乡镇班子作风建设及存在问题的通报

目录/提纲：……
一、民主评议和听取意见的基本情况
二、领导班子作风建设情况总体评价
三、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、理论学习抓得不实
一是学风不正
二是学用脱节
2、工作落实力度不够
3、工作作风不够扎实
4、文山会海现象较突出
5、检查评比形式单一
（二）官僚主义方面
1、对干部教育管理方面有待加强
2、联系关心服务群众不够
4、在科学民主决策上还不够规范
（三）享乐主义方面
1、工作主动性、进取心有待提升
2、锐意进取和创新能力需要加强
3、勤俭节约和艰苦奋斗意识有所弱化
（四）奢靡之风方面
1、应酬接待执行政策不严
2、抵制不良风气意志不坚
3、反对铺张浪费力度不强
四、“四风”问题和作风建设的整改建议
（一）坚持理论学习，增强清廉意识
（二）坚持务实作风，力戒形式主义
（三）坚持勤政为民，力戒官僚主义
（四）坚持艰苦奋斗，力戒享乐主义
（五）坚持厉行节俭，力戒奢靡之风
（六）坚持统筹兼顾，推进科学发展
……
乡镇班子作风建设及存在问题的通报材料
（第*督导组）

根据民主测评、个别谈话、召开座谈会、大下乡调研和其他方面收集的问题和意见，结合旗纪委、旗委组织部、旗政法委、旗审计局、旗人事局、旗信访局提供的领导班子四风方面存在的问题，对**镇班子作风建设情况及存在问题通报如下：

一、民主评议和听取意见的基本情况

第*督导组对**镇班子作风民主评议的方式有发放民主测评票、个别谈话、召开座谈会、发放征求意见表等方式进行。参加**镇班子作风民主测评共发出意见票106张全部收回，测评范围包括街道全体干部，村、嘎查、社区三委班子主要成员。测评结果好的为106票。督导组进行了个别谈话，谈话范围为班子成员，个别干部、各界代表等，谈话人数定为46人，实际谈话人数为45人。参加座谈会范围为班子成员、各站办所代表、个体工商户代表、农牧民代表等，参加人数为57人。镇党委又根据大下乡调研对班子作风建设问题又发放了征求意见表，充分征求了最基层群众的意见和建议。

二、领导班子作风建设情况总体评价

在本次党的群众路线教育
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略732字，正式会员可完整阅读）……　
学用脱节现象。

2、工作落实力度不够。工作有时浮于表面。存在着工作抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象；存在着蜻蜓点水、走马观花的问题。对实际情况了解掌握不深不透，浅尝辄止，浮在表面，了解面上工作、一般性情况较多。有时机械地照搬照抄上级指示，推动工作重部署轻落实，导致一些突出矛盾和问题没有及时有效解决，一些工作无法真正得到落实。工作中存在着疲沓、拖拉的现象，有时对上级和相关部门要求不能按时完成，如项目的申报、调查数据上报等，造成工作被动。

3、工作作风不够扎实。下乡调研有时流于形式，调研不够深入，针对性不强，与村三委班子接触得多，与普通群众接触得少，由于调研工作的深度和广度有限，进村入户比例还不大，对各村工作情况掌握得还不十分全面和透彻，以致对基层反映的一些具体问题还把握得不够准。工作方法上针对性、实效性不强，对实际问题研究不够深入。

4、文山会海现象较突出。贯彻上级精神或向下级部署工作，习惯于开大会、开长会、开规格高的会、开人数多的会；习惯于以文件落实文件，以发文安排部署，对开短会、讲短话、写短文的要求不严。会议文件中存在照抄照搬现象，存在长、偏、空的现象，存在内容空洞、冗长无物、词不达意、套话连篇的现象，对下发文件的数量、质量上有待提高。

5、检查评比形式单一。在机关干部和村级考核上，过分注重搞测评且测评形式比较单一，有时只是发发测评票，以票多票少定优劣，没有进行综合的考虑，考核方法不够合理，缺乏创新办法，考核结果主观性的成分较多，一定程度上影响了镇村两级干部的工作积极性。

（二）官僚主义方面

1、对干部教育管理方面有待加强。党政班子研究工作的时间多，与干部谈心交心的时间少，与干部沟通上存在着不足。对干部的了解也只是停留在工作方面，对生活等其他方面了解的不多，对干部的评价只停留在表面。存在着执行工作纪律还不够严格，对镇村两级干部要求存在宽松现象，对少数干部中存在的作风散漫、上班不专心等不良现象没有及时纠正。

2、联系关心服务群众不够。由于忙业务，跑项目，导致深入群众调研时间相对少，深入群众了解情况不够多，对群众的所思所想所盼了解的不够全面，有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少，对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。对一些事关群众切身利益的问题，对一些反复出现、反复解决不了的突出信访问题，没有及时给群众一个满意的答复。

03、在解决群众困难的力度和方式方法上还有欠缺。针对群众反映的实际困难和突出问题，虽然采取措施进行了解决，但解决问题的力度和方式方法上还有欠缺，还存在着使用老套路、凭经验解决问题现象，对群众反映的突出问题，如信访问题，研究得还不够细，被动解决问题相对多些，主动解决问题相对少些，这些方面还需进一步加强。

4、在科学民主决策上还不够规范。决策前，征求意见不够充分，倾听意见不够广泛，调查研究不够深入，在有些涉及经济发展及社会民生的决策上，没有充分征求镇村干部及群众的意见，只是班子成员内部通了气。对村级集体决策中执行“四议两公开”制度落实方面监督不力。

（三）享乐主义方面

1、工作主动性、进取心有待提升。在面临较多困难和多重压力下，存在着畏难情绪，有棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不强现象。有应付过关思想，工作上只求过得去，不求过得硬，习惯用老眼光看问题，总是用“以前怎么办、别人怎么办”的定式思维看待和解决新问题，工作效率有待提高。

2、锐意进取和创新能力需要加强。在急难险重任务面前，解决问题的信心和决心还不足，存在工作中怕冒风险，怕承担责任的现象。工作中存在循规蹈矩、按部就班的现象。面对客观条件制约造成的问题，习惯于用被动的“等靠要”替代“主动创造有利条件”；对于新问题新情况的深入研究不 ……（未完，全文共4068字，当前仅显示2054字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇班子作风建设及存在问题的通报》）