县公开选拔教体系统副校级干部综合量化评价办法

目录/提纲：……
一、考察量化评价内容
1、考察对象个人基本条件
2、民主测评和征求意见（对象为校级所有班子成员，部分中层和教师代表）
3、考察组成员评分
二、考察量化评分计分
3、民主测评和征求意见评价项目表4、考察组意见评价项目表
……
县公开选拔教体系统副校级干部综合量化评价办法

根据《南昌县公开选拔教体系统副校级干部工作公告》要求，为更好地体现“民主、公开、竞争、择优”的原则，提高选人用人公信度，特制定此综合量化评价办法。
一、 考察量化评价内容
考察量化评价实行百分制。主要内容包括考察对象个人基本条件、民主测评和征求意见情况、考察组成员评分等三部分。
1、考察对象个人基本条件。个人基本条件得分实行百分制，包括学历学位、奖惩情况、年度考核情况等指标（分别
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略349字，正式会员可完整阅读）……　
件量化评价项目表；
3、民主测评和征求意见评价项目表；
4、考察组意见评价项目表。

附1：

南昌县2013年公开选拔副校级干部
考察量化评价指标图示







附2：
个人基本条件量化评价项目表
姓名：工作单位及职务
指标设置 评分标准 分值（分） 得分 说明
学历学位（25%） 全日制中专或在职大专 80 以最高学历计分，不重复。
全日制大专或在职本科 90
在职研究生或全日制本科 100
任职情况（25） 现任单位中层副职 90 以现任最高职务计分，不重复。
现任单位中层正职 100
职称（25%） 具备中级职称 90 以资格证或工资级别为依据
具备高级职称 100
年度考核情况（15%） 三年均为称职（合格） 70 以2010-2012年度考核结果为依据
一年优秀二年称职（合格） 80
二年优秀一年称职（合格） 90
三年均为优秀（合格） 100
奖惩情况（10%） 获得局科级荣誉 60 按最高级别计分1次，不累计。
获得县处级荣誉 80
获得地厅级及以上荣誉 100
受到党纪、政纪处分 -50
总得分
注：计算时间截止到2013年8月 日


附件3：
南昌县2013年公开选拔副校级干部
群众评价项目表
序号 指标设置 评分标准 分值 说 明
1 民主测评
（50%） 优秀 100分 分别除去一张最高项目得票和最低项目得票后，每张测评表得分加总计算后除以实际有效计票数为最后得分。
称职 80分
基本称职 60分
弃权 30分
不称职 0分
2 征求意见
（50%） 同意担任公选 ……（未完，全文共1543字，当前仅显示981字，请阅读下面提示信息。收藏《县公开选拔教体系统副校级干部综合量化评价办法》）