连队“塑造务实清廉干部、打造诚实守信职工、共建和谐美丽团场”主题实践活动总结

目录/提纲：……
一、连队基本情况:
二、开展“塑造务实清廉干部、打造诚实守信职工、共建和谐美丽团场”活动基本情况：
（二）广泛动员宣传、加强组织领导
一是6月15日召开内招职工转正，参加会议的有党员、职工代表
二是7月18日通过民主议事上报第一批诚信职工
四是“十大诚信职工”评选，有职工参与，支部定标准，职工代表选举
一是教育局送来了两台电脑、两个乒乓球案
三、开展活动中存在的问题
1、党员干部的思想有待进一步提高，干部的学_教育不足
四、取得成效
1、开展活动推动了经济的发展，打造了诚信职工的队伍
2、干部责任进一步增加，廉洁自律进一步得到认识
五、今后“塑造务实清廉干部、打造诚实守信职工、共建和谐美丽团场”的工作思路
3、抓好职工的培训教育工作，努力培育形成新型职工队伍
4、在推先推优当中，切实加强工会、共青团、妇代会的作用
6、不断优化改革创新发展环境、解决职工热难点问题、促进连队健康发展
……
五连“塑造务实清廉干部、打造诚实守信职工、共建和谐美丽团场”主题实践活动工作总结
（作者 张燕玲）

根据团党办发【2013】20号文件精神，为打造五连支部“学习型、服务型、创新型，”班子，进一步改进工作作风，密切联系群众《八项规定》的要求，不断加强和改进党员干部队伍建设。根据团党委的要求，结合五连实际，从2013年5月份到2013年10月份开展“塑造务实清廉干部、打造诚实守信职工、共建和谐美丽团场”主题实践活动开展情况，总结如下;
一、连队基本情况:
224团五连成立于2006年3月，人口828人，拥有职工户数216户，职工人数432人，其中正式职工总户数118户，
临时管理人员98户，有干部11人，党员13人，其中一线
党员5人，预备党员2人，发展对象4人，积极分子4人，
治安员1人。目前为止，全连27个系统，土地总面积为1.53万亩，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略606字，正式会员可完整阅读）……　
工动员大会，6月1日组织党员、干部召开支部大会和上党课，6月5日组织党员干部召开支委会6月14日组织全连职工学习《兵团章程》、《二二四团生产经营管理办法》，6月18日组织党员干部学习《兵团史教育》、6月20日开展“深入扎实开展党员的群众路线教育实践活动”，每月的15日—25日为干部走访日。
（2）争当“生产管理服务员”。
　　　　5月30日对全连的干部进行了挂钩联系点责任区划分，各区负责人针对近期红枣抹芽、病虫害防治、防护林的管理进行了指导。按照“五家五到位暨四一四民”实施方案和干部“四知、四清、四掌握”责任区的划分，每位干部为职工解决1—2件实事。
（3）争当“产业发展领路员”。
　　　　每位干部要带 1—2户职工多元增收。（2）多元化增收每位干部要有自己的措施和目标任务。（3）成立3—4个养殖和红枣合作社。（4）多元化增收纳入干部年终考核。（5）完成团下发的每位职工多元化增收4000元。（6）鼓励职工自行挖排碱渠和种植核桃。（7）明确干部责任区和挂钩产量任务。
　　　　（4）争当“诚信职工教育帮扶员”。
　　　　利用党员远程教育和“双培双带”活动，宣讲身边的诚实守信职工，先进的人物事迹感染职工，正确的舆论引导职工，用法律教育职工和管理职工。
　　　　（5）争当“民生民利维护员”。
　　　　结合“五家五到位”、“四一四民”活动，对突出信访问题、热难点问题，由班子成员进行包案，及时掌握好动态，注重情绪疏导，严防事态升级。一个月来共解决热难点问题3期。
　　　　2.三大平台强素质（2013年6月20日一7月20日）
（1）开展活动内容，每周每位副职以上干部开展学习讲课，主要学习张春贤、努尔白克力、车俊关于做好新疆维稳工作的会议讲话及_总书记关于开展党的群众路线的重要讲话，2个月共学习8次。
（2）充分发挥民主议事“三重一大”制度。
　　　　一是6月15日召开内招职工转正，参加会议的有党员、职工代表。
　　　　二是7月18日通过民主议事上报第一批诚信职工。
三是关于兑现2012年诚信职工奖金分配方案，先后召开了三次，有职工代表、党员干部参加。
四是“十大诚信职工”评选，有职工参与，支部定标准，职工代表选举。
五是干部2012年年终奖金兑现
　　　　3.三项要求提效能（2013年7月20日-2014年2月15日）
　　　　(1)7月25日五连召开会议，会上通过批评与自我批评，深入查找支部和班子成员在建设方面存在的问题，并广泛征求意见建议，制定整改措施。为提高服务水平，会上提出支部和个人都要出台2项以上的便民利民具体措施，争取在服务质量上有大的提升，在办事效率上实现大提速。
（2）“三亮三比三创”争佳绩。从7月20日开始，在连队广大党员干部中深入开展以“亮身份、亮职责、亮承诺，比素质、比奉献、比作风，创一流服务、创一流业绩、创一流形象”为主要内容的“三亮三比三创”实践活动，形成干事创业光荣、庸碌无为可耻，比学先进、争创一流的良好氛围。
（3）标识管理强考核。五连全面推行“管理考核机制”理念，推行干部作风“百分制”考核机制，并按月实行红、黄、绿“三色 ……（未完，全文共3367字，当前仅显示1700字，请阅读下面提示信息。收藏《连队“塑造务实清廉干部、打造诚实守信职工、共建和谐美丽团场”主题实践活动总结》）