街道科室工作规范（11万字）

目录/提纲：……
一、地区的民兵组织建设、政治教育、军事训练、武器装备管理
三、组织开展地区的兵役登记工作和年度征兵工作
四、协同预备役部（分）队落实参训人员，做好兵员管理、动员集结等工作
五、协同有关部门抓好双拥工作和国防教育，做好退伍军人的安置和烈军属的优抚工作
六、协助军队做好本区域的军事设施保护层工作
七、完成地方党委、人民政府和上级军事机关交办的其他工作任务
一、海淀区人民武装部
二、北京预备役防化团
一、党组织关系转入程序
二、党组织关系转出程序
三、街道所属各党组织内部组织关系转接
一、工会工作职责
（一）负责工会组织建设
（二）组织负责工会经费收缴工作
（三）开展企业的民主管理工作
（四）维护职工合法权益工作
（五）负责办理职工各种互助保险及保险理赔工作
（六）完成上级工会部署的工作，完成街道领导交办的临时性工作
二、建会流程（见下页图示）
一、产生职工、用人单位双方协商代表
二、产生集体合同文本
三、集体合同的生效
三、使用范围
四、财务报销及审批程序
十、本办法自2008年7月1日起执行
一、使用范围
二、使用办法
三、审批报销手续
一、报销时间、人员
现金:每周二、四上午报销，社区服务中心
二、报销分类
三、《申请支票审批单》的填写
四、报销期限
五、报销发票要求
六、其他注意事项
一、评选范围
二、评选标……
**街道科室工作规范（11万字）

