以集团为荣为党旗添彩主题活动征文稿2

目录/提纲：……
一、企业文化概述
（一）企业环境
（二）价值观
（三）英雄人物
（四）文化仪式
（五）文化网络
二、集团公司的企业文化建设
（一）主人公意识
（二）吃苦耐劳精神
（三）团队精神
（四）创新精神
三、对集团公司企业文化的体会
……
企业文化与集团发展
以集团为荣为党旗添彩主题活动征文稿2
（企业发展部）

　　　　为庆祝中国共产党90岁华诞，集团开展了“以集团为荣，为党旗添彩”的主题活动。通过登山、参观红色圣地、学习商务礼仪等多种丰富多彩的活动，使我充分感受到了集团作为一个大家庭的归属感、荣誉感以及自豪感。
　　　　对集团的认同感、归属感决定了员工的工作态度和自身发展的诉求。通过户外拓展、座谈、学习等多种形式的活动培养员工的主人公意识、团队精神，弘扬企业文化，这对于集团的发展将起到事半功倍的作用。
　　　　一、企业文化概述
　　　　企业文化可以概述为5个要素，即：企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。
　　　　（一）企业环境。是指企业的性质、经营方向、外部环境、社会形象及与外界的联系等，它往往决定企业的行为。
　　　　（二）价值观。是指企业内成员对某个事
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应时代经济的发展潮流。将“新”、“老”二者统筹结合，在保留国有企业传统的积极向上的价值观，坚持中国共产党的领导，坚持艰苦朴素、吃苦耐劳的精神的同时，引进新的企业制、公司制的概念，向市场要效益。在集团内倡导正确的价值观，树立先进人物典范，开展职工喜闻乐见的活动，增加凝聚力。
　　　　集团的企业文化要树立以下几点意识与精神：
　　　　（一）主人公意识。以集团为家，树立主人公意识。只有先做到这一点，才能想集团之所想，急集团之所急。把集团的事业当做自己的事业来做，荣辱与共。在对外工作时，时刻保持作为“商贸集团人”的自豪感，树立集团的良好形象，将集团利益放在首位。在集团内部求同存异，将集团当成一个大家庭，团结一致，共同发展。
　　　　（二）吃苦耐劳精神。吃苦耐劳精神永远不能丢。作为一个青年人更应如此，要将其落实到自己的工作中，不畏艰辛，不辞劳苦，只有付出汗水和劳动才能品尝到果实的甜美。工作难免辛苦，要想做到尽善尽美，就要付出更多的努力和汗水。顺利完成工作时所体会到的轻松、愉悦与极大的成就感，会鼓舞我们在以后的工作中继续发扬吃苦耐劳的精神，向着理想的目标迈进。
　　　　（三）团队精神。古人云：人心齐，泰山移。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。
　　　　团队精神是企业文化的核心，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。
　　　　树立团队精神，需要自上而下、自下而上双向互动。这就离不开领导层的引导、鼓励及员工的通力合作、无间互助。任何一项工作都不可一蹴而就，单凭一个人或某一个部门的力量就能出色完成的。充分发挥协作精神，扬长避短，不计私利，所有任务都能无往不利。
　　　　（四）创新精神。创新精神是一个国家和民族发展的不竭动力，也是一个现代人应该具备的素质。我们既要学习前人的先进经验，同时又不能被固有思维模式所禁锢。集团有着自身的特殊情况，每一项工作也都有着独特性，如果只是单纯的延续老传统、老办法，势必会阻碍集团的发展。只有将创新精神贯穿日常工作的始终，才能取得更大的效率和效益，加速集团的发展。
　　　　三、对集团公司企业文化的体会
　　　　集团公司开展的“以集团为荣，为党旗添彩”的主题活动，正是集团核心凝聚力增强、集团企业文化树立和弘扬的良好契机，并取得了实效。
　　　　5月的登山活动，在欣赏祖国壮丽河山的同时磨练了大家的意志，增进了员工之间的相互了解，也树立了不怕困难、迎难而上的精神，团队协作精神在此也得到了充分的体现。在山顶迎接朝阳之时，一种豪迈之情油然而生，我们的集团、我们的工作也正如这初升的旭日，纵然会有云彩的阻挡，但新生的力量势不可挡，定 ……（未完，全文共2666字，当前仅显示1695字，请阅读下面提示信息。收藏《以集团为荣为党旗添彩主题活动征文稿2》）