机关党总支书记、纪委副书记、监察处长2011-13年任期述职述廉

2011-13年任期述职述廉
机关党总支书记、纪委副书记、监察处长2011-13年任期述职述廉

***，任机关党总支书记、纪委副书记、监察处长。
德能勤绩廉表现：
一、重视品德修养，党性锻炼
自觉学习，以德为先.加强党性锻炼，注重品德修养，团结同志，工作作风踏实，工作中有大局意识，全局观念。
工作上任劳任怨，积极投身到争创省示范高职院、创先争优活动、提升了总支党建工作水平。策划组织“缅怀先烈，党员争先”党员主题教育活动。
二、 组织能力强，工作实绩突出。
1． 每年做好总支中层干部述职述廉工作，组织总支党员认真学习十八大精神，充分发挥党总支党员干部的先锋模范作用。认真做好机关总支党建工作，成绩突出，总支被学校党委授予“五好党总支”1次，被学校纪委
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员活动组织工作，参与走访、看望离、退休老干部、老同志、老党员。
10. 做好机关党总支党风廉政责任制工作。
11. 在学院党委领导下，承担完成2011年院中层干部集中换届工作。精心组织符合条件的个人报名、群众推选测评、竞聘答辩、组织考察等环节工作。做到公开、公正、公平。
12. 加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等六方面工作。
13.加强学校惩防体系建设，不断增强制度的约束力。
深化完善学校95项反腐倡廉建设指标的量化考核，抓好国家三委部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》的贯彻落实，进一步细化、深化条目考核，不断深化对考核指标的理解，按规定的内在要求，严格运行过程的环节控制，强化制度执行，把按照规则要求所开展的工作量化体现，做好勤廉资料收集和档案整理，2011年10月接受省委教育工委对学院反腐倡廉建设综合检查考核，其勤廉制度建设、干部勤廉座右铭、干部勤廉教育、小金库专项治理等工作受到检查组高度评价。
14.加强制度建设，强化制度执行力。
着力推进部门内控机制建设，贯彻落实党风责任制，把勤廉风险防范管理纳入内控机制建设，在管理岗位干部中抓好人财物等重要岗位公务人员的岗位风险分析，做好防控工作。
15.完善“大宣教”格局构建，增强党风廉洁教育的实效性。
深入推进学校廉洁文化建设，形成“纪委牵头、宣传部、组织部、团委、学生工作部等多部门参与”的大宣教工作格局。组织推动勤廉单位创建工作，成效突出，2011年学校被徐州市委、市政府评为“创建勤廉徐州活动先进集体”。
16.广泛开展校园廉洁文化活动
广泛发动，组织党员干部、师生员工积极参与，努力在校园内营造人人谈廉、倡廉的文化氛围，开办勤廉报、每月发送勤廉短信息，促进和谐校园建设，组织第五-七届校园廉洁文化活动，创作了一批优秀校园廉洁文化作品，受到省教育纪工委好评。
17. 贯彻落实《信访条例》，做好信访工作。
建立畅通、有序、高效的信访工作秩序，认真开展信访工作。履职尽责，认真办理信访举报信（访）件，切实做到有回音，有落实。
18.推进专兼纪检队伍建设，为学校发展提供纪律保证。
积极发挥特邀勤廉建设监察员作用，形成全院纪检工作网络。做好纪检监察人员培训工作。抓好纪检监察培训工作。
19.做好专项治理工作，发挥监察监督作用，按照上级要求，做好部门“小金库”专项治理工作，监督规范部门教育收费行为，积极申报“教育收费规范高校”建设，牵头财务、审计、院系等部门做好自查自纠工作，整理创建材料，迎接省级检查验收。2011年9月学校被省政府纠风办、省审计厅、教育厅等评为“教育收费规范高校”。
20.强化理论学习，争创文明处室。完成《教育发展规划纲要》 ……（未完，全文共2359字，当前仅显示1500字，请阅读下面提示信息。收藏《机关党总支书记、纪委副书记、监察处长2011-13年任期述职述廉》）