生物与化学工程学院中层班子述职述廉报告

目录/提纲：……
一、抓好班子自身建设和思想政治工作
1、学院班子成员甘当“公仆”，自愿奉献，不断增强服务意识和忧患意识
二、加强党风廉政建设
三、加强党的组织建设
2、学生党支部坚持理论实践结合，提高理论学习与教育的有效性
四、宣传工作
五、安全稳定工作
六、深化学科建设和专业建设
1、自2010年以来，学院学科平台建设取得了长足进步
2、这几年，学院专业建设也取得了可喜成绩
3、“教育为学生提升价值”的理念逐渐深入人心，见诸教师的自觉行动
4、学术交流进一步加强
七、重视师资队伍建设
八、增强科研服务能力
九、提升人才培养质量
1、坚持不懈推进学风建设，不断提升人才培养质量
3、大力推进学生参加学科竞赛，硕果累累
十、工作中的不足及改进措施
1、会议较多，有些会议流于形式，解决实际问题不够
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生物与化学工程学院中层班子述职述廉报告
生物与化学工程学院
二〇一三年十二月十七日

自2010年以来，本届班子在学校领导下认真学习和贯彻科学发展观、党的十八大会议和十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动。依据学院“十二五”事业发展规划，不断提升班子的管理水平和服务质量，加强党风廉政建设。带领全院教职工继续深入开展专业和学科建设,深化内部管理_改革,努力推进学院各项工作顺利开展并保持了良好的发展势头。
一、抓好班子自身建设和思想政治工作
1.学院班子成员甘当“公仆”，自愿奉献，不断增强服务意识和忧患意识。班子内部讲团结、重平等，思想统一、分工明确、行动协调；议事建制度、按原则，程序规范、过程民主、结果公开。密切联系群众，注重群众批评，自觉接受监督。逐步树立学院班子服务为民、求真务实、公平公正、清正廉洁的形象，为凝聚合力推进学院各项工作提供了可靠的保障。
2.学院党总支根据学校党委要求，认真组织了党的十八大和十八届三中全会精神的学习，坚持每学期在
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先进，激发教师的教书育人热情，推动优良学风创建。为加强招生宣传和专业引导工作，还专门制作了学院视频宣传片，以及专业介绍和导学手册。学院还将在接下来的工作中，更新学院宣传册、对学院网站进行优化等，使之更贴近师生的需求，增强对外宣传效果。
五、安全稳定工作
学院班子高度重视安全稳定工作，实行一岗双责制，与学校签订《安全工作目标管理责任书》，同时学院也与下属各研究所、实验中心、党政部门签订《安全工作目标管理责任书》，学院各研究所、实验中心再与各自所属人员签订《安全工作目标管理责任书》，做到责任到人，人人重视。
六、深化学科建设和专业建设
1.自2010年以来，学院学科平台建设取得了长足进步。2013年，化学工程与技术（一级）重点学科通过省教育厅组织的中期检查、宁波市“微生物与生化药学”重点学科获批，校级“生物与制药工程”和“高分子与绿色化工”两个优势特色学科建设继续扎实推进。学院将进一步凝炼学科方向，提高学科建设平台的层次，努力完成学院“十二五”事业发展规划各项学科建设指标。
积极拓展研究生招生渠道，仅今年就先后赴浙江工业大学、浙江科技学院、浙江中医药大学以及广西部分高校进行了接触与商讨。
2.这几年，学院专业建设也取得了可喜成绩。2013年，浙江省生物工程重点专业建设继续进行，生物与化学工程实验教学示范中心通过省级验收，宁波市生物工程和高分子材料与工程两个重点专业建设完成了结题验收，宁波市生物工程品牌专业和制药工程重点特色专业完成了年度自查，校级制药工程和化学工程与工艺两个优特专业建设深入推进。
3.“教育为学生提升价值”的理念逐渐深入人心，见诸教师的自觉行动。2013年，学院成立了教学委员会，出台《生物与化学工程学院关于加强课程建设工作的若干意见》，加强了对教学质量和教学过程的监控，完善了教学的运行与管理。今年八月，学院还成功举办了浙江省第六届大学生化工设计竞赛。
4.学术交流进一步加强。2013年，学院先后邀请浙江大学李伯耿教授、韩国高等科学技术研究院Park教授等专家来学院与师生进行讲座交流，并起到了很好的效果；先后聘任了日本理化学研究所主任侯召民研究员、中国科学院长春应用化学研究所崔冬梅研究员、韩国高等科学技术研究院Park教授、国家千人计划获得者宁波大学陈忠仁教授等为学院兼职教授，并作学术报告；此外，还承办了宁波市天然产物产业技术创新联盟成立仪式暨产业技术创新论坛。
七、重视师资队伍建设
1. 学院师资队伍结构继续优化，力量进而加强，目前已拥有14位正教授、19位副教授。6人具有博士生导师资格，19人具有硕士生导师资格。1名宁波市“甬江学者”，2名学校“三江特聘教授”。
2. 人才层次不断提升，已有14人入选浙江省“151”人才工程，6人入选宁波市“领军拔尖”人才工程，4人入选宁波市“4321”人才工程。2013年，邹建卫和罗云杰教授入选成为“浙江省高等学校中青年学科带头人培养对象”，1人入选学校第一批“三江青年学者”，3人入选校“青年骨干人才”项目。
3.重视人才培养和引进，2010年以来，共有8位教师到国内外访学，有4位教师晋升为正高职称、1位晋升为副高职称；共成功引进博士5名，待引进1名。
八、增强科研服务能力
1.学院对照“十二五”事业发展规划各项学科建设指标，落实各项科研任务，完善激励与约束机制，明确了教师科研基本工作量，强化教师科研意识。组织教师积极申报国家、省、市各级科研项目；积极整合相关科研成果，申报省、市级科技奖励；强化与生物医药、化工、高分子材料、食品、农业等相关企业的合作，提升横向课题质量，扩大100万元以上横向项目数量，增强科研服 ……（未完，全文共3889字，当前仅显示1965字，请阅读下面提示信息。收藏《生物与化学工程学院中层班子述职述廉报告》）