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党工委办公室工作规范

文秘工作
1.街道工作要点、总结
a) 向各科室下发通知，要求上报科室全年工作计划、要点，及半年、全年工作总结；
b) 对各科室工作计划、总结进行汇总、统筹和文字加工,形成街道全年工作要点及半年、全年工作总结征求意见稿；
c) 经工委会研究通过并定稿后，上报区委办、区政府办、区街工委、区街工办等有关部门。
2.工委会记录
a) 书记会决定召开工委（扩大）会后，向与会领导征集议题；
b) 工委(扩大)会的召开时间、地点确定后，通知各位与会领导，并通过内网邮件发送书面通知；
c) 用专用的会议记录纸对会议的出勤、议程、内容等做详实的记录。
3.街道工委公文制发
a) 对主办科室起草的工委公文进行审核，编发工委文号；
b) 报工委书记审批、签发；
c) 对制成的工委公文加盖工委公章，并保留一份存档。
信息工作
1.向区委办信息室报送党政信息
a) 通过各科室、各社区采集各类党政工作信息及社情民意反映；
b) 对各类信息材料进行筛选、提炼，编写信息文稿；
c) 将编写完成的党政信息通过区政府局域网上报区委办信息室。
2.编辑《北太信息》
a) 收集各科室工作信息，整理、编辑《北太信息》；
b) 定期在机关局域网上发布《北太信息》。
3.信息员队伍建设
a) 与党群工作
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略1117字，正式会员可完整阅读）……　
生审批表），经领导签字、盖章后上报区人事局流动调配科；批准后接收拟录用人员的行政关系介绍信和工资关系（如接收应届大学毕业生，通知该生到其校开具派遣证，持派遣证及行政关系介绍信复印件到流动调配科办理工资关系）；
f) 接到录用人员档案并核对无误后，给其在工资统发系统中建立工资信息，申请上报批准后，既可发放其工资并按工资介绍信上开具的时间补发相应的工资。
g) 录用人员见习期满后，核定其转正定级工资。
3.调动
a）向区人事局流动调配科上报干部调动申请表；
b）经区人事局批准后，办理调动手续。对调出人员，向区人事局开具其行政关系介绍信和工资关系转移单；对调入人员，从人事局接收其行政关系介绍信和工资关系转移单，并到工资退休科核定其工资；
c) 对调出人员，转递其档案，并收回档案转递单回执；对调入人员，接收其档案并整理保管。
4.辞职、辞退
a) 对于符合《中华人民共和国公务员法》辞职、辞退情形的，将辞职申请、辞退报告上报街道工委；
b) 街道工委进行审批，于3个月内下达审批意见；
c) 将辞职、辞退审批意见以书面形式通知本人；
d) 将辞职申请、辞退报告及党工委审批意见上报区人事局公务员管理科备案;
e）办理辞职、辞退相关手续。
5.任免
a) 根据街道党工委的任免考察意向，对拟任免人员基本情况进行为期7天的公示；
b) 根据街道党工委的任免决定，将任免结果在10个工作日内上报区人事局公务员管理科备案（任免通知一份、干部任免审批表一份需考察人签字、考察审定表一式两份、名册一式两份）；
c) 填写工资变动审批表及工资变动名册，报区人事局工资退休科审批、备案；从任职的次月起执行新工资标准；调整小时工资报办事处办公室。
6.考核
a) 按照街道考核工作领导小组要求制定考核方案；
b) 组织召开考核工作动员会；
c) 组织进行个人总结述职和全员民主测评，个人填写《年度考核登记表》，主管领导及科长填写推荐考核等次意见；
d) 按照工委通过的考核结果，在《年度考核等级表》上填写考核委员会意见；
e）向被考核人反馈考核结果，由被考核人在《年度考核登记表》上签署对考核结果的个人意见；
f) 填写考核结果审批备案表和各类考核等次人员名单，处级干部向区委组织部进行备案审批，科级及以下人员向区人事局公务员管理科进行备案审批。
7.奖励
a) 根据考核结果和奖励等次，填写获奖人员《国家公务员奖励审批表》，以及奖励情况统计备案表，处级干部向区委组织部备案审批，科级及以下人员向区人事局公务员管理科进行备案审批；
b) 根据获奖等次计算奖励金额，填写奖励情况统计表和行政奖励审核表，上报区人事局工资福利科备案审批。
c) 维护工资统发网上的有关人员信息，在获奖人员工资中兑现奖金。
8.工资管理
a) 每月月底前将在职人员、退休人员、离休人员工资变动汇总表、固定项目变动名册、非固定项目变动名册一式两份填写经主管领导签字、盖章后交到区人事局工资退休科待审核（人事局工资退休科审批后盖章返回一分存档）；
b) 每月10日前，在工资统发网上进行信息维护；申请变动审批；待申请批准后，生成发放数据；维护非固定项目、上报发放数据；等待批准发放；
c) 将已批准发放的当月工资表下载、打印存档；
d) 向街道财务科报一份本月工资变动情况、发放情况说明，同时打印一分存档；
e）遇有新增人员调整工资，调整后通知财务科；
f）每季度末的次月初，办事处办公室将统计、汇总并公示后的加、值班审核表及加、值班备案表交由人事干部报到区人事局工资退休科审批，审批后在工资统发网上维护个人信息。
9.退休管理
a) 对已达到退休年龄或符合退休条件的工作人员，到区人事局工资福利科核定退休工资，办理《退休人员退休审批表》；
b) 办理退休证，分别到区人事局加盖公章，到区政府加盖钢印；
c) 填写退休人员一次性独生子女奖励表，退休人员签字；
d) 为退休人员购买纪念品，发放退休证，启动退休工资；
e）在工资统发网上调整人员类别；
f）如有在职时未发的加、值班费等，在退休人员类别中维护费固定项目；
g）每半年向区人事局工资退休科上报一次事业单位退休人员名册。
10.职称评定
a) 按照文件要求为符合参评条件的人员办理报名手续；
b) 通知符合条件人员参加培训及考试；
c）参加职评人员取得相应证书后，按照有关规定做好工资核定调整及档案整理等相关工作。
11.向统计局报表
a) 每季度末按时填报《劳动情况季报基层表》，在季末前与财务科相关工作人员核实人员变化情况后，进行统计计算后填制，
b) 经主管领导、办事处领导签字后上报区统计局。
12.与事业单位相关的工作
a）负责事业单位人员任免后工资变化情况的审核，并到区人事局工资退休科备案；
b）按照区人事局专技科的要求及程序办理事业单位工作人员社招工作；
c）每半年向人事局工资退休科上报一次退休人员名册；
d）每年进行事业单位法人年检。
13.处级领导在线学习及岗位说明书管理工作
a）负责处级领导干部岗位说明书的填报工作；
b）干教联络员要全面了解本单位处级领导干部在线学习情况，负责与区委组织部干教组沟通相关情况。
武装工作
1.兵役工作
a) 召开地区兵役登记工作会议，布置下发兵役登记宣传材料及适龄青年兵役核验通知书；
b) 设立兵役登记接待站，对地区适龄青年进行兵役登记；
c) 在进行兵役登记的同时，对适龄青年进行初检、目测，选定当年的预征对象，并将选定人员花名册上报区人武部；
d) 制作、发放《北京市公民兵役证》和《预征对象通知书》；
e) 征兵工作开始后，筹备成立地区征兵工作领导小组及征兵办公室；
f) 组织预征青年到指定医院参加区征兵办统一组织的体检；
g) 组织成 ……（未完，全文共17434字，当前仅显示3135字，请阅读下面提示信息。收藏《街道科室工作规范（11万字）》）