2013年省直机关工会工作总结及2014年工作思路

2013年省直机关工会工作总结及2014年工作思路
2013年省直机关工会主要工作总结
　　　　
　　　　2013年，在省委省级机关工委和省总工会的正确领导下，省直各级工会组织认真学习贯彻党的十八大精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，围绕中心、服务大局，主动作为、务实创新，着力发展和谐劳动关系、维护职工合法权益、推动机关文化职工文化建设，工会组织的活力凝聚力进一步增强，各项工作取得新成效，在**“两个率先”实践中发挥了应有的作用。
　　　　一、统一思想，凝聚力量，引领机关干部职工为我省经济社会平稳健康发展和建设美好**立新功
　　　　深入学习贯彻党的十八大精神。省直各级工会组织充分发挥工会宣传教育阵地作用，采用知识竞赛、专题讲座、骨干培训、网络、板报等多种形式主动配合协助党组织广泛开展学习十八大精神主题教育活动。在全省职工学习贯彻党的十八大精神知识竞赛活动中，近2万名职工积极参加，取得良好成绩，省直机关工会获得优秀组织奖。“七一”之际举办“谱写**新篇章，共筑幸福中国梦”书法摄影展，用生动形象的艺术形式开展教育活动，深化对党的十八大精神的学习理解，进一步把机关广大干部职工的思想和行动统一
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建设
　　　　和谐劳动关系构建稳步推进。省直各企事业单位工会十分重视职代会和企业（院、所、校）事务公开工作，把规范程序、完善制度、落实职权作为职代会和企业（院、所、校）事务公开工作的重点，扎实推进。通过各单位的努力，职代会的建制率进一步扩大、程序进一步规范、职权进一步落实、制度进一步完善、工作进一步深化。各机关工会积极推进机关内部制度的建立，机关内部事务公开工作也稳步推进。在《劳动合同法（修正案）》、《**省劳动合同条例》颁布实施后，及时转发省总工会《关于做好<劳动合同法（修正案）>和<**省劳动合同条例>学习宣传贯彻工作的通知》，认真做好这两部法律法规的学习宣传贯彻工作，切实维护好职工的合法权益特别是维护被派遣劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。召开省直机关工会劳动法律监督委员会委员会议，针对机关实际研究部署进一步贯彻实施《**省工会劳动法律监督条例》工作。根据省总工会《关于配合做好<劳务派遣若干规定（草案）>公开征求意见工作的通知》精神，召开22家工会组织负责同志参加的征求意见工作座谈会，广泛征求意见，共征集78条意见，汇总梳理后上报省总工会。积极发动机关干部职工和工会干部认真研究草案文本，引导广大干部职工特别是劳务派遣工对《规定》提出立法修改意见和建议。
　　　　为职工办实事成效明显。大力实施服务帮扶，进一步加大了为基层和职工办实事、解难事的力度。结合省直单位实际开展以“心系干部职工情，温暖进万家”为主题的送温暖活动，对生活困难、生病住院的干部职工及工会干部进行慰问，对部分困难单位下拨送温暖经费，共发放慰问金23.2万元。继续开展省直机关工会会员重大疾病和特殊困难帮扶工作，今年共有61名人员得到了帮扶，发放帮扶金48万元。与省级机关团工委、妇工委联合举办省级机关第八届单身干部职工“相约明天”联谊活动，指导、协调金融片工会与相关企业工会举办了两场相亲联谊会，省级机关近70个单位600多名单身干部职工参加，为男女青年创造了更多交流沟通、相识相知的机会。
　　　　职工文化活动丰富多彩。精心策划开展各类职工文体活动，大力推进机关文化职工文化建设，进一步丰富了职工文化生活，增强了工会组织的凝聚力和活力。举办省级机关第三届乒乓球爱好者联赛和省级机关第二届羽毛球爱好者联赛，分别有73个单位488名运动员和65个单位537名运动员参加，展示了省级机关干部职工健康运动的风采和积极向上的精神风貌。举办省直机关第九套广播体操培训班，省直机关61家单位86名文体骨干参加了培训，进一步普及推广了广播体操项目，推动机关全民健身活动的广泛开展。三八前夕，举办女职工京剧文化讲座，丰富了女职工文化生活，增进了她们对生活的热爱。此外省直机关各直属工会片、机关工会片及各级工会结合实际开展了各具特色的文体活动，有力推动了机关文化职工文化建设。
　　　　三、夯实基础、扎实推进，工会自身建设全面加强
　　　　组织基础进一步夯实。按照全总“两个普遍”的要求结合党群关系管理原则，努力推进工会组建工作。对基层工会换届选举工作进行跟踪帮助指导，选好配强工会班子。积极推动各类务工人员入会工作，工会组织覆盖面进一步扩大。对省直机关工会工作委员会部分委员及活动片片长进行替补调整。建立活动片联系人制度，发挥片组工会在省直机关工会整体工作中承上启下、联系沟通、协调服务的作用。结合年度基层工会统计年报调查工作，对基层工会组织情况、干部情况进行调查、了解、登记，全面充分掌握工会组织网络体系。
　　　　干部培训进一步加强。结合传达学习宣传贯彻党的十八大和中国工会十六大精神，走中国特色社会主义工会发展道路，举办了两期工会主席培训班，对144名厅局工会负责人进行了专题培训。举办了一期工会经审主任培训班和一期工会财务人员培训班，近120名工会经审干部和财务干部参加了培训学习。各厅局活动片、厅局直属工会、厅局单位工会和基层工会也相应地对工会干部进行了培训。全年各级工会累计培训各类工会干部1800人次，工会干部服务科学发展、服务职工的能力和水平得到了提高。
　　　　财务经审工作进一步强化。对301家基层工会2012年度经费收支决算报表进行审查，对欠解漏解经费单位进行催缴，保证省直系统工会经费拨解工作稳步发展 ……（未完，全文共8324字，当前仅显示2273字，请阅读下面提示信息。收藏《2013年省直机关工会工作总结及2014年工作思路》）