目录/提纲:……
一、基本情况
二、主要做法
(一)建章立制,明确派驻纪工委关系定位
一是明确县纪委与各纪工委是领导与被领导关系
二是明确纪工委与监督检查单位是监督与被监督的关系
三是明确纪工委与联系单位的纪检监察组织是指导与被指导的关系
(二)加强联系,主动与各部门对接
一是确保专人联络
二是建立工作档案
三是建立工作报告制度
(三)稳步推进,扎实开展党风廉政宣传教育活动
(四)强化监督,用实监督建议权
(五)严肃纪律,深入开展机关效能建设
(六)预防为主,创新完善廉政风险防范机制
三、工作成效及存在问题
四、下一步工作打算
(一)强化重点时期党风廉政宣传教育
(二)加大监察力度,强化工作执行力
(三)理顺工作关系,加强队伍建设
一、第一季度工作情况
(一)指导制定发改局201*年党风廉政工作计划
(二)学习贯彻中央、省、市、区纪委工作会议精神
(三)认真落实党风廉政建设工作责任
(四)认真实施发改局“三重一大”决策制度
(五)进一步规范行政审批流程强化权力制约
(六)深入推进发改局党务公开政务公开工作
(七)大力开展工程建设领域专项治理工作
(八)切实推动纠正价格行业不正之风工作
二、第二季度重点工作计划
一是组织开展“听一堂党课”活动,进一步加强反渎职失职思想道德教育工作
二是进一步推进发改局党务公开及政务公开工作,
三是按照党风廉……
县纪委派驻机构统一管理工作总结(两篇)
***县纪委派驻机构统一管理工作总结
201*年***县派驻纪工委成立以来,坚持以 “三个代表”重要思想为指导,积极践行科学发展观,认真贯彻落实中央、省、市、县纪委历次全会精神,紧紧围绕发展第一要务,坚持党要管党、从严治党,严格执行
党风廉政建设和反腐倡廉建设,与时俱进,开拓创新,不断推进党风廉政建设各项工作的深入开展。
一、基本情况
201*年7月,***县在深入
调研、认真摸底、充分论证的基础上,经县委常委会研究通过、市纪委审核批准,出台了《纪检监察派驻机构改革的实施方案》,决定撤销原派驻的27个纪检组(纪工委),重新组建5个派驻纪工委。派驻纪工委以“改革领导_、强化监督职能、确保工作成效”为工作目标,对各监督检查单位贯彻落实党的路线方针情况进行监督检查,维护党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和经济纪律,参与调查各部门违_纪政绩的案件,督导各部门党风廉政建设和反腐败工作。每纪工委编制各 5人(一正两副)并配备工勤人员1名,纪工委为正科级
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略716字,正式会员可完整阅读)……
看全文方法:付费极速开通 投稿换积分(积分可提现)
注册 登陆 用订单找账号 报告制度。纪工委要求辖管联系单位结合本单位工作实际,及时报告各项情况。派驻纪工委成立以来,共整理“三重一大”事项48项、领导干部个人重大事项14项反腐倡廉工作的经验、亮点76个,工作信息246条。
(三)稳步推进,扎实开展党风廉政宣传教育活动。坚持把加强廉政思想教育纳
入党员干部职工学习教育的重要内容,开展经常性的廉政宣传教育,切实加强党员干部的教育管理。组织各监督检查单位党组织认真开展廉政法规教育、从政道德和党的优良传统教育,学习贯彻《廉政准则》,加强党内监督和执行纪律的思想教育,增强党员领导干部自觉接受监督的意识。派驻纪工委成立以来,督促各单位制作廉政宣传栏43个,警示教育宣传板142个,廉政教育资料4期,以增强教育效果,提高党员干部的廉洁自律意识,牢固构筑抵御腐蚀的思想防线,提高拒腐防变能力,促进“关口”前移。
(四)强化监督,用实监督建议权。通过列席重要会议、听取相关情况
汇报、不定期暗访等形式,监督检查所负责县属部门领导班子和干部职工执行各级党委、政府政策方针、遵守和维护党章及党的纪律、贯彻执行民主集中制、选拔使用干部等行使权力的情况;采取临时性检查和定期检查相结合等方式,认真检查各单位党风廉政建设责任制和“行政问责制”等四项制度落实情况6次,帮助清理行政审批 项;对群众举报和检查中发现的管辖单位党政组织或党员干部及监察对象的有关违纪问题12个;深入各单位部门指导联系工作,对进一步做好各单位部门的纪检监察工作提出意见和建议113条。
(五)严肃纪律,深入开展机关效能建设。县派驻纪工委把机关效能建设作为机关党建重要内容,按照县纪委要求,把贯彻执行“八条禁令”情况纳入干部作风建设之中,严格落实《***县机关作风建设“八条禁令”》。截至目前,开展明查暗访8次,对24个部门52件违反工作纪律情况予以纠正,督促完善了部门工作人员考勤、请销假等7个方面的制度,促进了机关工作人员勤政廉政,提高了机关效能,切实转变了
工作作风,取得一定成效。
(六)预防为主,创新完善廉政风险防范机制。按照市纪委《关于开展廉政效能管理工程的实施意见》的要求,***县各派驻纪工委在全县选择了19个有独立办公地点的单位作为首批廉政风险防范建设示范单位,多次召开
动员会和现场会进行培训。各示范单位成立了相应的领导小组进行动员和培训,对本部门各岗位的党员干部认真分析、查找“风险点”,并将“风险点”和与之对应的防范措施公布于众,接受单位、社会和群众监督。截至目前,共排查一级风险点1040个、二级风险点403个、三级风险点252个,制定防控措施1629项,规范办事流程268项,完善相关制度432项。通过各示范单位的职权进一步得到了梳理,切实加强从源头上预防了腐败。如***县国税局围绕税收征管这一中心工作,完善工作制度14项,规范办事流程6项,排查风险点342个,市国税系统和县廉政风险建设现场会先后在***县国税局召开。
三、工作成效及存在问题
***县派驻纪工委成立以来,***县纪检监察力量得到了有效整合,纪检监察干部队伍都得到了优化配置,整体素质得到了明显提高,履职能力显著增强。中央、省、市各项政策得到了有效贯彻,全县党风廉政、反腐倡廉和优化环境工作得到了长足的进步。***县派驻纪工委成立以来,虽然做了一点工作,取得了一些成效,但是离各级党委、纪委和人民群众的要求还有很大的差距。主要由:一是纪工委办公地点与县纪委未在一起办公,工作中有不方便之处,现正在积极协调解决;二是每个派驻纪工委监督检查10个左右县直部门,联系6个左右垂直部门,所辖单位部门较多,但每个纪工委工作人员较少,监督力量不足;三是对纪工委的权力权限、工作流程、工作纪律、述职考核、工作对接等制度还有待进一步完善。
四、下 ……(未完,全文共5725字,当前仅显示2010字,请阅读下面提示信息。
收藏《县纪委派驻机构统一管理工作总结(两篇)》)