浅谈员工持股计划

目录/提纲：……
一、员工持股范围和持股额度
二是所有在岗的高级管理人员三是本行董事、监事
二、员工股的来源和资金来源
三、设立员工持股会管理员工股
四、高级管理人员的持股
六、明确规范员工股权的管理
一要严格规范员工持股制度中的员工股份转让行为
三是灵活处理员工持股分红问题
七、努力发挥员工持股制度的监督作用
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浅谈员工持股计划
　　
　　
　　周卓阳
　　
　　
　　
　　员工持股制度（计划）是指企业员工通过投资购买、贷款购买或红利转让、无偿分配等方式认购本公司部分股权，委托员工持股会集中管理；员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与按股分享红利的一种新型股权形式。
　　
　　建立员工持股计划，既可以使员工以劳动者和所有者双重身份参与企业生产经营管理，又能满足企业的融资需求，将企业效益与个人利益紧密联系起来，从而最大限度地调动员工的工作积极性，为企业的长久发展提供基本的人力要素。对股份制商业银行而言，员工持股计划是一个有着广阔市场潜力的金融产品，企业吸收个人股份增加了发展力，同时改变了员工的收入构成，减少了为不断提高员工收入而发生的货币支出；对员工个人而言，由于持有公司股份而具有了资产所有者的身份，员工在通过工作取得工资货币收入的时候，也可获得资本收益，真正实现个人与企业的共同发展。银川市商业银行在成立初期已发行了内部
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