市纪委监察局年度工作总结

目录/提纲：……
一、强化监督检查，服务保障科学发展作用更加突出
1、切实加强对市委、市政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查
2、不断深化和推进服务型政府建设
3、着力营造风清气正的换届环境
二、坚持统筹推进，源头防范各项措施更加扎实
三、加大查案力度，惩治腐败高压态势更加强劲
四、回应社会关切，维护群众利益举措更加有力
1、切实抓好信访举报工作
2、继续深化纠风治乱工作
3、大力推进行政机关依法行政
4、扎实推进基层党风廉政建设
五、加强教育管理，干部队伍建设成效更加明显
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市纪委监察局年度工作总结

2012年，在省纪委、省监察厅和市委、市政府的正确领导下，我们坚持以_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，按照中央和省市纪委全会部署要求，认真谋划、统筹推进，重点重抓、务求实效，全市反腐倡廉建设取得新的明显成效：坚持围绕中心、服务大局。紧贴市委、市政府中心工作，切实强化监督检查，连续四年开展“服务保障沿海发展”专项监察行动，这一创新做法在全省行政监察工作座谈会上作了经验介绍；扎实抓好信访稳定工作，严肃查处失渎职行为，全力维护十八大期间社会和谐稳定，得到市委、市政府的充分肯定。坚持惩防并举、注重预防。统筹抓好反腐倡廉教育、制度、监督各项工作，全市首座廉政文化公园建成开放，连续6年开展“510”自警教育活动的做法，被《中国纪检监察报》作了整版深度报道；开展的第二轮反腐倡廉制度执行巡查工作，在全市面上取得较好反响；探索实施的村情发言人制度，受到省纪委主要领导高度关注。坚持加大力度、规范办案。自办案件取得新的突破，全市共实施“两规”案件sss件；查案治本功能得到有效发挥，推行的案件审理建议制度得到中省纪委充分肯定；办案场所标准化建设迈出新的步伐，规划sss平方米的市党风廉政教育中心于12月12日顺利开工。坚持抓好队伍、打牢基础。针对换届后干部队伍特点，与清华大学合作，分3批举办清华大学—盐城市纪检监察系统领导干部创新管理与领导力提升高级研修班
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普遍关心、涉及群众切身利益的政府信息得到及时、准确、全面公开。同时，进一步发挥公共服务热线功能，在全省率先实现市县两级“12345”政府公共服务平台“全覆盖”；深入推进说理式执法工作，执法行为得到进一步规范；继续保持明查暗访的密度和频度，全年共受理行政效能方面投诉s件，已办结s件，办结率s，严肃查处了s起损害经济发展环境的案件；加大对部门“三服务”履职情况的督查考核力度，发现问题及时督促整改，促进各级领导干部服务意识进一步提高；深化优化发展环境督查评议工作，先后围绕市级机关单位服务新特产业和现代服务业发展、“三服务”、银行业金融机构服务、服务中小企业等，组织开展四次专题评议活动，收集各类意见和建议s条，并及时交由相关部门落实整改，促进机关作风效能进一步好转。
3、着力营造风清气正的换届环境。以市县乡人大、政府和市县政协换届之年为契机，把严肃换届纪律作为一项重点工作来抓。会同组织部门印发了《关于严肃市人大、市政府、市政协换届纪律保证换届风清气正的通知》，对“5个严禁、17个不准和5个一律”等换届纪律要求予以重申。充分发挥电视、报纸、网络等媒体力量，广泛宣传干部选拔任用程序和严肃换届纪律规定，并把严肃换届纪律与全市 “迎接十八大、保持纯洁性”教育实践活动相结合，教育引导广大干部特别是党员领导干部讲政治、重品行、守纪律，自觉抵制选人用人不正之风，以实际行动体现纯洁性。5月份，会同组织部门组成5个督查组，对换届选举工作进行了现场巡查指导，保证了换届工作风清气正、顺利进行。
