在省属企业开展党的群众路线教育实践活动推进会上的讲话

在省属企业开展党的群众路线教育实践活动推进会上的讲话
（2013年8月13日）

同志们：
8月8日，**书记主持召开了部分省直部门党的群众路线教育实践活动座谈会。会上，夏书记对国资国企系统教育实践活动提出了明确要求，强调“国资系统要严格管理，坚决纠正国有企业中存在的享乐主义和奢靡之风”。7月31日，蔡奇部长专程到省国资委调研指导教育实践活动，强调省国资委要坚持“一岗双责”，在抓好机关自身教育实践活动的同时，也要担负起省属企业教育实践活动的领导责任，指导企业做好各项工作。
今天，我们召开省属企业教育实践活动推进会，主要任务就是贯彻落实夏书记重要指示精神和蔡部长到我委调研时的讲话精神，对省属企业教育实践活动进行再动员、再部署。省领导对这次会议非常重视，朱从玖副省长专门出席会议并将作重要讲话。省纪委常委、省委巡视办主任、省委教育实践活动办副主任、省正风肃纪领导工作组组长胡志权同志也参加今天的会议并讲话。我们要贯彻好、落实好省领导的一系列指示精神，扎实推进省属企业教育实践活动。下面，我结合前一阶段的教育实践活动情况，讲三点意见。
一、认真总结前一阶段活动情况，在思想认识上要有新提高
按照中央和省委的统一部署，前
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持开门搞活动的原则，聚焦“四风”问题，采用集中座谈、网上征集等多种方式，多层次、多渠道广泛征求职工群众对集团党委班子及成员的意见建议，收到各类意见近千条。各省属企业坚持边学边改、边查边改的原则，在征求意见的过程中，紧紧围绕职工反映强烈、制约和影响企业发展的突出问题，能改的马上改，可办的立即办。
六是督促指导工作到位。教育实践活动启动以来，省委督导组对我委和省属企业开展教育实践活动全程关注，及时给予了指导，亲自参与审定我委和省属企业活动实施方案，开展领导干部谈心，听取意见建议，与活动办人员保持沟通，确保我委和省属企业教育实践活动有序推进。
在肯定成绩的同时，我们也要看到省属企业在前一阶段教育实践活动还存在一些薄弱环节。主要表现为：企业间教育实践活动的推进情况不够平衡，个别企业重视程度不够，还存在被动应付的情况；学习教育上还存在差不多就行了的思想，认为不是企业的事，是机关的事，敷衍了事，走过场；有的企业在查找“四风”问题中还存在侥幸心理，避重就轻，流于形式，没有真正触及灵魂。这些现象必须在下一阶段工作中引起高度重视。
日前，省委明确群众路线教育实践活动第一环节延长到一个半月时间，目的就是要把学习教育摆在更加突出的位置。开展教育实践活动，学习是首要任务，只有把学习教育搞好了，征求意见到位了，查摆问题才会有的放矢，整改落实才会积极自觉。所以，我们要把学习教育作为活动的一项重点任务，贯穿活动始终，认认真真地抓，扎扎实实地抓。
一要把学习教育与提高认识结合起来。要通过学习教育，克服党员、干部存在的轻视思想、观望心理、敷衍态度。要原原本本学，联系实际学，深入思考学。经过反复学习、反复实践、反复认识，真正解决广大党员、干部在世界观、人生观、价值观中存在的问题。
二要把学习教育与解决问题结合起来。对党员、干部在学习教育、听取意见过程中查找出来的“四风”方面的突出问题，要认真梳理，分解落实，带着问题学习讨论，搞清楚哪些问题是能够马上解决的，哪些问题经过努力是可以解决的，哪些问题是需要较长时间才能解决的。针对不同情况，明确时限，明确责任，扎扎实实整改，真正取信于民。
三要把学习教育与建章立制结合起来。教育实践活动一开始就要针对“四风”问题，立规矩、建制度，从源头上防治作风不正、不实、不廉的问题。要对已有的制度进行梳理，适用的坚持，不适用的废止，需要完善的尽快完善。针对薄弱环节研究出台一些加强作风建设的具_度和规定，严格执行，令行禁止。
二、主动对照“四风”表现，在查摆问题上要再深入
查摆问题是解决问题的前提，只有找准问题才能有的放矢、抓住要害、取得突破。目前，省属企业已经征集到了许多意见建议，从我们掌握和各督导组反映的情况看，省属企业党员干部在“四风”方面的问题还不同程度存在。主要表现在以下几个方面：
在形式主义方面，文山会海的现象依然存在，有些企业不从实际出发，许多会议、文件指导性、适用性都不强，会议越开越多，文件越发越滥，不解决实际问题，许多文件的贯彻落实也不到位。有的企业好大喜功，不遵循企业发展规律，盲目扩张，乱铺摊子，追求“泡沫数字”、“形象工程”。有些管理措施中看不中用，华而不实。
在官僚主义方面，有的企业领导人员高高在上，不深入基层、不深入群众，工作满足于听汇报，听不见也不愿意听职工的意见，对职工反映的困难和问题绕道走。有的对于上级的指示表态调门很高，但真抓实干不多，兑现承诺不力。有的职务不高架子大，能力不强脾气大，对员工摆出老板架式，不把员工利益放在心上。有的爱搞“一言堂”，想怎么干就怎么干，听不得不同意见。有的喜欢搞“小团队”，以“老大”自居，对“自己人”照顾有加。有的责任心不强，遇事先找客观理由，先把自己放在一个安全位置，缺少担当。有的对本企业作风上存在的问题麻木不仁，不敢管、不愿管，不敢得罪人，不敢批评人。
在享乐主义方面，有的企业领导人员心中想的不是为基层服务、为企业长远发展考虑，而是为自己谋私利、找后路。有的缺乏干事创业的冲劲和闯劲，一味求稳怕乱，不求有功但求无过，使企业错失了很多发展机遇。有的信念动摇，意志消沉，随波逐流，奉行及时行乐的人生哲学，上班拖拖拉拉，整日无所事事，玩游戏、看电影、炒股票、练练字。有的自以为怀才不遇、提拔无望，工作随随便便，甚至散布 ……（未完，全文共6529字，当前仅显示2293字，请阅读下面提示信息。收藏《在省属企业开展党的群众路线教育实践活动推进会上的讲话》）