夏季计生服务活动考核方案

目录/提纲：……
一、组织领导
二、目标任务
三、考核指标
4、数据统计（20分）
6、队伍及阵地建设（3分）
四、具体措施
1、强化便民服务
2、完善管理队伍
3、提高业务素质
4、抓好基础工作
5、加强调度考核
五、奖励处罚
六、责任追究
……
乡2013年度夏季计生服务活动
考核方案

为完成我乡夏季人口计生工作目标任务，突出以利益引导、服务于民、依法行政、组织健全、统计准确为重点，扎实做好基础性工作，确保“三查四术”工作经常化开展，结合我乡实际，制定本考核方案。
一、组织领导
全乡计划生育工作在乡党委、政府的领导下，由乡计生办具体组织实施。
二、目标任务
“三查”到位率一类村95%以上，二类村90%以上，三类村85%以上；全员信息中无手术拖欠，每个村落实一至两例重点手术任务；出生清理累计达到10.8‰，社会抚养费征收完成全年任务的30%以上，流动人口协会异地挂牌2个以上，各项优惠政策得以落，迎检工作准备充分。
三、考核指标
夏季考核从2013年4月7日至2013年7月4日，考核实
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个千分点按比例扣分。
④按100%处理流管平台信息计4分，信息反馈不及时按通报比例扣分，出现1例督办信息的不计分。
⑤外部平台数据核查及时准确计3分，外部平台核查的出生漏登或产检信息不明原因消失按比例扣分
5、村专干业务工作（2分）
准确、及时、完整、整洁做好每月专干报告单、流动人口信息报表、专干手册、村务公开等工作。按时参加每月乡计生例会，每缺会1次扣1分，各类资料报表及时上报，每迟报1天扣0.5分
6、队伍及阵地建设（3分）。
未配女性专干的扣2分，每少一个育龄妇女组长扣1分，每月未组织育龄妇女培训的扣1分。
村“三位一体”建设完善，做到有房子，设施完备，资料准确，环境卫生整洁干净，以上各项工作未达到标准扣1分。
四、具体措施
1、强化便民服务。转变工作作风，及时为群众做好服务工作，经常主动到育龄群众家中了解实际情况，热情帮助育龄群众解决实际困难，充分发挥计生协会作用，提高计生群众的参与自觉性。
2、完善管理队伍。配好女性计生专干，各村民小组配齐育龄妇女组长，要求为35岁左右的育龄妇女，初中以上文化程度且业务素质较强。
3、提高业务素质。强化学习培训，本季度外请1次专业人员来我乡对全乡干部进行人口计生理论业务培训，各村每月至少要对育龄妇女组长培训1次。
4、抓好基础工作。完善村级三位一体阵地建设，澄清期内的出生、手术和符条件的奖扶对象底子。注重收集、审核统计报表，对流管平台和实时通发来的出生，督促村专干认真核实、及时上报。对流管平台发来的各项信息及时核实、反馈。
5、加强调度考核。按照村类型，分一、二、三类进行考核。一类村考核总分必须达95分以上；二类村考核总分必须达92分以上；三类村考核总分必须达90分以上。实行月清月结、季度年度相结合的考核办法。
五、奖励处罚
1、对在月考核前三名的村进行通报表扬，季度考核前三名的村分别奖励800元、600元、400元；对月考核倒数三名的村进行通报批评，主要干部表态发言，季度考核倒数三名且分数未达到要求的村分别给予800元、600元、400元处罚。
3、对村干部个人在每月评分排名前10名的进行通报表扬,评分排名倒数10名的通报批评限期落实工作任务;连续两次排名倒数10名的实行诫勉谈话限期落实工作任务并分别处罚个人200元.
4、有征收对象的，社会抚养费征收按每月征收额比评分，季度考核时未完成任务的村按每例扣该村转移支付1000元。
5、所有引、流产只上报本市范围内五大医院（市站、人医、中医、妇保、三医）落实数和非本市范围（平台提交的流引产信息），其他的一律不统计。按所分配的任务，每多完成一例给予200元的奖励，并在考核总分上加1分，每少一例罚500元。
6、出生上报未达指标的扣500元/村，发现漏、虚、瞒出生，每例扣包组村干部及 ……（未完，全文共2393字，当前仅显示1521字，请阅读下面提示信息。收藏《夏季计生服务活动考核方案》）