党的群众路线教育实践活动学习心得体会（区委组织部长）

目录/提纲：……
一、抓好组织工作必须贯彻群众路线
二、选拔任用干部必须注重群众公认
一是通过实践选人
二是依靠群众选人
三是完善考核知人善任
三、基层党建工作必须维护群众利益
一要选优配强带头人
二要创新服务载体
三要夯实服务阵地
四要完善服务机制
四、组织部门建设必须得到群众满意
……
坚持群众路线 加强组织工作
——党的群众路线教育实践活动学习心得体会
区委常委、组织部长

按照党的群众路线教育实践活动的要求，近一段时间，我在做好自学的基础上，参加了市委组织的全市县级领导干部十八届三中全会精神集中轮训班和区委领导班子集中学习周活动，听取了专题辅导报告，观看了警示教育片，全文通读了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等三本读本，详细研读了党的十八大、十八届三中全会和中央省市委主要领导一系列讲话精神。经过学习，尤其是在认真研读后，净化了思想，深化了认识；经过学而思，开阔了眼界，坚定了信念。深深体会到，群众路线是党的生命线，是实现党的思想路线、政治路线和组织路线的根本工作路线，践行群众路线是我们做好一切工作的出发点和落脚点，只有时刻
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作必须以群众满意为落脚点。“组织工作让党满意，归根到底是为让人民群众满意”。群众处在实践的第一线，对现实情况了解更直接、更深刻、更透彻，没有广大群众的参与，推进和落实组织工作就无从谈起。没有广大人民群众的支持，组织工作让人民群众满意就无法实现。我们只有把群众意见作为一把尺子，才能衡量出组织工作的成败得失，只有把群众评价作为改进工作的方向，才能真正提升组织工作的科学化水平。
二、选拔任用干部必须注重群众公认。群众公认是党的群众路线在选人用人中的具体运用和体现，是选人用人必须始终坚持的重要原则。提高干部工作的民主质量，根本就是坚持走群众路线。一是通过实践选人。在条件艰苦、情况复杂、矛盾突出的基层和工作一线选拔培养干部，是干部工作与人民群众保持血肉联系的现实需要。工作中，要注重从基层选拔干部，从重点领域一线选拔干部，重用那些面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对邪气敢于坚决斗争的干部，形成重德才、重实绩的用人导向。同时，要加强干部实践锻炼，把机关干部推到基层一线，推向经济发展的主战场，让更多干部在重点工程、重大项目和艰苦环境中经风雨长才干，为干部成长搭建平台。二是依靠群众选人。干部的能力强不强，作风好不好，实绩突出不突出，群众最有发言权。要完善干部选拔任用机制，完善民主推荐、民主测评、民意调查、信息反馈等一系列制度，让群众有序参与提名、酝酿、考察和决定各个环节，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权。对群众认可、工作实绩突出的优秀干部，作为提拔使用对象，予以重点考察；对于得不到大多数人拥护的的干部不予使用，真正把尊重民意、群众公认的原则落到实处，实现党委的用人标准与群众意愿的有机统一。三是完善考核知人善任。进一步改进干部考核评价的措施办法，强化日常考核了解，近距离地接触干部，多渠道、多层次、多侧面地深入了解干部见识见解、品质情怀、能力水平。要坚持全面、历史、辩证地看干部，注重一贯表现和全部工作，既看发展也看基础，既看显绩也看潜绩，既把民主推荐票作为用人的重要参考，也不能作为用人的唯一依据。要科学合理使用干部，用什么人、用在什么岗位，一定要从工作需要出发，以事择人，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，切实把好干部及时发现出来、合理使用起来。
三、基层党建工作必须维护群众利益。基层党组织和广大基层党员干部处在工作第一线，直接担负着改革发展、改善民生的重要任务。提升基层党建工作水平必须坚持以人为本，服务群众。一要选优配强带头人。从改革选拔任用机制入手，将“公推”与“公选”相结合，把那些思想品质好、致富能力强、公道正派、热心为群众办事的人才选拔到党组织书记岗位上来，从源头上提高干部队伍整体素质。可以采取下移、倾斜政策资源等方式，为基层党组织带头人尤其是村（社区）工作人员解决养老、医疗保险等，建立起与当地经济发展相适应的工资报酬正常增长机制，为基层党组织书记干事创业提供保障。同时，要完善管理和激励机制，实行定编、定岗、定责，定期进行考核，强化监督管理。二要创新服务载体。通过多种方 ……（未完，全文共3302字，当前仅显示1668字，请阅读下面提示信息。收藏《党的群众路线教育实践活动学习心得体会（区委组织部长）》）