市纪委监委驻文体广电和旅游局纪检监察组2022年工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）不断加强学习，提升综合素质
一是加强_理论学习，提升_素养
二是加强业务知识学习，提升监督执纪能力
（二）突出_监督，督促落实“两个维护
一是强化_理论学习导向
二是严肃党内_生活
（三）把准专责监督，压实管党治党主体责任
一是持续传达全面从严治党压力
二是压实全面从严治党主体责任
（四）聚焦日常和重点监督，确保工作有序推进
一是日常监督情况
二是重点工作监督情况
二、存在问题
一是机制不全，不利监督
二是关系复杂，不愿监督
三是业务不熟，不会监督
四是配合不够，不能监督
三、下一步工作及意见建议
（一）明确职责定位，提升工作水平
（二）完善工作机制，规范开展监督执纪
（三）突出监督重点，正确履行监督责任
（四）严格要求自身，做清正廉洁的表率
……
市纪委监委驻文体广电和旅游局纪检监察组2022年工作总结

自市纪委监委驻文旅局纪检监察组成立以来，我组在市纪委监委的坚强领导下，在文旅局、***管委会等15个单位和7家文旅国企的大力支持下，注重把握职责定位，努力创新思路，克服能力不足、人员少的困难，紧紧围绕重点工作，充分发挥派的权威和驻的优势，各项工作有条不紊有序推进。现将驻文旅局纪检监察组2022年工作开展情况总结如下：
一、工作开展情况
加强自身建设和对驻在单位领导班子以及领导干部的监督是派驻纪检组第一位也是最重要的职责，为确保监督到位、取得实效，根据《纪检监察机关派驻机构工作规则》我组主要开展以下工作。
（一）不断加强学习，提升综合素质。纪检组始终坚持“打铁还需自身硬”的道理，坚持_学习和业务学习，主动顺应新形势、快速适应新岗位。一是加强_理论学习，提升_素养。坚持以_____导，通过参加纪委监委机关例会、专题学习会，结合个人自学等形式，深入贯彻学习__精神，__视察甘肃_精神及_、省市重大会议、重要文件精神，坚决树牢
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略755字，正式会员可完整阅读）……　
任免、重大项目投资决策、大额资金使用等“三重一大”事项决策情况，并通过调研座谈、实地查看、参加文旅局党组织会议等形式及时了解监督单位的基本情况、权利配置、运行和廉政风险分布情况，强化源头防范、制度规范。截止目前，驻文旅局纪检组列席驻在部门党组（党委）会议65次，参加驻在部门“三重一大”事项等会议54次，采取集体谈话、个别谈话相结合的范式对被监督单位重点岗位负责人、重点科室等67余人进行廉政建设谈话，为有效发现问题、解决问题、收集意见打下基础。
（四）聚焦日常和重点监督，确保工作有序推进。纪检组严格执行日常监督和开展疫情防控、扫黑除恶、党风廉政等重点工作监督。一是日常监督情况。根据党风室每月监督重点清单，常态化对各单位开展监督检查，全年开展日常监督检查156次，发现问题145个，均建立了问题台账，实行对账销号管理，共形成监督检查报告165份，对已销号的问题及时采取“回头看”，确保问题整改到位。对检查出的问题及各单位整改情况及时按要求报党风室和案管室。同时，利用春节、清明、五一、端午等重要节点发送节日廉政警示信息289余条，教育引导党员领导干部时刻保持清醒头脑，知敬畏、讲规矩、明禁令，紧绷廉洁之弦，筑牢防腐之墙。对文旅局违反工作纪律的工作人员在全局进行通报批评。撰写新闻稿件52篇。二是重点工作监督情况。今年以来，针对文旅系统项目多、任务重的实际，纪检组积极对***建设涉及的86个重点项目进行了调研，对存在问题及时与文旅局党组书记进行反馈，确保项目按照计划推进。及时对我市重大历时遗留问题项目进行跟踪督办，目前，文旅纪检组涉及的15个项目均按照解决方案有序推进。提醒、督促**景区主要负责人，切实发挥主体作用，帮助职工尽快办理不动产权证办证难等问题。同时，针对疫情防控、扫黑除恶、党风廉政建设工作开展调研，针对检查出的问题及对策及时形成7篇高质量的调研报告。
2022年以来,共受理处置问题线索8件，初步核实方式处置5件，正在办理。在做好本职工作的同时，纪检组组长、副组长切实发挥大局意识，主动服从纪委监委安排，积极参加市委一轮、二轮巡察；协助其他纪检组查办案件；参与文博会三大场馆历史遗留问题及移交工作；参与***、***专案工作，树立了纪检监察干部讲_、顾大局的良好形象。
二、存在问题
一是机制不全，不利监督。虽然明确了派驻纪检组对驻管单位有监督权，但对监督工作没有制订统一要求、具体标准和实施细则，纪检组在履行监督职责时对监督什么内容、以什么标准、方式监督、达到什么监督效果等认识不清把握不准，工作有时带有随意性，缺少规范性，影响了监督效果。
二是关系复杂，不愿监督。驻文旅局纪检组监督的9个一级单位中有5个县级单位，纪检干部一定程度上还存在碍于情面，怕得罪人，不愿深入监督，对发现的问题睁一只眼闭一只眼或大事化小、小事化了，加之纪检组人员尚未配齐，组长、副组长抽调，监督部门多等问题，一些单位“三重一大”会议不能统筹安排，影响了履职监督职责的质量，进而导致监督作用弱化，职能发挥不好。
三是业务不熟，不会监督。派驻纪检组干部是从各部门单位转任，对纪检监察业务从来没有接触，对工作程序不熟悉，进入角色有些慢，有些工作不够深入，仅停留在上传下达上。加之不能全面了解被监督单位的工作性质、工作流程、运行状况、资金流向和容易出问题的环节，抓不住监督重点，找不准症结所在，导致监督上比较盲目，工作缺乏针对性和实效性。
四是配合不够，不能监督。有的被监督单位对设立派驻纪检组的重要性认识不足，在配合工作上不积极主动，有些情况不及时通报，有些文字材料不按时报送，导致驻检组信息渠道单一不畅，有的部门单位甚至存在抵触和防范心理，把派驻干部当成外人防范，有些重要工作会议，特别是涉及“三重一大”的会议不邀请或不及时邀请派驻纪检组织参加，导致无法对重点领域和环节实际有效监督。
三、下一步工作及意见建议
下一步，驻文旅局纪检监察组将紧紧围绕强化监督这个重点 ……（未完，全文共4194字，当前仅显示2118字，请阅读下面提示信息。收藏《市纪委监委驻文体广电和旅游局纪检监察组2022年工作总结》）