在全市组织工作观摩调研座谈会上的发言

目录/提纲：……
一是强化思想教育
二是强化问题整改
三是强化制度建设
一是在动态分析研判上下功夫
二是在实绩考核评价上下功夫
三是在后备干部培养管理上下功夫
一是建强服务队伍
二是建好服务阵地
三是完善服务保障
一是项目育才
二是基地育才
三是产业育才
一是抓素质提高
二是抓责任落实
三是抓实践锻炼
一是----特色教育培训示范点
二是领军人才帮带示范点
三是基层党建示范带
……
在全市组织工作观摩调研座谈会上的发言
（2013年12月）

这次参加全市组织工作观摩调研活动，实地参观学习了兄弟县（区）在组织工作特别是在示范点创建方面的好经验、好做法，深受启发。一方面，在学习比较中看到了我们工作中的差距和不足；另一方面，这些成功做法和经验为我们做好今后工作提供了示范和借鉴。下面，我按照全市组织工作会议提出的新任务、新要求，结合这次观摩调研的收获和体会，就我县2014年组织工作打算作以简要汇报。
2014年，我们工作的总体思路是：突出“一个中心”，完善“两项机制”，推进“四项建设”。
“一个中心”就是抓好党的群众路线教育实践活动这一中心任务
在按照中央和省市的总体部署要求，抓好规定动作的同时，着力做到三个强化。一是强化思想教育。充分利用我县革命老区的优势资源
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略551字，正式会员可完整阅读）……　
善培训管理和考评办法，增强培训实效性。采取集中办班与分级培训相结合的办法，完成全县党员干部十八届三中全会精神轮训。用好用活延安干部学院.。。。这一平台，利用好12个干部教育培训基地，积极探索改进办学模式，加大与市内外培训机构合作办学力度，提升教育培训层次和水平。
其次，完善选人用人机制。重点在三方面下功夫：一是在动态分析研判上下功夫。按照习总书记“考察识别干部，功夫要下在平时”的要求，加强对干部日常工作、思想状态等方面考察了解，在落实县委重要决策部署、项目建设、招商引资、急险任务上识别干部，建立平时考核资料档案，在动态运行中掌握研判班子运行和干部履职情况，在对比分析中合理配备干部，正确使用干部。二是在实绩考核评价上下功夫。充分考虑工作职能和岗位特点，研究制定《领导班子和干部工作实绩分类考核办法》，合理设置不同类型班子和干部考核项目和指标，实行差异性考察，考准干部工作实绩，树立按实绩论表现，凭实绩用干部的干部用人导向。三是在后备干部培养管理上下功夫。制定《后备干部培养管理办法》，加强对后备干部的日常考核，实行定期遴选和动态管理，使后备干部备用结合、有进有退，保证后备干部队伍质量。
“四项建设”就是扎实推进服务型党组织建设、实用型人才队伍建设、务实型组织部门建设和工作示范点建设
服务型党组织建设。重点抓好三个方面工作：一是建强服务队伍。在村级党组织，深入推进“能人强村”战略，全力抓好村“两委”换届工作，通过换届，从产业带头人、种养大户、外出创业返乡人员、退伍军人等_选配的“能人型”干部要达到80%以上，大学生村官担任村“两委”主要负责人要达到20%。组织开展换届后村“两委”主要负责人轮训工作。同时，积极推广---党组织发动党员，成立村级事务工作能力小组的典型做法，壮大村级组织服务力量。在社区党组织，着力抓好社区内党员自愿服务队伍建设，积极推行---分片式管理服务方法，提高服务居民水平。在“两新”组织、医院和中小学，积极开展“双带头”培养工程（产业技术带头人、党建引领带头人），增强党组织服务企业、产业和社会事业发展的能力。二是建好服务阵地。管好用活村级组织活动阵地，探索推行在村部建立便民服务点，通过集中办理、代理代办、上门服务等，方便群众办理医疗合作、低保申请、惠农资金发放等事务。延伸社区阵地服务链条，整合文化、卫生、公安、司法等各方面资源，加大在民事代办、医疗服务、矛盾调处、文化娱乐等方面资源保障和力量投入力度，着力抓好专业合作社党组织活动阵地在信息咨询、技术服务、产品销售等方面的硬件建设，推进农村产业发展。三是完善服务保障。完善村（社）工作经费正常增长机制，进一步加大村级集体经济项目扶持力度，结合“双联”扶贫攻坚行动，整合帮联部门资源，立足村情实际，引导扶持村级党组织走好发展集体经济“四条路子”。同时，重点实施发展壮大村级集体经济项目6个，提升原有村 ……（未完，全文共3066字，当前仅显示1549字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市组织工作观摩调研座谈会上的发言》）