学员要求及考核办法

目录/提纲：……
一、学员要求
4、配合做好对培训项目的绩效考评工作
二、考核办法
1、考核内容
2、考核标准
3、考核评比
1、作为评选优秀学员的主要依据（从高分到低分确定优秀学员侯选人）
2、学习考核成绩记入《干部培训考核表》，存入干部个人档案
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学员要求及考核办法

一、学员要求
1、认真执行各项教学计划，上课认真听讲、积极发言，深入开展调研，加强与导师的联系与沟通，结合研究专题和问题，针对我市经济社会发展和本单位工作实际，提出解决问题的建议方案，为党委政府决策提供参考，完成各项学习任务。
2、严格遵守学习纪律、课堂纪律和活动纪律，不得迟到、早退或中途离开，上课期间严禁手机叫响、接打电话、交头接耳和吸烟。培训期间一般不准请假，不承担原单位的日常工作任务，如有特殊事项确需请假，市级部门学员须由本
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，不计学分。
（2）上课迟到、早退或中途离开的，每次分别扣1.5学分，迟到半小时以上按缺席计。听课时接打电话，每次分别扣1.5学分。
（3）学员应积极参加班级活动，不能参加的应及时请假。请假一次（半天）扣3学分。
（4）党性修养考核累计扣分超过三分之一学分者不予参加答辩。
（5）加分项目。 培训期间实行学分奖励制度，除获得基本学分外，表现特别突出的，可在此基础上相应加学分。被评为优秀学员、优秀调研报告的加9分； 经小组推荐按要求在学员论坛上作主题发言，经教学项目组和学员评定加6分；在课堂上参与互动发言或答辩等表现突出者加6分；学习成果被市委、市府有关文件采纳者加9分（以正式的书面材料为准）；对于出勤100%的学员可加6分。
3、考核评比。
（1）学习成果答辩由培训机构组织有关专家组成答辩委员会进行，考核结果分优秀、良好、及格、不及格四等。满分100分，90分及以上为优秀档次；75分到89分的为良好档次；60分到74分为及格档次；60分以下为不及格档次。按实际成绩相应折算计入学分。
有下列情形之一者为不及格：材料空泛或虚假，论证片面、紊乱，无逻辑性；结构不完整，层次不清楚，语言不通顺；有剽窃、抄袭，由他人代写或其他弄虚作假行为的；答辩中不能回答问题或表现出对自己论文的内容完全不熟悉的。
（2）总的考核共分为优秀、良好、合格、不合格四个档次，基本分考核180学分及以上为优秀档次，160学分至179学分的为良好档次，120学分到159学分为合格档次，120学分以下者为不合格档次。
4、学分运用
1、作为评选优秀学员的主要依据（从高分到低分确定优秀学员侯选人）。
2、 学习考核成绩记入《干部培训考核表》，存入干部个人档案。


班 委 职 责

1、积极配合班主任、组织部联络员，做好教学计划的组织实施和班级的自我教育、自我管理，营造一个优秀的学习 ……（未完，全文共1622字，当前仅显示1031字，请阅读下面提示信息。收藏《学员要求及考核办法》）