弘扬苏区精神，务实本职工作

弘扬苏区精神，务实本职工作

为“传承苏区精神，创新红色文化”，市局组织副科以上干部赴江西苏区更新知识培训，接受传统教育。在为期五天的学习活动中，我们唱起“苏区干部好作风”的山歌，穿上一身红军制服，捧着“红米饭”、“南瓜汤”，思想受到洗礼，灵魂得以升华，本人更是受益匪浅，体会如下：
一是弘扬苏区精神，做到任务求实。求真务实，是苏区精神的一项重要内容。作为一名分管税源的局领导，要注重调查研究，了解当
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。千秋业绩在于创，事业发展在于干，一切问题都要靠实干来推进，少说多做，苦干实干，一级带着一级干，一级干给一级看，这才是解决问题的根本。领导干部肩负着“收好税、带好队、服好务”的重任，必须时时、处处、事事以身作则，率先垂范，尤其需要保持良好的心态，有吃苦的精神和奉献的精神，甘为人梯，甘做桥梁，甘当铺路石。领导干部要多做一些群众击掌叫好的实实在在的事，什么是真正为民？什么是摆谱做秀？群众心里都有一杆秤。如果领导干部不重实情，搞假把戏给上边看，下边就会弄虚作假给你看。领导干部无求真务实之心，下边就会有哗众取宠之意。只有多谋兴税之策，多思发展之道，为官一任才会留下一些让自己值得回味、让后来人值得纪念的印记，如此创造出来的业绩，“含金量”必然就高，干部职工都会坚决拥护。
三是弘扬苏区精神，做到说话朴实。身居领导岗位，领导干部在正式场合要“像个领导”，非正式场合要“像个群众”，做到平易近人、不摆官架、不打官腔，要对上对下一样、人前人后一样、言论行动一样。领导干部是实事求是还是弄虚作假，是深入实际还是粗浅飘浮，是热忱虚心还是冷漠高傲，是忠于职守还是敷衍了事。前者生机勃勃，可亲可敬，后者暮气沉沉，可疏可鄙。领导干部一定要从文山会海、迎来送往中解脱出来，集中时间和精力，坐下来力戒浮躁，淡化官念，超脱世俗，多做几件经得起“检验”，可以摆上“花架子”的大事。钻进去力戒肤浅，多做一些深入实际的调查研究，多解决一些影响事业发展的实事，这才是为官司之道！领导干部的生活作风如何，反映出领导干部的道德情操。从某种意义上说，人格的力量、形象的力量远远胜过权力的力量。因为权力总是有限的、暂时的，而人格的魅力是无穷 ……（未完，全文共1424字，当前仅显示905字，请阅读下面提示信息。收藏《弘扬苏区精神，务实本职工作》）