二、坚持统筹推进，源头防范各项措施更加扎实
按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、省委《实施办法》和“5+1”文件，突出工作重点，加大推进力度，源头防治腐败工作取得明显成效。
一是不断深化党风廉政教育。始终把加强党风廉政教育作为源头防腐的基础性工程，协助市委召开全市领导干部“510”警示教育大会，重点围绕工程建设领域贪腐渎职案件进行深入剖析，制作播放专题教育片，安排s名服刑人员现身说法，并同步举办了警示教育图片展，展出近年来全市查办的工程建设领域s件职务犯罪典型案例，在全市引起强烈反响。扎实开展从政道德箴言征集活动，征集党员干部撰写的各类箴言s多条并精编成册，收到了良好教育效果。严格执行领导干部任前廉政知识考试制度，切实增强领导干部法纪观念，全年共举办任前廉政知识考试s场，s名拟任处级干部参加了考试。加大廉政文化建设力度，全市首座集园林文化与廉政教育于一体的廉政文化主题公园于s月s日正式开园，累计接待党政机关、企事业单位参观s多批次，市民参观s多万人次。着力打造“黄海廉潮”媒体宣传品牌，协助省纪委成功举办“尚德昭廉，清风扬帆”第三届江苏廉政文化周活动，创作了一批主题鲜明、寓意深刻、群众喜闻乐见的廉政精品文艺节目，得到中央纪委宣教室和省纪委领导肯定。
二是切实强化权力运行监控。坚持以党政机关和领导干部为重点，强化权力运行制约监督，确保权力正确行使。稳步推进领导干部廉政档案工作，及时下发实施意见，建立联席会议制度，建成运行市管干部廉政电子档案管理系统，全市s多名市管干部申报了廉政电子档案。完善领导干部任前廉政谈话制度，着力加强对新任领导干部的管理和监督，5月16日，市委主要领导亲自对全程差额推选出的s名正处职领导干部进行了集体廉政谈话。扎实开展行_力网上公开透明运行工作，对市直上网运行的s个部门（单位）电子监察情况进行全面督查，促进行_力网上公开透明运行工作取得实效。全年全市权力网系统“一库四平台”入库权力总数s项，暂停长期不用行_力s项，全市网上办件量s件，电子监察系统督查督办异常情况s件次。深入推进党务公开工作，协助市委出台党务公开目录及工作制度，对基层党务公开工作进行全面督查，推动党务公开深入开展。不断深化反腐倡廉制度执行巡查工作，组织对市直s家单位制度执行情况开展驻点巡查，累计发现问题s个，及时督促整改，党员干部制度意识进一步增强。同时，加大工作指导力度，推动各县（市、区）进一步完善工作制度，丰富工作载体，深入开展乡镇党代表监督和县直部门“勤廉点述”工作，不断提升监督层次和水平。
三是深入推进源头治腐工作。从社会反映强烈的突出问题入手，扎实开展专项治理，构建长效管理机制，有效防止问题再次发生。在工程建设领域突出问题专项治理方面，继续深化工程建设项目信息公开和诚信体系建设，建立完善信用信息系统和平台，初步实现了信用信息的互联互通和互认共享。在公务用车问题专项治理方面，制定出台《市级机关公务用车配备使用管理办法》，重新核定公务用车编制，严把公务用车购置关，对违规的s辆公务用车进行了纠正处理，得到省公务用车问题专项治理领导小组充分肯定。在“小金库”问题专项治理方面，积极构建防治“小金库”工作长效机制，联合财政部门制定《关于加强防治“小金库”长效机制建设的意见》，从领导_、组织保障、责任落实等方面，建立健全长效_机制。我市“小金库”专项治理工作，有s人获全国表彰，s人获省表彰。
三、加大查案力度，惩治腐败高压态势更加强 ……（未完，全文共7738字，当前仅显示2717字，请阅读下面提示信息。收藏《市纪委监察局年度工作总结》）