干部学习课件：改革的动力来源分析

干部学习课件：改革的动力来源分析
白重恩
清华大学经济管理学院副院长
今天讲坛前半个小时，钱老师给我打电话说他身体不好，所以叫我来替补，因为这个时间特别短，所以也没有特别准备。我就讲得可能很多问题。
我讲三点。第一点讲改革动力。第二点讲创新问题。第三点讲财政税收_。刚才樊纲先生讲到财政能起到的杠杆作用，我想简单地提一下。
一、创造“中国奇迹”的三大红利分析
首先讲一下改革动力。我们其实刚才晓灵女士和樊纲先生都谈到，我们改革非常必要，其实我们有的时候看很短的历史，你就会有疑问，如果我们只看2008年以来的历史，很多人对市场经济提出疑问，但是刚才晓灵女士一上来就讲，从解放到现在，我们如果看的历史长一点的话，我们就发现改革是非常地重要。
如果我们看一下过去三十年来中国经济高速增长的原因，有人说这是中国奇迹。
其实，仔细想一想中国奇迹后面是由几个红利造成的。第一个红利是人口红利。我们在过去这些年中，我们的人口抚养比是在不断地下降，每一个工作年龄的人口所要负担的人的数量在下降，就是因为这样，我们每一个人要为老年人和养孩子的负担轻，我们经济中能够工作的人多，因而我们的平均劳动生产率自然就会增加。当有两个人不能工作，只有三个人能工作的时候，平均的劳动生产率就会相对低一点，如果只有一个人不工作，有4个人工作的时候，平均的劳动生产
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年以20%的速度在增加。我们的贸易是以美元计价的，要想保持贸易占GDP的比例不变，就需要贸易以20%的速度来增压，这个速度是不可持续的。当我们在世界经济中体量比较小的时候，世界上有足够的市场来吸纳我们的产品，但是当我们的体量变得这么大了以后，我们在经济高速增长的时候，还要想保持贸易在经济中这样的一个地位，是不可能的，所以我们这种看着别人做得怎么好，然后我以更低的成本跟它学着做，然后把这个产品卖给你，这样一种发展模式，我想基本上走到头了。所以这种是追赶者的红利。我们还有很多可以向别人学的地方，但是所起到的作用已经比过去要弱，要变得越来越弱。
所以我们说的三个红利里边人口红利在逐渐地消失，追赶者红利变得越来越不重要，唯一剩下的一个红利就是制度红利，是我们唯一能指望的地方。如果我们在这个时候，在停止制度的创新，停止改革的话，我们的增长就完全没有力量，没有推动力。所以我刚才我很同意晓灵行长和樊纲先生讲，现在还要继续改革，改革一个是推动力是危机，我们现在似乎是眼前没有什么大危机，但是我们要居安思危，我们过去成功的经验不一定才能够继续复制，我们成功中，要改革当中所带来的成功是要发扬的地方。这是我想讲的第一点。
二、中国经济增长需要持续创新
第二点跟第一点也相关。前面讲了，追赶者红利跟别人学怎么做，但是未来我们不能够完全依赖这样做，就需要创新。怎么来创新？我觉得跟制度红利有相当密切的关系。我认为创新是靠政府的计划和政府的主导，是没有办法带来可持续的创新的。要想有持续的创新必须要让市场发挥更大的作用。
我在这儿跟大家一起来回忆一下信息产业发展的历史，如果说信息产业从五十年代到现在，有几个代表性的企业的话，大家可能想到的第一个企业是IBM，IBM最早做大型计算机，当时在市场上是独霸，没有们能够跟它竞争，但是当天的IBM，当然它还是很重要，但是有多少人认为今天的IBM是信息产业的带动者。没有了。
再回顾一下，它们中间的的领路人，领头羊，信息产业的领头羊到底怎么换的？是政府在其中起了推动作用，还是市场在其中起了推动作用？IBM大型计算机以后是Mini computer，小型计算机，还不是PC，比PC要大一点，但是是企业用来做科学研究的小型计算机，那时候就不是IBM了，IBM前面在做大型计算机的优势并没有让它成为下一代的创新的领导者。下一代的创新领导者是什么呢？是一些做小型计算机的，比如说SAN-S Micro Separator 有第二代的创新，只有美国的企业在做，在这个过程中没有任何政府的支持，政府根本不知道Mini computer会成为下一代的技术的领先者，而是由这些企业自己来做，这些企业替代了IBM，成为了世界长的技术领先者。再下一代到了个人电脑，PC，又是IBM，但是这个又不是因为IBM在前面做大型计算机占的市场优势造成的，而是它创新了，然后这里面仍然是没有市场作用。
IBM以后是微软，还有因特尔，他们基本上没有得到IBM的多少支持，所以不是IBM继续创新，而是新的企业创新，也没有政府概念。当然微软和因特尔之后后面就是互联网，但互联网之后有一定的政府影子，美国的军事研究有了互联网的雏形，但是互联网的应用完全是由市场上的创新者所带来的。今天的谷歌等等。
大部分企业小企业做大，然后从微软开始到因特尔到谷歌，都是从小企业开始做大，在市场的竞争中找到了新的商业模式，然后它们不断地创新，引领了信息产业的潮流。
所以，从信息产业的发展我们可以看到，这个创新就是要靠市场中的新企业来做，而不是靠政府扶持某一个国家冠军，说这个大企业现在做得很好，我们未来希望这个大企业能够负担起创新的重担，能够把我们的产业带上新的成功。完全不是这样，完全是靠市场中的这些创新者，它们找到了机会，在众多的新的IDEA中有一个IDEA胜出了。
在这种过程当中，有一个很重要的条件，就是要有一个对大家都公平的一个竞争环境，必须我们想象，政府要扶持现有的大企业的话，那么这些新企业就很难发展起来，所以这里面我们刚才讲到，我们追赶者的优势在慢慢消失的时候，很多人在谈到中等收入陷阱，讲中等收入陷阱的时候谈到很多原因，其中一个很重要的原因就是在低收入的时候你有追赶者的优势，当你到中等收入的时候，追赶者优势慢慢地失去了它的作用，你能否从追赶者变成领先者，这个时候就要有一个制度，这个制度是鼓励、竞争，鼓励思想的竞争让新的思想能够在竞争中占领市场，这个制度才能保障我们跳出中等收入陷阱，让创新不断的把我们带到经济发展的新的领域。
关于创新，我还想讲另一点，人才的流向和创新有非常大的关系。人才流向受到什么样的影响呢？受到不同行业的薪酬收入的影响，如果想象一个国家，其中相当一部分企业享有垄断权，然后这些垄断企业又是一些国有企业， ……（未完，全文共7251字，当前仅显示2546字，请阅读下面提示信息。收藏《干部学习课件：改革的动力来源分析》）