人武干部工作体会：过“三关”，存“三心”

目录/提纲：……
一、过好入门关，要有真心
一是做到对人武工作有热情，不漂浮
二是做到对人武工作有激情，不懈怠
三是做到对人武工作有感情，不糊弄
二、过好业务关，要有恒心
一是精通业务
二是真抓实干
三是务求实效
三、过好服务关，要有爱心
一是主动服务
二是用心服务
……
履职尽责 勤奋工作
努力做一名合格的人武干部
人武干部工作体会：过“三关”，存“三心”
**县人武部
（2014年4月16日）

自古以来，军队因使命而存在，军人因尽责而展现其人生价值。几年来，我在各级首长的领导关心下，由一名初出茅庐的大学生成长为一名人武干部。工作中，始终不忘组织、领导和官兵重托，牢记肩负使命，立足岗位尽责，带头干事创业，为我部创新发展做出了自己应有的贡献。人武部连续 年被省军区、军分区评为“先进人武部”；我本人也多次被授予 等荣誉称号。总结工作中的点点滴滴，要成为一名合格的人武干部，我的体会是：必须要过“三关”，存“三心”，履职尽责，勤奋工作。
一、过好入门关，要有真心。
俗话说：干一行，爱一行。人武工作更是如此，对一名人武干部而言，要真正做到履职尽责，必须要胸怀热情，找准定位，扑下身子，扎实苦学，及早由“门外汉”变成人武工作的“
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是对一名党员，更是对一名合格人武干部的基本要求。只有不糊弄，才能把部里的工作当作自己的事情干，只有不糊弄，才能带着感情干工作，干好工作。（可举例说明）
二、过好业务关，要有恒心。岗位是工作的平台，是成就事业的基石。业务精，事业兴。只有用心钻研业务，持之以恒抓好工作，才能对得起头上的国徽。一是精通业务。认真学习与业务有关的上级文件、书籍等，经常参加上级举办的各项培训，同时认真向领导学、向老同志学、向同事学、向基层官兵学，做到业务熟悉、触类旁通。在近年的民兵整组工作中，坚持带着问题搞调研，针对问题搞完善，不断解决基层武装部建设中存在的问题。组织学习了《民兵集合点验的基本程序与内容》、《民兵整组工作检查验收细则》，并下发各种学习资料1000余份，下乡镇指导30多次，顺利解决了人员难抽调、组织难落实、活动难开展、协调不顺畅等实际问题，全县民兵编组到位率达到98%以上。在征兵工作中，针对“征兵冷、难征兵”的现实，我和部里的同志连续一个多月深入乡镇搞宣传，盯在征兵站严把关，同时，严格落实各项廉洁征兵制度，使我县做到了连续十年无退兵，自觉维护了县人武部和军人的良好形象。二是真抓实干。对工作不等不靠，超前谋划，力求打赢。在现役干部适训上，我着眼于军事斗争准备要求，以战斗力建设为核心，积极主动的参加两级军区组织的各项集训，使自己的业务水平得到快速提升。在组织民兵训练上，针对出现的“流动大，流向多，难组织，难脱身”等问题，从加强国防观念教育、提高民兵参训热情入手，以强化保障，为参训人员解决后顾之忧为依托，以打牢训练基础，确保训练到位为目的，通过建立外出民兵人员档案，实行“跟踪式”和“委托式”管理，改进“民兵组训形式”，完善各项制度等方式，抓好防汛期和防火期等有利时机适时开训，使全县每年民兵军事训练参加率达到100%。三是务求实效。结果是检验工作的试金石。把组织和首长交办的每一件工作都当作分内事、当作自己的事、当作履职尽责的头等大事抓好部署、抓好落实。在基层武装部达标工作中，我们将全县基层武装部统一进行排名，制定了“培植优秀、提高一般、转化后进、以强带弱、三年全部完成” 的达标方案，以会议培训、观摩先进、现场指导等形式，多次到乡镇武装部做工作，最终确保了达标任务的圆满完成，得到了军分区和县委、县政府的好评。
三、过好服务关，要有爱心。人民爱武装，武装为人民。服务地方群众，是人武部的一项重要职责，更是一名人武干部的使命所在。我在实践中感到，一名合格的人武干部，就必须对人民心存爱心，努力在“军民共建、服务地方”上想办法、出实招、真奉献。一是主动服务。在与地方沟通的过程中，始终做到在位而不越位，做到向地方领导多请示、多咨询，时刻做维护地方经济发展的排头兵。2010年8月份，我县突降暴雨，十几个小时的时间，全县10万亩农田被淹，2000多群众被困。险情就是命令，我受领任务后，迅速启动应急预案，组织我县胡官、**、马集等乡镇的近300名民兵，在第一时间赶到受灾最重的仁里集镇，筑坝、排水、转移群众……，救险工作组织的有条不紊，将群众的损失降到了最低，得到县委、县政府领导的充分肯定。二是用心服务。做一项工作，用心与否，用心多少，结果截然不同。去年6月份 ……（未完，全文共2711字，当前仅显示1723字，请阅读下面提示信息。收藏《人武干部工作体会：过“三关”，存“三心”》）