期
[12] 毛为，中国经理职业化趋势—经理革命，中国城市出版社1998年版
[13] 甘德安，中国家族企业研究，中国社会科学出版社，2002
[14] 赵降英、吕一军，中国民营企业制度变迁研究，《社会主义研究》2004年第1期
[15] 赵凌云，1979—1999年间中国国有企业治理结构演变的历史分析，《中南财经大学学报》1999年第6期
[16] 钱德勒，看得见的手—美国企业的管理革命，商务印书馆，1987
二、研究方案
1、研究的思路与方法
1）.到中国期刊网、中国知识网和中国数字化期刊群查找相关论文的资料、到电子阅览室查找相关期刊文. 从图书馆借阅相关书籍，仔细阅读，细心分 ……（未完，全文共3486字，当前仅显示1761字，请阅读下面提示信息。收藏《论文开题报告：中国企业家职业化趋势研究》）