目录/提纲:……
一、指导思想
二、深入基层扎实推进
一是认真履行职责,立足岗位服务
二是走进基层群众,主动上门服务
三是转变机关职能,提高能力服务
四是深化政务公开,推进阳光服务
三、自纠自查整改落实
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“机关转作风、为民四服务”实践活动小结
市人力资源和社会保障局紧密结合党的群众路线教育实践活动和工作实际,在全局开展了“机关转作风、为民四服务”实践活动,取得了良好的效果。
一、指导思想
开展“机关转作风、为民四服务”实践活动,即认真履行职责,立足岗位服务;走进基层群众,主动上门服务;转变机关职能,提高能力服务;深化政策公开,推进阳光服务。按照为民务实清廉的要求,把贯彻落实中央八项规定和省委十项规定精神作为切入点,进一步突
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层群众办事的,将严肃处理。
二是走进基层群众,主动上门服务。主动深入基层一线,了解基层群众,了解基层实情,了解群众诉求;主动听取基层意见,面对面听取意见和建议;主动帮助基层解难,帮助基层单位和职工切实解决一些实际问题。探索机关党支部与基层单位党组织结对共建活动。转变
工作作风,为基层出实招,做实事,为群众解难题,送温暖。
三是转变机关职能,提高能力服务。建设服务型机关,提高服务能力和水平。要以加强为民务实清廉教育为重点,处级以上党员领导干部要在理论武装上起带头作用,加强思想道德建设,加强政德修养,突出理想信念和宗旨意识教育。要把学习作为政治责任,作为提升业务素质、技能水平和转变工作作风的重要手段。要以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设为契机,强作风、树形象,强能力重服务。各处室要认真梳理和完善现有的工作制度、工作程序,方便服务地勘单位,提高工作效率。走基层要轻车简从,认真执行廉洁自律有关规定,不给基层和群众增加负担。要把机关建成政治坚定成熟,业务娴熟过硬,作风深入扎实,清正廉洁为民,遵守各项制度,团结和谐民主能力较强的团队。
四是深化政务公开,推进阳光服务。加大机关内部事项等信息公开力度,公开干部选拔任用方案,公开重大项目决策结果,公开大额资金的使用办法,加强对关键岗位和重点环节权力运行的制约和监督。积极开展党务政务公开工作,制定局党务政务公开实施方案和党务政务公开目录,确定公开的内容、程序、形式及时限。工作中,将党务公开与政务公开相结合,与
党风廉政建设相结合,与干部队伍建设相结合,与机关作风建设相结合。通过会议、文件、报刊、网站等途径,公开干部职工关心的热点、焦点问题,将问题阳光化,保证职工的知情权、参与权和表决权。
三、自纠自查 整改落实
要把开展“机关转作风、为 ……(未完,全文共1557字,当前仅显示989字,请阅读下面提示信息。
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