党的群众路线教育实践活动心得体会（企业老总，共3篇）

目录/提纲：……
一、群众路线的基本内涵和要求
二、加强管理必须坚持群众路线
三、解决职工的热点难点问题
四、学习实践群众路线的方法
一、群众路线的基本内涵和要求
二、加强管理必须坚持群众路线
三、解决职工的热点难点问题
四、学习实践群众路线的方法
……
开展党的群众路线教育实践活动学习心得体会
** 有限公司党委书记、总经理
开展党的群众路线教育实践活动学习心得体会（适用于企业老总，共3篇）

群众路线是我们党的政治优势，是我们党在人民群众中不断汲取养分，实现从小到大、从弱到强的重要法宝。企业经营管理的出发点和落脚点，都是为了实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益，企业的发展壮大必须深深植根群众、密切依靠群众、一切为了群众和倾心服务群众。在企业开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，对照中央八项规定和中央、省委关于解决“四风”问题的要求，查找、剖析、整改各级领导班子和党员干部队伍中存在的突出问题，必然会强化企业政治性和公益性，增强企业的市场竞争力，为企业的发展壮大注入无穷的生机与活力。下面，我结合近期的学习、调研和工作情况，就开展党的群众路线教育实践活动谈几点认识和体会。

一、群众路线的基本内涵和要求

群众路线是_思想三个基本方面之一，是中国共产党夺取革命和建设胜利的法宝，是共产党人必须时刻遵循的根本要求与工作方法。群众路线的主要内容，就是“一切为了群众，一切 ，依靠群众，从群众中来，到群众中去” 其基本内涵是“为民、务实” 。 清廉” “为民”是学习实践群众路线的目的。群众路线的
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略875字，正式会员可完整阅读）……　
。科学的管理理论、模式和方法都来自基层、来自职工群众的创造。而职工群众的创造力，来源于职工群众的实践活动。广大职工群众在改造世界的过程中，不仅增长了才干，而且会产生新的需求。因此，企业要 3为职工提供广阔的实践舞台，建立科学的创新机制和营造优良的创新环境，最大限度地释放职工的创造力。 第三，坚持群众路线是保证企业决策科学的基本要求。《中华人民共和国工会法》和《职工代表大会条例》赋予职工群众的民主权利中也包括了民主参与决策的权利。可见，企业的决策活动不但不能离开职工群众的广泛参与，而且必须有职工群众的广泛参与。可以说，职工群众广泛参与是保证企业管理取得成效的关键，因为职工群众是企业管理活动的具体实践者，也是管理效果的直接体验者和受益者。企业管理活动的好坏，职工最有发言权。我们在想问题、办事情、作决策时，必须坚持群众路线，自觉把企业管理成效交给职工群众去评判，去改进。

三、解决职工的热点难点问题

企业深入开展群众路线教育实践活动，要着力解决职工群众的热点难点问题，发挥基层党组织密切联系群众的优势，为推动企业持续健康发展提供坚强政治保证。 一是强化制度设计，解决“照镜子”的问题。 ， “照镜子” 首先要解决“镜子”问题。企业开展群众路线教育实践活动，在对照学习党章的基础上，还要结合企业实际，抓好制度设计，规范企业管 4理行为。在制订活动方案时，着重明确方向和框架，预留空间，鼓励基层创新，激发基层活力。要适度下放资源和权限，提高基 。层管理人员为一线职工办事解难的能力和热情，防止“外热内冷”要及时总结活动中的好经验、好做法，以制度形式予以固定和推 ，广，防止“时热时冷” 形成密切联系职工服务群众的长效机制。 二是完善评价机制，解决“正衣冠”的问题。在企业，一些管理人员作风不实、脱离职工群众，一个重要的原因就是在管理人 ，员选拔聘用时，职工群众评价权“轻” 管理层特别是企业管理高 ， 、 。层评价权“重” 造成部分管理人员重“对上负责” 轻“对下负责” 为此，在企业岗位设置和管理人员选聘上，必须加大职工群众评价 ，的“权重” 管理人员的升降、奖惩、去留，以职工群众满意为第一标准，确立“上下结合”的评价机制，倒逼管理层切实转变作风，密切联系服务群众。 三是改进活动方式，解决“洗洗澡”的问题。在企业开展群众路线教育实践活动，把贯彻落实中央“八项规定”作为切入点，进一步突出作风建设，以作风建设的新突破作为检验活动成效的重要标准。因此，要积极创新学习方式、推进方式、宣传方式和组织领导方式，在活动的不同阶段，有针对性地设计不同的主题， 5提出不同的要求，切实解决一批职工群众反映强烈的突出问题，以看得见、摸得着的实惠取信于民。 四是抓住问题整改，解决“治治病”的问题。学习实践党的群众路线，要以解决实际问题为根本，切实找准和解决群众反映强烈的问题，逐一提出整改意见，作出公开承诺，出台便民服务措施，提高办事服务效率。要加大督察力度，认真严肃处理职工群众反映问题较多的党员干部，从而推动活动开展。要坚持以群众满意为标准，让职工群众真切感受到教育实践活动带来的巨大变化。

四、学习实践群众路线的方法

在企业开展教育实践活动，要牢牢把握以正面教育为主、批评和自我批评、讲求实效、分类指导和领导带头的原则，努力在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上收到实际成效，确保教育实践活动沿着正确轨道健康深入推进。 一是学习实践群众路线要尊重职工群众的主体地位。职工群众是企业的主人和企业生产经营的主体。在开展教育实践活动时，一定要充分发挥职工群众的主体作用，调动广大职工群众的积极性，更加主动地参加学习教育活动，推动企业生产经营的大 6发展。要拜群众为师，向群众学习。破解企业发展难题、推进事业发展，必须依靠职工群众的智慧和力量。向群众学习，有一个态度问题，要放下架子，甘当小学生;有一个方法问题，以马克思主义认识论为指导，深入调查，辩证分析，认真学习和掌握各种现代的技术、方法、手段。 二是学习实践群众路线要以群众满意为最高标准。在学习实践群众路线中，要时刻把人民群众赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为工作得失成败的重要标准。要经常看一看我们的工作是不是按照群众的要求来展开的，有哪些措施和办法还需要改进。要真心实意地为职工群众谋利益。在教育实践活动中，一定要将“为职工群众谋利益”贯彻到各项经营管理工作中，在带领职工群众发展经济的同时，切实关心职工群众生活，增加企业的各项福利。 三是学习实践群众路线一定要走进基层。企业学习实践党的群众路线，核 ……（未完，全文共8998字，当前仅显示2458字，请阅读下面提示信息。收藏《党的群众路线教育实践活动心得体会（企业老总，共3篇）》）