倾情关注民生的和谐乐章——剥离社会职能篇

倾情关注民生的和谐乐章
——剥离社会职能篇

　　　　在苍莽浩瀚的内蒙古大兴安岭根河林区，初春时节，万顷林海挣脱冰雪的束缚，重现生机和活力，一派郁郁葱葱、欣欣向荣，涌动着“争科学发展之先、创社会和谐之优”的热潮。
　　　　公元2008年作为一个特殊、重要的年份，必将浓墨重彩地写入根河林业局的发展历史。因为这一年有太多的成就需要记录，有太多的惊喜让人们赞叹……这一年，根河林业局新一届领导班子在内蒙古大兴安岭林区新一轮改革发展的大潮中激流勇进，合力攻坚，尤其是成功全部剥离了文教卫生社会职能，以大气魄在大兴安岭之巅书写了倾情关注民生的神来之笔，谱写了一曲和谐发展的动人乐章。
　　　　根河林业局和内蒙古大兴安岭林区其它林业企业一样因林而生、因林而建。开发建设初期，先有林业，后有政府。在中国人民的解放事业和新中国大量需要木材的时
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就必须先剥离企业办社会职能，真正解决在社会职能上“企业归位不越位、政府到位不缺位”的问题。
　　　　2008年年初，林管局（森工集团）向全林区发出了林区剥离社会职能改革的总动员令。根河林业局紧紧抓住这一难得的历史机遇，因势而动，在林管局的坚强有力的领导下，在根河市政府的大力支持和配合下，采取有效措施全力推进根河林区企业剥离办社会职能工作。
　　　　面对千头万绪、工作量巨大、广大职工期盼且极为敏感的企业剥离社会职能改革工作，根河林业局始终带着感情、带着责任维护改革、发展、稳定大局，加强领导，严密组织，成立了以林业局局长、党委书记为组长的领导小组，党政一把手亲自抓，并抽调业务骨干具体负责，明确分工，责任到人。2008年年初，林业局组织相关部门深入剥离单位，进行摸底调查，准确掌握基础数据，全力配合根河市政府开展了人员审核和资产清点工作，对拟接受人员进行了公示，主动接受社会监督，确保了剥离工作严格按政策和程序办事，做到公开、公平、公正。
　　　　2008年9月，根河林业局与根河市政府签订了接收森工企业办中小学和卫生电视机构协议，全面接收林业局剥离机构人员及固定资产，首批教育、卫生和广电系统648名在职职工移交地方政府，移交资产693万元。标志着剥离社会职能工作迈出了坚实的一步，根河林区迈向了科学发展的新起点。
　　　　仅仅在半年的时间里，就实现了教育、卫生、电视系统的成功剥离，彻底解决了同工不同酬、同地不同待遇的问题，有效地解决了林区人多年来求而无助、想而难成的事情。不愧为大手笔、大气魄。
　　　　这次剥离企业办社会职能改革具有深到的内涵和深远的意义，茫茫林海，看到的是企业蓬勃发展的景象，听到的是职工人顺气和的赞叹。
　　　　剥离社会企业办社会职能改革实现了根河林区_上的重大历史性突破。通过剥离企业办社会职能，根河森工公司减重轻装前进，减少了社会事业资金支出，盈利能力极大提高，集聚了发展后劲，迎来了企业科学发展的春天。根河森工公司轻装上阵，正在团结带领全体林业职工在生态保护、经济转型的新征程上谱写着争创全国一流森林生态管理主体和现代林业企业、实现企业美好愿景的恢宏壮美的诗篇。
　　　　剥离企业办社会职能改革极大地改善了民生，激发了活力。根河林区现在人均收入和职能增收效益明显，移交的职工们，工资收入都增长一倍以上，根河林区广大干部职工切实感受到了党和政府对林区人民的关怀。幸福满足的笑容挂在脸上，高涨的热情体现在工作上。剥离单位职工谈到工资大幅度增加带来的新变化，有的说：归地方之前，工资一千多元，归地方之后，工资涨到了三千多元，是原来工资的两倍还多，过去是算着花钱，现在是琢磨怎么花钱，有的说：收入多了，衣食住行都上了一个新的档次，大家激动地说：这么好的条件和待遇，唯有加倍努力工作，才能报答党和政府的关爱。
　　　　剥离企业办社会职能改革极大地推动了根河林区社会事业的健康发展，使林区人民共享改革发展成果。教育、卫生移交到地方政府统一管理后，根河市整合教育、卫生资源。积极争取上级财政资金支持，投入巨资进行 ……（未完，全文共2593字，当前仅显示1648字，请阅读下面提示信息。收藏《倾情关注民生的和谐乐章——剥离社会职能篇》）