特权现象的治理对策

目录/提纲：……
一、坚持理论武装头脑，将特权运用关进“思想的笼子”
二、坚持阳光政务运行，将特权运用关进“透明的笼子”
一是在选人用人过程中要规范程序，使隐性权力显性化、显性权力规范化
二是在财务开支中要公开透明
三是在决策过程中要实行科学决策
三、建立健全_机制，将特权运行关进“制度的笼子”
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特权现象的治理对策

特权是一种游离于我国政治制度和经济制度之外的一种特殊权利。它的存在滋长的腐败，腐败是特权现象的延续。特权的出现，损害了党的形象，破坏了党群干群关系，使社会公平失去平衡，严重地危害了社会经济健康有序发展。_总书记在第十八届中央纪委第二次全会上强调：“共产党员是劳动人民的普通一
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防变的抵抗力。积极开展廉政用权的教育宣传，采取廉政谈话、人前谈话、述职述廉、参观警示教育基地等形式，使廉政用权真正入脑入心。
二、坚持阳光政务运行，将特权运用关进“透明的笼子”。当前，群众关注的热点是公共权力部门的用人权、财务权和决策权在运行过程中是否存在各种不规范行为。因此，要加强对上述三方面权力运行的公开和透明。一是在选人用人过程中要规范程序，使隐性权力显性化、显性权力规范化。在提名、酝酿、讨论等关键环节要严格按照程序，紧扣各项环节，防止突击提拔、越级提拔等群众反感的现象出现。二是在财务开支中要公开透明。要坚持一支笔审批，建立严格的财务支出制度。大力推行公务卡结算制度，避免大额现金流动。各项公务接待要勤俭节约，不铺张浪费，实行实报实销制度。三是在决策过程中要实行科学决策。要建立健全科学有效的决策机制，在决策前广泛听取专家和群众的意见，广开言路。对于各种重大决策、重大项目安排及大额度资金使用，要严格遵循决策酝酿、集体决策、决策执行等程序，体现公开公正公平的原则，作出慎重决定。
三、建立健全_机制，将特权运行关进“制度的笼子”。无以规矩不成方圆。反对特权思想、杜绝特权现象，关键在于制度的约束。坚持以制度管人，建立 ……（未完，全文共1066字，当前仅显示678字，请阅读下面提示信息。收藏《特权现象的治理对策》）