培训心得体会24

感恩过去 勇敢前行
培训心得体会24

为期一周的2013新进人员培训结束了。在入职之初，就在局网站上和听同事们说起关于新进员工培训的事情，可是当9月2日亲自参加培训班的那一刻，才明白这样一个培训的来之不易。对于这次新进员工培训，有两点比较深刻的体会。一是培训组织的来之不易。在局里两个多月的工作生活，已
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训中思考，使我们受益匪浅。
在培训班开班仪式上，人事处朱月明处长对我们新进员工提出三点要求：积极的心态、关注细节和谦虚好问、又专又博。叶建春局长围绕“太湖局的昨天、今天和明天”的演讲对太湖局的历史和已完成工作进行了系统回顾，从理想信念、成长规划和工作方法等方面寄希望于新进员工，要做一个忠诚、敬业、敢当重任的新太湖人。林泽新副局长结合自身工作经历和思考，就工作习惯与工作方法向每一位新进员工传道授业。对于几大规划的培训课程，相关讲解老师都是在局里面工作十几年，相对时间较长，但是仍是年轻的业务骨干。从他们身上，不仅看到了每一个人对于太湖局的高度认同感，而且通过他们自身的成长历程，也使我们新进人员对于自己今后要走的道路有了一个更加清晰的认识。人事制度、职称政策、财务知识、公文写作、b_m与廉政教育等课程的安排非常有必要，不但使我们新进人员进一步熟悉了局里日常工作的运行方式，而且使我们进一步认识到相关知识储备的重要性。在辩论赛总结环节中，朱威副局长从“听、说、读、写”等角度别开生面地为每一位新进员工讲解了平时要注意积累和逻辑性训练等，提出了认真工作、积极思考和谦虚谨慎、不骄不躁的殷切寄语。
一周的培训是短暂的，但是培训过程中的收获必将伴随在我们今后工作中的每一天 ……（未完，全文共1088字，当前仅显示692字，请阅读下面提示信息。收藏《培训心得体会24》）