武汉精神演讲稿

追求卓越敢为人先
武汉精神演讲稿

如今走到武汉的大街小巷，都可以看见八个大字：追求卓越，敢为人先！这句口号已经被命为武汉精神，其实仔细想想，追求卓越，敢为人先，不仅仅代表了一种城市精神，也可以成为我们所有青年工作者行动的指南。
时间过的真快，参加工作已经3年了，从初出茅庐的热血青年，到现在的遇事不惊的我，参加这次演讲比赛，不为别的，就是要看看，自己还有没有那份激情！
上班的这几年里，我时常在思考什么是职业化？可以毫无疑问的说，在学校里，我
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一个人的工作看似自己的，实际上也是别人开展工作的基础，所以，我们每一个员工，必须保质保量的完成自己分内的工作。
细节彰显境界，可能同一份工作，不同的人做出来的结果不同，这就是质上的区别，也就是优秀员工和普通员工的区别，我想说，其实我们每个人的工作，其他人都是看在眼里的，公司的其他岗位我不甚了解，我没有发言权，但是作为财务，我对收发人员的工作是有一定了解的，我不想点名，但是我想说，和一个优秀的收发合作是那么的愉快，2011年春节放假前的最后一次盘点，公司的人已经基本走空了，为了保证春节期间公司资产的安全，财务室组织收发进行了一次全面的盘点，刺骨的寒风中，我们一个区域一个区域逐一的盘点，最难盘点的是二氧化碳钢瓶，钢瓶数量极其多，而且摆放不整齐，我们三个踩着凳子，分区域的点数，在二化区域中硬是点了一个小时。。。我深刻的体会到收发工作的辛苦，更明白了我身边这位同事，之所以成为2011年度优秀员工的原因，所以，没有实践就没有发言权！每一个人在自己的岗位中都可以做的更好，每一个岗位都有其存在的价值。
追求卓越，敢为人先，我想号召每一个青年员工在工作中，投入无比的热忱，对公司的负责，就是对自己的青春负责，无论是什么公司，或是什么岗位，每位员工都应当具备优质的服务意识。服务是什么？这里说的服务并不是为别人端茶倒水、提供直接的满足需求的工作，而是一个广义的概念。服务，首先应当是完全、客观、真诚地完成了自己的义务，在组织这个整体运作的环境当中成为一个协调的、有作用的分子；服务也不仅是一定范围内的完成无误，更是要使与自己相关联的所有部分都感到顺畅、舒服和感动。如何具备优质的服务意识呢？作为青年员工， 要知道的比别人多一点，知道的要比别人多就要求我们多学习，追求卓越，很多人在工作中会抱怨，我想说：因为无知，所以抱怨！人之所以会“惑”，正如惑字的写法，上面一 ……（未完，全文共1589字，当前仅显示1010字，请阅读下面提示信息。收藏《武汉精神演讲稿》）