镇党委党建、基层组织建设工作情况报告

目录/提纲：……
一、以提高执政能力建设为着眼点，强化领导班子凝聚力，打造科学发展好班子
一是注重学习
二是健全机制
三是落实责任
四是严格考核
五是强化服务
二、以强化党员队伍建设为着力点，增强党员队伍战斗力，永葆党员队伍先进性
（一）四项制度抓培训，提升党员素质
一是落实“三会一课”制度
二是建立“党员中心户”制度
三是推行“手机党课”教育制度
四是完善远程教育学习培训制度
（二）四项活动抓载体，注重作用发挥
一是深化“无职党员设岗定责”活动
二是开展“四个培养”、“十百千万”富民工程活动
三是完善“党员扶助金”帮扶活动
四是积极发挥党员服务站作用
（三）四项措施抓管理，永葆党员先进性
一是严把党员“入出口”关
二是完善党员“先锋银行”工程
三是创新流动党员管理新模式，推行建立党员QQ群和网络党支部
四是推行党员素质报告单，完善党员管理长效机制
三、以加强基层组织建设为立足点，提升党员干部公信力，确保为民服务上水平
（一）五项制度，打造高素质干部队伍
一是实施集体办公日工作制度
二是完善村干部工作保证金制度
三是创新村干部外出求学培训机制
四是坚持整改承诺制度
五是完善后备干部管理制度
（二）四项措施，密切党群干群关系
一是进一步完善村监委会制度
二是全面推行“四议两公开一监督”工作法
三是继续丰富党务公开形式
四是加大开放式文化……
镇党委党建、基层组织建设工作情况报告

2013年，镇党委以贯彻落实科学发展观为统领，全面推进创先争优活动，紧紧围绕“夯实基础、创新机制、谋求发展、促进经济”的思路，不断加强基层组织建设，形成了“典型引路，重点突破，整体推进，全面提升”的“大党建”工作格局，为全镇经济发展提供了坚强有力的组织保证。
一、以提高执政能力建设为着眼点，强化领导班子凝聚力，打造科学发展好班子
一是注重学习。坚持党委中心组集中学习制度，每月至少一次，重点学习了区、州、县党委全委（扩大）会议精神等内容，特别是结合自治区党委七届九次全会，紧紧围绕十七届五中全会精神，开展讨论，将理论与我镇实际工作相结合，理清思路，谋划十二五发展远景；建立“二二二”工作机制，即：每周两天学习新知识、两天处理业务、两天下村指导工作；坚持外出考察学习与实践工作相结合的工作机制，不断提高了班子成员的整体政治素质、理论素质和政策水平。目前镇党委中心组已集中学习17次。二是健全机制。进一步完善党委会议制度、联席会议制度、周工作汇报制
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员中心户”制度。在全镇11个村场的34个片区党支部中，建立党员中心户34户，推行“党建做到家、在家做党建”的新型党员教育管理模式。按照每月学习不少于两次的要求，将文件学习和电教片观看相结合，考勤和考核相挂钩，纳入党员先锋银行考核。三是推行“手机党课”教育制度。通过发送手机短信方式，对全镇579名党员坚持每周至少向全体党员发送一次“手机党课”， 形成了党员无论是在家外出、城里乡下、工作休闲都能了解政策、接受教育、获取信息、增长本领的良好局面。四是完善远程教育学习培训制度。通过建章立制，巡回辅导，培养骨干，扎实工作，认真整合党员电化教育资源，成立镇远程教育服务中心，加大了教育培训实用性和实效性。截至目前，全镇开展远程教育理论培训235场次，培训人员达6800多人次，使广大党员通过远程教育获取致富信息，成为农牧民增收的新途径。
（二）四项活动抓载体，注重作用发挥。一是深化“无职党员设岗定责”活动。全镇有302名无职党员实现上岗，通过对农村党员设岗定责，党的先进性和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。二是开展“四个培养”、“十百千万”富民工程活动。全年共培养党员科技致富引路人32名、科技致富带头人49名、科技致富示范户200户和科技致富富裕户758户，有效的发挥了党员引领作用。三是完善“党员扶助金”帮扶活动。通过党员个人捐、驻村单位帮扶等办法，全镇累计募集党员扶助金9万余元。通过逐级审批，以借款的形式，对12户困难户进行帮扶。四是积极发挥党员服务站作用。全镇共有党员服务站11个，累计办理各类事项453件，切实方便了党员群众。
（三）四项措施抓管理，永葆党员先进性。一是严把党员“入出口”关。按照发展党员程序，各党（总）支部在发展党员中严格实行票决制，注重从致富带头人、合作社成员和团组织推荐的优秀青年中发展党员，今年共纳新党员17名。二是完善党员“先锋银行”工程。在原有“先锋银行”考核细则基础上，建立党员个人“储蓄”帐户，将党员日常行为“存储”在“个人帐户”中，并按照“申报、汇总、考评、公示”的步骤，实行一季度一公示，半年一小结，年终总结评议，以此作为党员民主评议、评先推优的重要依据，从而加强党员的日常管理。三是创新流动党员管理新模式，推行建立党员QQ群和网络党支部。利用信息管理系统，建立党员电子信息档案，并配套建立网上流动党员党支部，定期更新学习资料；建立流动党员QQ群，制定群内管理制度，按时要求党员上网，通过QQ群开展学习和了解外出流动党员生活状况，方便了支部的管理。四是推行党员素质报告单，完善党员管理长效机制。镇党委在党员“先锋银行”工程基础上，为全镇农牧民党员建立个人档案，推行素质报告单工程，将党员每年年终考核、先锋银行成绩、群众测评结果以及个人表现综合评价，装入个人档案，长期保存。并建立党员素质报告成绩与“三老人员”待遇相挂钩的考核制度，规范党员管理。
三、以加强基层组织建设为立足点，提升党员干部公信力，确保为民服务上水平
（一）五项制度，打造高素质干部队伍。一是实施集体办公日工作制度。镇党委规定每周二为固定的村“两委”干部集体办公时间，主要集中研究和办理村级日常事务，落实镇党委各项工作安排，集体研究答复群众关心的问题，办理群众要求解决的事项。集体办公日制度的实行，使镇党委、政府的各项政策得到了落实，促进了各类矛盾有效化解。二是完善村干部工作保证金制度。到目前为止，共下发督查通报13期，对85名干部进行了通报，扣罚保证金6850元，为开展好各项工作奠定了坚实的基础。三是创新村干部外出求学培训机制。以提高干部综合素质为重点，镇党委大力推行上门送学机制和外出求学机制，组织村“一把手”到周边县市、乡镇学习，通过外出观 ……（未完，全文共5646字，当前仅显示1983字，请阅读下面提示信息。收藏《镇党委党建、基层组织建设工作情况报告》）