市人社局在人大《教师法》执法检查工作座谈会上的发言

目录/提纲：……
一、严把教师“出入关”，充实教师队伍力量
二、完善职称评聘管理，不断提高教师待遇
三、加强继续教育培训和年度考核工作，提高教师队伍素质
四、积极落实各项政策，切实保障和改善教师待遇
一是积极做好工资调标工作，切实保障我市教职工工资待遇
三是我市中小学教师和职业院校教师均按规定享受了教龄津贴
五、抓好岗位设置管理工作，合理配置教育资源
……
在市人大《中华人民共和国教师法》执法
检查工作座谈会上的发言
市人社局在人大《教师法》执法检查工作座谈会上的发言
市人力资源和社会保障局
（2013年6月27日）

各位领导：
大家好！
根据会议安排，下面我简要谈谈人保部门如何贯彻实施《中华人民共和国教师法》，不妥之处，请大家批评指正。
近年来，我局充分发挥部门职能，认真贯彻实施《中华人民共和国教师法》，全面推行教师公开招聘制度，完善教师职务晋升、职
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略336字，正式会员可完整阅读）……　
市人民政府第14次常务会议研究，同意用三年时间解决我市2012年以前取得高级、中级已评未聘教师职称问题。
三、加强继续教育培训和年度考核工作，提高教师队伍素质。每年认真组织一次全市专业技术人员继续教育公需科目培训、考试工作，督促全市中小学教师按规定完成继续教育学习科目和学时，并将作为其年度考核、晋升、续聘、任职、职业资格和人才流动的必备条件。近三年，共有4000余名参加继续教育公需科目培训、考试。同时，做好每年的中小学教师年度考核工作。每年我局与市委组织部联合就进一步做好全市行政、事业单位人员年度考核工作下发通知，明确了考核范围和对象、考核内容和方法、考核标准及比例、考核程序和要求，适时组织人员对全市中小学校的年度考核工作进行抽查，对考核过程和考核等次的确定进行监督。
四、积极落实各项政策，切实保障和改善教师待遇。一是积极做好工资调标工作，切实保障我市教职工工资待遇。认真落实赣府厅发[2006]56号文件精神，每年为我市2600余名中小学教职工在职人员调整工资标准；二是做好了提高我市公务员津补贴、事业人员绩效工资标准及发放工作，公务员、参照公务员管理事业人员津补贴由原年人均2.22万元提高到年人均2.58万元（离休人员按95%，退休人员按75%），事业人员绩效工资按年人均2.58万元确定平均线，总体教师平均工资水平略高于当地同级国家公务员的平均工资水平。三是我市中小学教师和职业院校教师均按规定享受了教龄津贴。根据赣人社字[2011]616号文件要求，我市边远地区、最边远地区农村中小学教师特殊津贴标准分别为每人每月105元、180元，现已全部执行到位。四是2002年，我市就已将教师全部纳入城镇职工基本医疗保险，财政负担6%，有效解决 ……（未完，全文共1481字，当前仅显示941字，请阅读下面提示信息。收藏《市人社局在人大《教师法》执法检查工作座谈会上的发言》）