培育奋发向上的盐业价值观激发盐业企业活力

目录/提纲：……
一、社会主义核心价值观体系的基本内容
一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息
三、培育浙盐集团奋发向上的核心价值观，提升企业竞争力
（一）如何建设浙盐集团价值观
三是提高强化集团_、提高企业竞争力的现实需要
（二）浙盐集团核心价值观的内容
2、认真对待每一件小事：莫以善小而不为，强化基础工作
3、认真接待每一位顾客：服务是企业的制胜要素，要树立良好的企业形象
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培育奋发向上的盐业价值观激发盐业企业活力
市盐业有限公司

浏览报刊，有关社会主义核心价值观实践活动的报道常跃入眼帘，杭州市的核心价值观建设系列活动更是开展得有声有色。浙盐集团是我省食盐专营的工作承担者，作为国有企业的一分子如何在企业的经营管理中实践社会主义核心价值观，通过学习核心价值观体系，写下以下心得体会。

一、社会主义核心价值观体系的基本内容
社会主义核心价值观体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，是精神文明和物质文明建设的重要内容，是构建社会主义和谐社会的重要条件。
社会主义核心价值体系包括四个方面的基本内容，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。核心价值观体系建设贯穿在
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我省国企的一份子，开展核心价值观建设必将为实施“十二五”规划，打造“盐业主导、多元发展”的现代企业集团发挥重要的助推作用。
三、培育浙盐集团奋发向上的核心价值观，提升企业竞争力
（一）如何建设浙盐集团价值观
社会主义核心价值观应是国有企业遵循的共同愿景和追求，国有企业的价值观应该包涵社会主义核心价值观的精髓。核心价值观是全体员工都信奉的精神准则，是企业成功的动力之源，是为追求愿景、实现使命而提炼出来并认真践行的指导企业共同行为的精神元素。
开展国企价值观建设一是浙盐集团转型发展、持续发展、科学发展、创造辉煌业绩的需要，二是加强浙盐集团文化建设、锻炼人才队伍、应对市场化挑战的需要，三是提高强化集团_、提高企业竞争力的现实需要。
“十一五”期间，浙盐集团快速发展，创造了良好的经济效益，集团规模日益发展壮大。“十二五”发展规划为浙盐集团指明了企业愿景：
建立盐业主导、多元发展的现代企业集团，提出了“诚信、协作、学习、卓越”的核心价值观，“团结、奉献、博大、和谐”的企业精神。
作为食盐专营企业，长期的计划经济模式造成员工思维狭窄，固步自封，经营思想和营销方式缺乏创新，服务意识差，企业活力不足。
一旦失去专营的保护伞，必将面临严峻考验。“十二五”期间，是浙盐集团改革发展、转型升级的关键时期。面对市场经济的竞争压力，要实现集团公司的企业愿景，必须提升企业的竞争力，其中关键是要激活人的因素。这就需要以中华民族自强不息、爱国爱企业、忠诚敬业的精神塑造企业价值观，激发职工奋发向上、勤奋工作，点燃职工的工作热情，积极主动地投入工作中。职工队伍蓬勃向上、活力四射必将改变企业的面貌，增强企业活力和竞争力。
国企价值观的建设不是虚无缥缈、高高在上的，应贯穿于企业的实际工作，融入到各个岗位中，即要它落地、生根、开花。可以通过浙盐集团的文化宣贯载体，结合企业实际工作的环节，细化到岗位、个人，使职工能实实在在感受到，把核心价值观转化为内在的认识，体现在每天的工作中。
（二）浙盐集团核心价值观的内容
诠释容诠释通过学习社会主义核心价值体系四个方面的基本内容，结合浙盐的企业精神和文化特色，我认为可以通过“敬业诚信、团结协作、奋进有为、学习创新”四个核心词来体现。

1.敬业诚信：提倡爱岗敬业、忠于职守的工作态度，培养勤奋工作、服从大局、乐于奉献的职业道德，真诚、恪守信用的品德。

2.团结协作：建设和谐共处、团结一致、分工协作的团队，提高工作效率，增强企业凝聚力。

3.奋进有为：改变墨守成规、平庸无为、得过且过的工作状况，激发职工奋进向上的工作热情，营造勇于竞争、有所作为的工作氛围。

4.学习创新：现代
化企业职工需要不断学习新知识，需要与时俱进，大胆创新，创新带来活力。
（（三三））企业经营理念企业经营理念
1.认真工作每一天：职工要有强烈的工作责任心，在其位谋其职，高效、细致。

2.认真对待每一件小事 ……（未完，全文共2507字，当前仅显示1594字，请阅读下面提示信息。收藏《培育奋发向上的盐业价值观激发盐业企业活力》）