直属单位建设与管理工作领导小组2014年工作要点

目录/提纲：……
一、加强顶层设计，完善管理_和工作机制
二、明确发展定位，推进直属事业单位改革
三、加强领导班子和干部队伍建设，提升管理能力和水平
四、加大监管力度，提高规范化运行水平
五、巩固和扩大群众路线教育实践活动成果，全面加强直属单位党的建设
六、强化后勤保障，确保安全稳定
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直属单位建设与管理工作领导小组2014年工作要点

　　　2014年，市教卫工作党委、市教委（以下简称“两委”）直属单位建设和管理工作要全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，巩固党的群众路线教育实践活动成果，全面深化教育综合改革和两委中心工作，进一步健全领导_，强化统筹谋划，推进规范管理，提升服务水平，为全面完成本市教育改革和发展“十二五”规划、落实党建工作各项任务奠定坚实基础。
　　　一、加强顶层设计，完善管理_和工作机制
　　　1.调整完善直属单位管理_。健全两委直属单位建设与管理工作领导小组及其办公室运行机制，加强对直属单位管理服务工作的统筹力度。制订《直属单位建设与管理工作领导小组工作规则》，进一步明确职责定位，理顺管理关系，完善工作运行机制。
　　　2.推进经营性国有资产管理_改革。组建**
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思路，确保平稳过渡，有序衔接。
　　　三、加强领导班子和干部队伍建设，提升管理能力和水平
　　　7.做好领导干部选配的规划和调整工作。按照“总体规划、集中推荐、分步实施、加强交流”的工作原则，推进直属单位领导干部超龄和空缺岗位的调整和补充工作。加大选拔年轻干部和干部交流工作的力度，做好班子的新老交替。认真研究和把握好领导班子年龄梯次结构要求，合理使用各年龄段干部，调动各年龄段干部的积极性。
　　　8.推进干部任期管理和考核工作。建立领导干部任期管理制度，加强岗位目标管理，制定符合直属单位领导班子特点的综合考核评价办法，强化干部考核成果运用，把干部考核结果作为干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励约束的重要依据。
　　　9.推进领导干部培训工作。落实《2013-2017年**市干部教育培训规划》，做好直属单位领导干部的培训工作，重点组织好领导干部到市委党校培训，以及做好新上岗领导干部加强履职能力的培训。
　　　10.做好人员招聘和培训工作。开展2014年度直属事业单位公开招聘人员工作，改善直属事业单位管理队伍和专技队伍人员结构和基本素质。组织开展直属事业单位2014年新进人员履职能力培训工作，举办2014年度两委直属单位人事干部和财务干部业务培训班，组织直属单位学习2014年新法新规等。
　　　四、加大监管力度，提高规范化运行水平
　　　11.加强党风廉政落实情况的监督检查。对贯彻落实中央“八项规定”及相关要求的情况进行监督检查，对贯彻落实《市教卫工作党委系统贯彻落实党风廉政建设责任制的实施意见》情况进行督查调研。加强廉政风险防控机制建设，推进直属单位重点领域、关键环节的监管，健全“三重一大”议事决策制度。加强对领导班子执行民主集中制情况的监督，落实和完善领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度。
　　　12.实行财务监管全覆盖。进一步规范直属单位的财务行为，切实加强财务监管，在前期部分事业单位已实行财务委派的基础上，尽快实现事业单位财务委派全覆盖。
　　　13.健全审计工作机制。组建市教委审计中心。开展直属单位处级领导干部经济责任审计工作，促进领导干部守法守纪守规尽责。开展委属企业年报审计工作，进一步规范直属企业管理活动和经济行为。
　　　五、巩固和扩大群众路线教育实践活动成果，全面加强直属单位党的建设
　　　14.推进建章立制和整改落实。推进教育实践活动后续整改落实工作，抓好建章立制工作，落实责任主体，加强督促检查，确保各项措施落到实处。坚持和完善党员干部直接联系群众制度，推进机关和直属单位结对共建活动，推进第三轮城乡“结对帮扶”工作。
　　　15.加强“三型”党组织建设。努力建设学习型、服务型、创新型党组织，根据市级机关工委的统一部署，以开展特色党支部建设为抓手，深化学习型党组织创建工作，转变工作重心，使服务成为基层党组织建设的鲜明主题。组织开展直属单位2013—2014年度文明单位创建工作。
　　　16.推动党建规范化建设。组织开展贯彻落实 ……（未完，全文共2553字，当前仅显示1623字，请阅读下面提示信息。收藏《直属单位建设与管理工作领导小组2014年工作要点》）