镇2014年开放型经济工作意见

目录/提纲：……
一、指导思想
二、目标任务
三、工作措施
1、加强组织领导，健全招商队伍
2、突出重点产业，创新招商方式
3、整合工作力量，提高工作实效
4、优化投资环境，强化服务水平
5、明确目标任务，严格兑现奖惩
四、考评办法
1、考评内容
2、项目、进资额、完成招工任务认定
3、考评对象：各村和镇直办单位
4、考核分值
五、奖惩措施
（一）奖励措施
（二）处罚措施
六、本方案如与县奖惩方案不符可作适当调整，以新调整方案为准
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镇2014年开放型经济工作意见

为进一步扩大对外开放水平，壮大开放型经济规模，提升开放型经济质量，增强开放型经济发展动力，实现经济平稳较快发展，根据全县开放型经济工作会议精神，结合本镇实情，现就2014年全镇开放型经济工作提出如下意见。

一、指导思想

以科学发展观为指导，按照“主攻项目，决战两区，跨越发展”战略部署，坚持“强化政策引导，突出招大引强，破解要素障碍，做强特色产业，做大经济总量，提升工业水平”总体思路，围绕策应“吉泰走廊”和“环鄱阳湖生态经济区”建设，集聚资源要素，凝聚各方力量，扩大招商领域，做强主导产业，着力推进开放型经济又好又快发展，为建设“实力灌溪、魅力灌溪、活力灌溪”再作新贡献。

二、目标任务

全年实际利用省外资金2400万元。确保引进投资1亿元以上进园项目1个，争取引进投
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导成功创业人士返乡创业，大力发展雁归经济。

4、优化投资环境，强化服务水平。全面推行服务承诺制、全程代理制、招商项目限期办结制、重大项目领导联系制，建立健全优化环境的长效机制。建立镇招商办与招商企业定期联系制度，通过经常性的联系、沟通，了解企业在建设中发展中的困难和问题，及时协调解决，真心实意地为外商排忧解难，形成亲商安商的浓厚氛围。

5、明确目标任务，严格兑现奖惩。招商引资工作列入镇对村年度目标管理考评内容。各村书记，主任和镇直办单位负责人为本村招商引资工作第一责任人。做到年初有目标，年中有督查，年末有奖惩。

四、考评办法

1、考评内容。包括实际利用内资情况，进园项目情况，信息上报情况，项目洽谈情况，帮助企业完成招工任务情况。

2、项目、进资额、完成招工任务认定。由镇招商办按照方案及县认资办法，提供的信息、引进项目及进资金额进行认定。一个项目原则上由一个村或一名干部引资，大项目不超过两个单位或两名干部。

3、考评对象：各村和镇直办单位。

4、考核分值。招商引资工作采用基准分考核和加分考核相结合的方式进行整体考核。基准分为100分，（1）提供信息计30分，其中提供基础信息计10分，提供经过洽谈的信息计20分，提供洽谈签约的信息计30分。（2）项目落户计40分（含注册的护税企业），以签约项目建设合同为准。（3）企业招工计 30分，按任务完成比例得分。考核所得分按比例折算成被考核对象全镇年度目标管理考评得分。加分项目为提供招商信息并引进项目，在工业园区的加3分，落户县工业园区孵化园的加3分，购地生产的加5分，超1个进园项目再加5分，10分封顶。加分项目直接计入被考核对象全镇年度综合目标管理考评得分。

5、考评时间：本年度招商引资工作截止2014年12月30日，2015年1月1日由镇招商办进行考评。

五、奖惩措施

（一）奖励措施

1、奖励对象：凡引进外商来我县投资，在当年办好证照并开工建设的项目，对第一引资人、项目洽谈人、引资单位进行奖励。

2、奖励内容及标准

①进入县工业园区的工业项目，按项目固定资产实际投资的2‰给予奖励（具体以县认定奖励数据为准）。对进入县工业园区的项目，以签定用地协议开工建设为准。镇财政将另奖实际项目引资人2000元，对提供实际有效招商信息（镇招商办认定）每条奖励500元。凡新引进本年度对我镇贡献了税源的项目，以财政局认定工业企业税收额为基准，奖励5‰给有功人员。

②对完成招商引资任务排位前三名的单位（含镇直镇办单位）给予奖励。第一名：800元，第二名：600元，第三名：400元。

③评选若干名招商引资先进个人，每人奖励200元。

④对完成招工任务的每名奖30元。完成招工任务由镇招商办核实。

3、奖金来源及分配办法：奖励招商引资进园和非进园项目的资金由镇财政拨付。奖金部分的80%奖给项目洽谈及帮扶等有关人员，其余20%用于单位招商引资相关开支。

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