党的群众路线教育实践活动第一环节工作亮点与成效
中国水电股份公司党的群众路线教育实践活动
简 报
公司党委教育实践活动领导小组办公室 2013年8月30日
自党的群众路线教育实践活动开展以来,中国水利水电建设股份有限公司所属各子公司、控股公司坚持从严、务实作风,高标准、高质量推进“学习教育、听取意见”第一环节工作,整个活动进展顺利、亮点纷呈。
“群众是镜子”——水电四局深入基层听取和征集职工意见
干部作风好不好,工作中存在的问题和不足,群众看得最清楚,也最有
发言权。在充分
动员和深入学习、提高认识的基础上,水电四局党委采取多种方式,深入实际广泛听取职工群众的意见建议,取得良好效果。
一是公司领导班子成员深入一线
调研了解。公司班子成员和职工群众面对面心交心,广泛听取意见,切实找准问题所在,把握好了开展教育实践活动的关键环节。短短一月来,公司执行董事、总经理兼党委副书记王维斌先后深入公司宝兰客专项目部、新疆片区各单位,并两次赶赴深圳地铁项目部开展检查调研,协调解决各单位、各项目生产经营中的难题,查看群众路线落
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条,意见门类广,针对性强,参考价值高。各督导组及时向领导班子和班子成员反馈,为公司党委、各二级单位活动更深入、取得更大的成效创造了条件、明确了目标。
此次调研和征集意见中,公司领导班子成员和督导组把工作挪到了职工群众生产生活现场,边访谈、边调研、边思考。班子成员深入施工一线、车间等施工面,及时了解职工群众的工作情况,步入食堂、宿舍,感受职工群众的生活情况。通过和大家一起面对面的唠唠嗑、谈谈心、拉家常、听意见,进一步拉近了和职工群众间的距离,加深了与群众的感情,更了解了职工群众的要求和期待。
水电九局践行群众路线转作风、助推企业转型促发展
党的群众路线教育实践活动开展以来,水电九局按照上级要求,把教育实践活动同企业抓转型、调结构、促发展紧密结合,活动体现了中央精神,符合水电九局转型发展实际,具有很强的指导性、针对性和可操作性。活动呈现“规定动作”扎实到位,“自选动作”亮点突出。
亮点一:联系实际为转型“把脉”
水电九局开展党的群众路线教育活动,就是以作风建设的新成效,促进公司增比进位新突破,推动企业转型升级新跨越,开创九局追赶发展新局面。借教育实践活动之力改进各级领导干部作风,接地气、反“四风”,抓转型、调结构、促发展。为此,水电九局班子成员轻车简从,到镇宁与六枝建材项目及矿山、平坝重钙粉厂等地,对公司拟开发的建材矿山产业(项目)的资源储备、投资价值、产业风险、_措施、开发模式等进行实地考察。现场找出问题、提出解决方案、明确责任人、完成时间和进度要求,现场“把脉”,集体“会诊”,及时“开方”。水电九局班子的集中学习,做到了联系公司发展转型实际学,深入基层一线学,虚心向民营企业学,学习效果显著。
亮点二:自选动作亮点多
群众路线活动第一阶段调研活动开展以来,水电九局班子分别深入到15个学习实践活动联系点开展调研,广泛听取基层群众意见。专题调研工作紧密结合“四帮四促”工作、“思想再解放,转型新突破”的大讨论、解决突出问题三个自选工作内容进行。
紧密结合“四帮四促”工作任务,一是帮助学习领会精神,促进思想统一。做好党的群众路线教育活动和7月21日范总到九局调研时重要
讲话等精神的宣传教育,帮助基层领会精神实质,促进思想高度统一。二是帮助理清发展思路,促进科学发展。结合落实范总调研时对九局所提要求和管理提升及标准化建设工作,帮助基层解决发展瓶,找准“加速发展、加快转型”的着力点和突破口,指导他们积极探索创新,提高工作水平。三是帮助解决实际问题,促进提高进步。帮助协调解决发展中面临的难题,指导完成好阶段性中心工作任务,充分发挥领导干部的统筹协调作用,及时帮助基层解决发展工作中的难题和现实存在的困难。四是帮助化解矛盾纠纷,促进和谐稳定。排查了解矛盾纠纷,帮助反映和协调解决有关问题,督促和指导基层依法按政策解决职工群众的合理诉求。
紧密结合“思想再解放,转型新突破”的大讨论工作,在调研单位组织召开的座谈会上对水电九局总体形势进行了通报,特别是2013年的经营情况、市场开拓情况,在建项目的建造合同毛利情况进行了详细的分版块的进行对比分析。围绕四大主题开展大讨论:一是你认为九局现在面临的市场情况如何?二是你认为九局有哪些方面的优势?三是你认为九局转型的主要方向有哪些,转型的方向中如何排序?在水利水电工程、房建工程、矿业工程(包括砂石、矿山、建材、大理石等)、路桥工程这些类别中哪一个应作为九局的第一主业?四是为把我们的市场优势切实转化为经济效益的优势,你认为要如何抓好“两头”、强“中间”?通过深入讨论,使广大职工认清形势,提高认识,明确思路,统一思想,增强信心,促进转型发展。
紧密结合解决突出问题任务,在调研单位现场解决问题,现场解决不了的带回来专题研究。针对新溆项目部目前遇到价差等原因致使周转资金压力大的困难,水电九局总会计师吴杰带着200万现金、300万汇票现场解决问题,帮助、指导他们度过难关。针对六分局领导班子集体讨论需要公司 ……(未完,全文共6066字,当前仅显示2130字,请阅读下面提示信息。
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