先进党支部经验总结

目录/提纲：……
一、因势而为，由虚到实，适时推出“311安全养成教育工作法”
一是化工生产的特点决定的
二是***人员流动的状况决定的
三是人的行为习惯对安全生产的影响决定的
二、强力推动，习惯养成，突出抓好《百条安全好习惯》的贯彻落实
三是理解写心得，四是关键在应用，五是重点是意识，六是搞好两结合
三、找准支点，内化于心，提高职工“安全与亲情伴行”的安全意识
……
创新教育载体 强化行为养成 在安全生产中发挥党支部保障监督作用
——-先进党支部经验总结

一、因势而为，由虚到实，适时推出“311安全养成教育工作法”
职工安全教育是党支部的重要职责，对于***同样有着重要的意义：一是化工生产的特点决定的。***所辖各系统都是化工生产装置，高温高压、有毒_、易燃易爆，安全是最大的压力，迫切需要一个行之有效的方法保障安全生产。二是***人员流动的状况决定的。鲁化作为兖矿集团发展煤化工的人才培养基地，向外输送的很多化工技术和操作人员都出自***。近年来，***一边不断地向外输送人才，一边不断接收新转岗人员；一边要向在本界区内建设的双结构、***装置先后分流100多名职工并负责开车运行，一边还要保障原有系统的安全生产。这就对安全工作提出了新的更高的要求。三是人的行为习惯对安全生产的影响决定的。人、机、环境，决定着
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职工积极参与，在全分厂范围内征求安全好习惯的建议，鼓励全体职工参与到此项活动中，让每个人针对岗位实际及自身经验，总结出一些安全好习惯。由于是职工自己找出的在日常工作中的经验和教训，所以更有亲和力，更有亲身的体会和感受。最终将征集的272条“安全好习惯”建议进行删选、整理、梳理，安排专门人员分别从工艺、设备两个方面初步进行梳理，汇总编册《***百条安全好习惯》，并附有职工安全感言，印刷成册下发到每位职工手中。分厂吸收广大职工参与到《百条安全好习惯》编制的全过程，就使所有参与的职工都认为自己是《百条安全好习惯》的作者，认为是自己的成果，无形中增加了对“百条”的亲合与认同。而且，整理的条款内容“来自于职工，受惠于职工”，整个过程体现了“以人为本”的要求。
另一方面，自上而下强调执行力，营造氛围强势推进。学习的目的全在于运用。分厂坚持把《百条安全好习惯》的执行放在第一位，制定六项措施自上而下强势推进：一是条文要牢记，二是讨论促深化，三是理解写心得，四是关键在应用，五是重点是意识，六是搞好两结合。分厂将编印的小册子下发到每位职工中，让职工眼里随时见得到，心里随时想得到，操作中随时用得到。同时组织了“把规程当习惯——安全回头看，整顿再提高”征文，举行“百条安全好习惯”演讲，开展“安全找错”、“安全口诀”竞猜活动，召开“百条安全好习惯”座谈会，让职工讲述发生在岗位和身边的事故，剖析安全工作自身存在的思想认识问题，做到工作时互相提醒，互相监督，在班组职工中营造一种“我要安全，我会安全，我懂安全，我管安全”和“人人想安全事，事事讲安全”的良好氛围，增强职工的安全责任意识、自觉意识和自警意识。同时进一步将《百条安全好习惯》深入到日常操作中，在班组交接班程序中增加“安全提示”交接，宣读三条《百条安全好习惯》条款。分厂在开展安全养成教育的过程中，着重培养职工把规程当习惯，习惯就是“顺手”做的事情，让职工将安全规程转化为习惯，时时处处处于一个安全的自然的氛围中。分厂针对《百条安全好习惯》内容广泛征集顺口溜、三句半、快板、歌谣、词曲、警言等，汇总形成《安全百条顺口溜》，使“百条”内容爽口易记、便于执行。比如，“女工长发要入帽”、“毒气泄漏逆风跑”等安全口诀深入人心，工段、班组安排任务时，根据岗位操作都能顺口用顺口溜语句提出要求、作出安排。
三、找准支点，内化于心，提高职工“安全与亲情伴行”的安全意识
“如何让职工真正把安全当作自己的事情，真正把安全放在心上？”要解决这个问题就得找到一个支点。这个支点就是亲情。“安全与亲情是什么关系，到底有怎样的一种关联？”安全与亲情牵线，要有一个真切的情语表达。这就是集团公司董事局主席耿加怀对我们的一句寄望：“劝君工作莫三违，父母妻儿家待归”。
分厂立足于亲情化教育，安全生产月期间开展安全亲情提示活动，向职工发放印有总厂党政主要领导的安全重要理念和分厂征集的安全醒示“亲情卡”；利用中秋节举行《情满中秋 安全伴行》安全亲情晚会；摒弃传统的填鸭式的教育活动方式，抓住职工的心理需求特点，采取职工喜闻乐见、自动自发积极参加的方式组织活动，开展了“给孩子一次机会，对自己一次 ……（未完，全文共2665字，当前仅显示1694字，请阅读下面提示信息。收藏《先进党支部经验总结》）