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钻机工区区长评优推荐材料

发表时间:2013/8/22 20:58:17

靠的就是“钻”劲
——记集团公司模范_员、勘探处顾桥钻机工区区长兼党支部书记杜雷
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如何让基层党员、党组织的作用充分发挥出来?如何让钻孔施工质量得到进一步的提升?如何制定科学合理的规章制度,真正让职工接受?
自从担任勘探处顾桥钻机工区党支部书记之后,杜雷就时常把这几个问题揣在怀里,一有空就琢磨琢磨。有时候开党小组会,他还会把这些问题拿出来,让大家一起讨论讨论,共同谋求解答。
“我觉得__所讲的‘四个危险’中,精神懈怠的危险、能力不足的危险可能离我们最近,也最不容易察觉到。”在和记者聊天的过程中,杜雷十分坦诚地说。在大家的眼里,他是个既年轻又精力充沛、头脑灵活的人。
用“钻”劲
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略541字,正式会员可完整阅读)…… 
井下安装过程中,技术小组在无人指导的情况下,独立完成了液压系统与监控系统的连接。
后来,德方技术人员过来查看,发现杜雷跟他的同事们在如此复杂的条件下,居然一个线头都没有接错。这让德国人不禁竖起了大拇指,连连称赞。德国专家万里迢迢来到中国,就是专门为拆装机器及培训操作等来作技术指导的。
回来过后,杜雷继续回到井下钻探工作岗位上,跟大家一道,为把淮南矿区瓦斯这头猛虎拴在笼子里尽力。
常把大事装心里
2009年,因业绩突出,杜雷走上了中层管理岗位。虽然角色转变,但他那份认真执着的工作精神一直没有变。 2010年5月,组织任命他为顾桥钻机工区党支部书记,走上了基层党务工作者岗位的他发现自己面临了新的挑战。
“我发现,有些时候我和部分班队长在班前会上讲规程措施、提作风要求,看似大家都听进去了,但实际操作过程中表现得不尽如人意。要求有十分,大家也都答应按十分的要求去做,但实际结果往往就只有七八分。”杜雷说。
他开始想办法,想方设法去找到问题的根源所在。他意识到,抓党务工作,沟通不足的危害十分大。上情是传下来了,但下情却传不上去。所以大家在工作执行上总有“瓶颈”,需要突破。他主动走近身边职工,在工作之余和他们谈一些关于区队建设的一些问题。时间长了,工人们慢慢地愿意把一些真实的想法说给他听,给区队提合理化建议。
“从群众中来,到群众中去”,这是一条久经实践验证的真理。杜雷受到了启发,于是他要求区里的党员都要善于倾听职工真实的想法,多和职工沟通。好职工是带出来的,多让职工发挥主观能动作用,多让党员发挥引导作用,党员不能只自己努力干活,还要带头带着大家共同为打好钻、封好孔、提台效作努力。
机制顺,职工们都愿意出力抓进尺。2010年,该区在杜雷的率领下完成了一次历史性的自我超越:钻孔总进尺达36.4万米,这在全勘探处排名第一,并且安全情况良好。抓进尺独占鳌头,杜雷说,这里边的功劳是属于大家的。
“对我们基层区队来讲,怎样保证在安全的前提下做到快速高效打钻,认真落实集团公司及勘探处党委的要求是我首先要考虑的大事。要时常把它装在心里,作为行动指南。我所做的,就是想方设法去减少执行过程中的一些阻力因素。”他的话很朴实。
在顾桥钻机工区,杜雷的名字很响亮,在许多职工的眼里,他是个可亲、可近、可学的人。工区一名职工妻子得了重病,该职工半夜在杜雷的办公室门口徘徊。说实话,他拿不定这个年轻的区长会不会帮他的忙,能帮多少。
杜雷知道后,及时去医院了解了情况,并向处党委进行了汇报,为该名职工申请了救济,同时,在工区内发动了爱心捐款活动,广大职工积极响应,共计捐款1万多元,替该名职工解决了燃眉之急。同时,也让其他职工感受到集体的温暖。 ……(未完,全文共2390字,当前仅显示1519字,请阅读下面提示信息。收藏《钻机工区区长评优推荐材料》