在全市组织部长会议上的讲话

目录/提纲：……
一是自觉服务大局，推动中心工作
二是注重打实基础，健全工作机制
三是坚持求真务实，提升工作水平
一、增强大局意识，为深化改革推进发展提供干部保证和人才支撑
1、注重培养干部
2、选好用好干部
3、从严管理干部
4、科学考评干部
5、强化人才支撑
二、夯实基层基础，不断巩固执政基础、提升治理能力
1、高标准严要求抓好群众路线教育实践活动
2、在联系服务群众中进一步夯实基层基础
3、全面落实基层党建工作责任
三、坚持公道正派，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门
一要增强政治定力
二要恪守公道正派
三要改进工作作风
……
在全市组织部长会议上的讲话
（2014年2月10日）

同志们：
全市组织部长会议每年都召开，今天会议的主要任务是，认真学习贯彻党的十八届三中全会和全国、全省组织部长会议精神，研究部署新一年全市党的建设和组织工作，为深入实施“**********”战略部署、抓好今年各项工作、推动**继续走在前列提供坚强组织保证。
过去一年，全市组织系统和组工干部认真落实党的十八大以来中央提出的新精神新要求，积极进取、狠抓落实，全面加强干部、组织和人才工作，为经济社会发展作出了贡献。一是自觉服务大局，推动中心工作。围绕发展大局，紧扣市委市政府中心工作，认真落实培养选拔党和人民需要的好干部要求，用人导向更加鲜明，选人机制更加科学，促进了干部干事创业、履职担当。全面完成村级组织换届选举，选优配强新农村建设带头人，人才强市战略也得到有力推进。二是注重打实基础，健全工作机制。探索建立领导干部社会化评价机制，强化干部的宗旨意识和责任意识。市委组织部实行分片联系、全员走访和定期分析干部制度，广泛开展干部谈心谈话活动，提高了知人识人的广度和深度。加强基层服务型党组
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位、主动作为，紧紧围绕改革和发展选干部、配班子、聚人才。
1、注重培养干部。注重组织培养是我们党的一大特色、一大优势，组织部门要坚持这一特色，发挥这一优势，把培养好干部作为组织工作的头等大事和中心环节来抓。届中尤其要立足当前谋长远，为下一次换届培养好干部、建设好梯队。要下大力气抓好思想理论教育，进一步坚定干部的道路自信、理论自信和制度自信，增强干部的事业心、责任心、进取心，树立正确的政绩观、群众观、价值观。坚持必要台阶、递进式培养、长期历练，注重在实践中培养干部，采取多种措施选派干部特别是年轻干部到经济发展最前线、矛盾冲突最前沿、环境条件最艰苦的地方摔打磨练。要注重在基层一线锻炼干部，在重大项目、重点工作中考察识别干部，引导干部在基层实践的广阔天地中经风雨、见世面，砥砺品质，增长本领。
2、选好用好干部。用人权是最大的执_。要贯彻党管干部原则，做到管方向、管政策、管制度、管人头，在干部选拔任用各个环节，都要发挥党委的主导作用、把关作用，掌握好话语权、决定权。牢固树立正确用人导向，不断深化干部选拔任用制度改革，坚持好班长、好班子、好梯队统筹抓、一起抓，把更多政治上强、能够驾驭全局、敢抓敢管的干部配备到重要和关键岗位上，将善于推动改革发展、勇于推动改革发展的干部及时发现出来、合理使用起来。强化党委（党组）、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重和干部考察识别的责任，完善和落实领导干部问责制，建立违规用人问题倒查机制，探索“谁提名、谁负责”、“谁考察，谁负责”、“谁监督、谁负责”等措施，深化“三会”监督机制，进一步优化选人用人风气，增强选人用人公信力。
3、从严管理干部。党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。各级组织部门要把从严的要求落到实处，使“为官不易”成为一种常态，增强干部的责任意识、履职意识、实干意识。一把手就要比别人受到更多的监督，就要经受得住群众的评头论足。重点加强对“一把手”的监督管理，结合开展群众路线教育实践活动，深化领导干部社会化评价工作，让群众挑刺，规范从政行为，明确职责权限，确保权力在阳光下运行。严肃党内政治生活，切实增强干部的规矩意识，进一步贯彻落实民主集中制，把集体领导和个人分工负责的要求落到实处，使权力得到合理的分配和有效的制衡。抓住制度建设这一根本，围绕用人权、决策权、财经权和管理权，不断健全制约和监督权力运行的制度体系，增强制度执行过程中的透明度和刚性，把权力关进制度的笼子里。注重抓小抓早抓苗头，准确把握干部思想上、行为上的倾向性问题，并通过谈心谈话、函询诫勉等方式进行提醒纠正，防范于未然。
4、科学考评干部。去年，我们探索开展领导干部社会化评价工作，通过“承诺公开、实绩公示、社会公议、结果公告”让群众参与干部评价，取得了良好的社会反响。这项工作的生命力，就是在坚持党管干部的原则下，更为广泛地让群众参与干部评价，引导各级干部服务基层、服务群众。下一步，我们要以领导干部社会化评价为基础，进一步完善领导班子和领导干部考核机制，健全有利于科学发展的考核办法和奖惩机制，开展专项考核，激励干部勤勉履职、高效服务、助推发展。
5、强化人才支撑。人才资源是最稀缺的战略资源。**的发展要继续走在前列，人才工作首先要走在前列。坚持党管人才，注重管宏观、管政策、管协调、管服务，发挥组织部门牵头抓总作用。大力引进符合**发展需求的优秀人才，提高人才引进与**经济社会发展的匹配度。围绕产业转型升级需要，高度重视本土人才培养，加快培养一批适应现代产业和技术体系要求的技能型人才。高度重视市场在资源配置中的决定性作用，切实增强企业聚才用才的主体地位，坚持以用为本，激发人才队伍活力和创造力。
二、夯实基层基础，不断巩固执政基础、提升治理能力
党的十八届三中全会提出要推进国家治理体系和治理能力现代化。创新社会治理、改进治理方式，必须加强党的领导，发挥党的基层组织广大党员干部的作用，夯实基层基础，巩固 ……（未完，全文共4197字，当前仅显示2120字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市组织部长会议上的讲话》）