县国税局党的群众路线教育实践活动专题民主生活会召开情况报告

目录/提纲：……
一、会前准备情况：
（一）严要求，谋划会议方案
（二）严责任，明确目标任务
（三）严学习，夯实思想基础
（四）严认识，开展交心谈心
（五）严对照，查摆存在问题
（六）严标准，撰写检查材料
一是参照标准实实在在
二是自我查找问题及原因剖析实实在在
三是对问题的努力方向及改进措施实实在在
二、聚焦“四风”查摆的主要问题情况：
三、开展批评与自我批评
四、整改措施：
五、征求意见综合情况：
……
中共**县国家税务局党组关于党的群众路线教育实践活动专题民主生活会召开情况的专题报告

中共赣州市国家税务局党组：
按照上级局关于党的群众路线教育实践活动的安排部署和第二环节查摆问题、开展批评的要求，在充分准备的基础上，经市局督导组同意，**县国税局党组于2014年 7月19日召开了以“反对‘四风’、服务群众”为主题的专题民主生活会，在市局纪检组长洪锦平，第七督导组常务副组长何树华，县组织部组织员、办公室主任许贤亮的全程督导下，领导班子成员真诚实意，对照检查聚焦问题，深挖根源，触及灵魂；相互批评坦诚相见，直言不讳，辣味够浓，达到了预期的效果和目的。现就县局专题民主生活会召开情况报告如下：
一、会前准备情况：
为了开好这次民主生活会，县局党组一班人牵头制定方案，带头组织学习，带头征求意见，积极开展谈心交心，亲自撰写、反复修改对照检查材料，在会前做了扎实细致的准备工作，概括起来有 “六严”。
（一）严要求，谋划会议方案。专题召开党组会议，制定民主生活会工作方案及会议议程，与县组织部主动联系，确定好参加会议人员，收集整理好各项会议资料，明确了会议主题、目标要
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群众路线重要性的认识进一步提高，自觉把思想和行动统一到中央部署、总局和省市局要求上来的意识进一步提高，为开好专题民主生活会夯实了思想基础。
（四）严认识，开展交心谈心。按照“畅思想、深入谈、求共识”的要求，县局领导班子广泛深入开展谈心，在会前半个月期间，集中开展了“四必谈”和“三轮谈”，做到了党组主要负责同志与其他每位班子成员的谈心交心，班子成员相互之间的谈心交心，班子成员与分管部门主要负责同志之间的谈心交心，分管部门主要负责同志与部门职工之间的交心谈心，还抽选了部分职工与党组主要负责同志交心谈心，实现了交心谈心的全覆盖，形成交心谈心记录101份。在班子成员交心谈心的基础上，查找指出问题，把问题谈开、思想谈通、意见谈好，消除隔阂，增强互信，把矛盾解决在会前，领导班子就专题民主生活会相互批评意见达成了共识。
（五）严对照，查摆存在问题。按照“自己找、互相提、上级点、对照查、重点抓”的要求，围绕“六个对照”，紧密结合县局实际，通过明察暗访、调查问卷、召开座谈会、交心谈心等方式，对照党章，对照“四风”问题的表现，对照群众期盼，对照廉政准则，对照先进典型，县局以严正的态度开展了“六查”，共查摆出班子形式主义问题5条、官僚主义问题5条、享乐主义问题3条、奢靡之风问题3条。
（六）严标准，撰写检查材料。按照“紧密结合实际，挖掘思想根源，明确整改措施”的要求，县局领导班子深刻自我剖析，亲自动手撰写了对照检查材料，在第一轮自写材料的基础上，班子成员自改3次，集体讨论修改2次，根据上级局、督导组的意见反复修改3次。对照“三问自己”深剖析，反复修改，对照检查实现了“三个实在”，一是参照标准实实在在。二是自我查找问题及原因剖析实实在在。三是对问题的努力方向及改进措施实实在在。
二、聚焦“四风”查摆的主要问题情况：
民主生活会上，班子主要负责同志以向我开炮的态度，带头作了个人对照检查，班子成员逐一进行了对照检查，严肃认真开展批评与自我批评。紧密联系班子成员的思想、工作、生活实际和成长进步经历，对照“四风”的种种表现形式，领导班子共梳理出4个方面16个突出问题。一是形式主义方面，会风不实、不求实效，调研不深、蜻蜓点水，学风不浓、学用脱节，执行不力、落实不够，沟通不畅、团结不力；二是官僚主义方面，担当不足、责任不够，服务基层不够，实干精神不足，服务纳税人不够，对干部教育培养重视不够；三是享乐主义方面，宗旨意识松动，安于现状，贪图安逸享受；四是奢靡之风方面，在思想认识上还存在不到位的地方，行政管理精细化不够，还存在浪费现象，对公务接待缺乏正确认识等问题。领导班子成员个人自我批评开门见山，主动揭短亮丑，主动深查细照，不轻描淡写、避重就轻，不因事小、不因习惯就放过。四个班子成员自我批评剖析四风方面问题共计67条，充分体现查摆问题真心真意，比如，有的同志自我揭短有“顾小家”的思想，家住赣州，离**比较远，为了多享受家庭之乐，星期五下午及星期一早上存在早退和迟到的现象；有的同志自我画像“做老好人，怕得罪人”，对待老干部上班迟到早退、脱岗闲聊等不遵章守纪的问题，碍于面子，批评教育了事，并不记入考勤；有的同志自我批评有自满情绪，感觉自己跟差的比要好很多，认为自己在工作上付出很多，很努力，有时甚至认为自己的付出和收获不成正比，没有得到认可；有的同志自我揭示对自己分管的工作布置得多，检查得少，习惯于停留在办公室、桌面上谈问题，处理、解决实际问题不够，会议决定执行缺少跟踪，监督检查和奖惩制度落实不到位。这些自我批评都把自己摆进了问题，点到了痛处，点中了穴位，戳痛了“麻骨”。
三、开展批评与自我批评
班子成员在会上充分运用批评与自我批评这一有力武器，不放“礼炮”、“空炮”、“哑炮”， 不为人情所困、不为关系所累、不为私心所扰，敢于批评、勇于表态。相互批评抛开面子，坦诚相见，辣味很浓。比如批评有的同志宗旨意识有所松动、在处理个人与事业关系上存在偏差，离“全心全意为人民服务”还有较差距，态度过于生硬，与干部沟通太少，与纳税人接触少，导致与干部 ……（未完，全文共4300字，当前仅显示2172字，请阅读下面提示信息。收藏《县国税局党的群众路线教育实践活动专题民主生活会召开情况报告》）