银行行长2013年年度述职述廉报告

目录/提纲：……
一、各项业务稳步发展、总资产跨入“千亿元俱乐部”
二、坚持特色发展，提升核心竞争力，精雕细琢桂林银行品牌形象
二是坚持“市民银行”市场定位，不断完善社区银行服务体系
三、深入推进“三化”建设，夯实管理基础，提升风险防控能力
一是深入推进三化建设，提高队伍制度执行力
二是认真抓风险防控，加强风险排查与自查
三是加强监督约束机制，坚守风险底线
四、完善科技系统，强化IT平台
一是科学技术支撑业务发展
二是高度重视科技人才培养及引进
五、加强宣传、热心公益，强化声誉风险防范，树立桂林银行品牌形象，传播社会正能量
一是加强与各大报纸、电视台、电台等主流媒体合作力度，建立了良好的合作关系
二是加强舆情监测，及时妥当地处理负面舆情
三是积极承担企业社会责任，弘扬社会正能量
六、廉政自律，提高修养，贯彻落实党风廉政建设和案件防控责任制
一是开拓创新意识仍需加强二是基层调研不够
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银行行长2013年年度述职述廉报告
2013年述职述廉报告

**行长：***
（2014年1月3日）

2013年期间，本人负责全行经营工作，分管办公室、风险管理部、法律合规部、信息技术部等部门。业务上，本人坚持科学发展观，带领全行干部职工攻坚克难，不断开拓进取，围绕“中小企业伙伴银行”、“市民银行”市场定位，积极探索城商行差异化、特色化、精细化发展道路，有力推动全行快速稳健发展；管理上，要求分管条线认真学习“队伍规范建设年动员大会”上，**董事长的讲话精神，深刻领会“队伍规范建设年”的内涵与要求，贯彻落实“制度流程化、流程清晰化、管理精细化”的“三化”要求；思想上，本人时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性，始终把党风廉政建设和防腐倡廉工作摆在全行稳健发展的大局中，以落实党风廉政建设责任制为要点，廉洁自爱作为推动全行改革发展的重要保证。现将主要工作汇报如下：
一、各
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略621字，正式会员可完整阅读）……　
；亚洲银行500强的第**位；泛珠三角地区城商行的第**位。
二、坚持特色发展，提升核心竞争力，精雕细琢桂林银行品牌形象
近年来，我行之所以能够快速发展，尤其是在2013年跻身“千亿元银行俱乐部”，是与我们坚持正确发展观，坚持走差异化、特色化、精细化的发展道路，立足地方经济，服务地方经济，不断深化经营特色分不开的。一是秉承“中小企业伙伴银行”的市场定位，不断加强与中小企业特别是小微企业的支持力度。作为中小企业的主办银行，我行中小企业贷款、小微企业贷款、500万元以下分别占全部贷款的86.92%、73.85%、42.02%，继续保持了较高的占比。小微企业贷款余额148.83亿元，较年初增加31.11亿元，增量较上年增加0.29亿元；贷款增速26.43%，高于全部贷款增速5.24个百分点，全面完成“两个不低于”目标。二是坚持“市民银行”市场定位，不断完善社区银行服务体系。2013年，我行“全球取款免费”已经得到了广大市民的认可，人业务发展迅猛，储蓄存款已占全部存款的**%，市区市场份额达到**%，稳居市区首位；漓江借记卡突破**万张，公务卡突破*万张，年内新增夜间银行3家。
三、深入推进“三化”建设，夯实管理基础，提升风险防控能力
近年来，本人始终将风险防控作为第一要务，在2013年“队伍规范建设年”里深入推进“三化”建设，不断强化“风险就是生命线”的经营理念。
一是深入推进三化建设，提高队伍制度执行力。2013年，我行全面启动了“三化”建设，按照全面风险管理的要求，对规章制度进行了梳理。在实施过程中，不仅借鉴德勤公司的诊断意见，同时结合自身管理需要，完成制度梳理（废、改、立）471件次，新增和修订制度193个，制定流程图265个，提出了823个流程风险点和防范措施，通过不断加强规章制度建设，进一步完善制度体系，为全行授信业务的开展及管理提供有力的制度保障。
二是认真抓风险防控，加强风险排查与自查。今年来，根据监管政策及要求，本人多次组织各业务条线进行全面风险排查，采取多样化的手段，认真剖析存在的问题和不足，特别是快速发展中存在的风险防范、内控管理等问题，要求各业务条线实事求是地进行自我排查，总结教训与不足，研究解决方案，化解了一系列历史遗留不良贷款。目前，我行总体资产质量良好，不良贷款率的到有效控制。
三是加强监督约束机制，坚守风险底线。在“队伍规划建设”年里，要求各经营单位严格执行贷款“三查”制度，加强客户经理“两个能力”的建设，提高风险预判能力，完善风险管理构架，建立全面风险风控体系，提高风险应急处置能力，为2014“制度执行年”打下良好的基础。
四、完善科技系统，强化IT平台
科学技术是第一生产力，本人分管信息技术部期间，高度重视科技信息建设。一是科学技术支撑业务发展。先后完成了计算机核心系统主机切换、网上银行系统升级切换、网上支付跨行清算、超级网银等科技信息系统的开发上线工作，与IBM公司合作完成了IT三年发展规划，为未来3年的业务发展提高奠定了提供了坚实的科技保障。二是高度重视科技人才培养及引进。今年来，我行相继吸纳各方面科技人才，不断壮大科技人才队伍，强化我行自主研发能力。从2013年初的29人，发展到包含4个科室，共计40人 ……（未完，全文共3454字，当前仅显示1745字，请阅读下面提示信息。收藏《银行行长2013年年度述职述廉报告》）