学院党委书记2013年个人总结

学院党委书记2013年个人总结

1．坚持理论学习和深入研究。一年来，能够坚持以十八大和十八届三中全会精神的学习贯彻为引领，以校党委提出的高水平大学创建和创新特色任务推进为重点，以群众路线教育实践活动的深入开展为契机，切实推进学院的工作思路调整和工作重心转移。先后组织开展了院领导层面的“走基层，转作风，谋转型”、 教工支部层面的“为德，为教，为生”、青年教师层面的“学高为师，身正为范”、学生层面的“品廉，省廉，养廉”等主题教育和理论学习活动，开阔眼界，开阔胸襟，开阔思路。坚持走进课堂、走进班级、走进学生，定期或不定期地开设党课、讲座、报告，先后在泉山校区、贾汪校区、连云港校区组织多
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进党建工作创新。一年来，在全体党员和入党积极分子中了实施了以“承诺”、“评诺”、“守诺”、“履诺”为主要内容的“四诺工程”，即通过签订“争先承诺书”、“组织评诺书”、“守诺决心书”和“履诺述职书”，确保党员入口、转正、后续教育等各个环节的培养质量，切实发挥学生党员和入党积极分子的模范带头、示范引领、影响带动作用。此次活动是院党委继学生党员责任区制度、“十个一”工程和“博雅工程”之后，推出的又一项党员主题教育实践活动，也是学院推进党建工作创新的又一次尝试。此次活动旨在通过实施入党承诺，为入党积极分子的考察与培养以及发展学生党员确立动态的、可量化的、有目标可循的发展依据，从而完善和丰富目前党员发展中“三过半”的基本标准，进一步拓展新形势下发展学生党员的基本路径；同时通过实施入党承诺，为预备党员考察、转正等提供可资参考的基本依据，为正式党员发挥作用、创先争优、评奖评先搭建平台。该项目获得校党建创新重点立项。学生党总支组织申报的《反思入党动机，践行雷锋精神》荣获2012年度校“最佳党日活动”。
4．坚持围绕中心、服务发展，以标志性成果引领学院高位发展。学院发展需要不断激发全体教职工的内在动力和创造活力，需要拥有促进发展的内在机制，需要营造一流的发展软环境。一年来，通过制定或修订重点学科（中国语言文学、艺术学理论、戏剧与影视学）建设经费使用规定、学术出版基金使用办法、学生学术创新奖励办法等，极大地促发了广大教师发表高水平论文、获取高级别奖项、申报高层次项目等的积极性，比如国家社科基金项目全年达到8个，继续保持高位；学院在全校的年度综合考核中，继续位居第一方阵。这些成绩的取得，搭建了学院事业发展的坚实平台，也极大地鼓舞了全院职工的豪情与斗志。
5．坚持勤政廉政，切实转变作风。在涉及师生实际利益的评奖、评先、评优等问题上，切实做到公开、公正、公平；积极维护和促进班子和谐，坚持重大事情向班子通气汇报，注重发挥班子整体效能；做到淡泊名利，认真做事，以师生受益为宗旨，以事业发展为己任。继续推行“院领导接待日”制度，主动转变作风，公开接受监督，切实为师生排忧解难；开辟专用学生考研教室，为考研学生提供便利；深入班级，面向学生进行考研动员，接受学生的专业发展咨询。举办教职工趣味运动会和新年趣味联欢活动，进一步增强学院发展的凝聚力。文学院关工委被确定为2013年度校关工委工作常态化建设合格单位，也是全校首家合格单位，并获得江苏省 ……（未完，全文共2072字，当前仅显示1317字，请阅读下面提示信息。收藏《学院党委书记2013年个人总结》）