2013年第三季度_支部工作总结

2013年_支部工作总结
公司_支部

在**区组织部、街道_委的指导和关怀下，公司_支部继续开展创先争优活动，为员工提供“五有”保障，即“生日有慰问、住院有看望、困难有救助、侵权有维护、发展有平台”；开展“承诺、践诺、评诺”活动；定期开展_员谈心活动，红心访谈室全天接访，及时了解掌握_员动态
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总工办、财务部、经营部、合同预算部积极参与。对推举产生的优秀_员杨杰同志，进行了表扬。

二是认真做好_员发展工作。_支部组织_员同志、预备_员、入_积极分子对《关于_员发展和教育管理有关问题的通知(征求意见稿)》进行了学习，让_员同志端正入_动机、自觉提高_性修养，遵守规范。2013年三季度_支部共有两名预备_员顺利转为正式_员、两名入_积极分子培养成预备_员，现有一名入_积极分提交了入_申请书。_组织将严格按照中央对发展_员提出的“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格考察，着重培养。确保_建工作能促进企业经济和文化发展，促进企业完善管理、提升经济效益，引领企业文化发展、增强企业凝聚力，促进企业和谐。

三是_支部开展节日慰问工作。_支部为庆祝七一建_节以及中秋佳节的到来，给_员同志及公司员工送去节日的问候和祝福。

2013年第三季度，_支部激励和引导广大_员及员工同志奋勇争先、投身于公司的各项工作中。引导公司全体员工树立积极、健康的生活方式，增加公司全体员工的凝聚力。为加强企业文化建设，提升员工综合管理水平，公司从2013年6月-9月举行了“企业变革与文化”的培训。此次培训时间共计7个小时，受 ……（未完，全文共1061字，当前仅显示675字，请阅读下面提示信息。收藏《2013年第三季度_支部工作总结》）