演讲稿：企业文化与我同行

演讲稿：企业文化与我同行

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！
企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和EMBA、CEO必读12篇及MBA等商业教育均将企业文化作为一项重要内容包含在内。企业文化是企业的灵魂。一个企业从小到大，想建成百年老店，长治久安，实现“立民族志气，创世界名牌”的宏伟目标，必须逐步形成自身独具特色的企业文化，并坚持不懈，不断发展和升华。
价值观是企业文化的核心。我们公司从建厂以来，经过坚持不懈的努力，从一个名不见经传的小厂一跃而成为电网行业的领头集团。回顾我们公司走过的历程，可以发现这其中闪烁着许多先进集体
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略562字，正式会员可完整阅读）……　
公司的###就冒雨送一老太太回家，这在现在老太太摔倒没人敢扶的时代，起码让我觉得正义就在我们身边。
我们公司的稳步发展与优秀的企业文化密不可分，它不断吸取、创造的新知识和新理论的过程中，保持着其独具特色的企业文化，实企业改革创新并快速发展的文化动力。我们运用科学管理理论，夯实基础管理；密切联系社会主义核心价值体系指引我们企业的社会责任；运用整体与部分的哲学辩证思想，密切关注电网行业发展；关注产品质量，不断提高客户满意度、运用品牌营销为我们立名牌之志保驾护航；正在推行管理体系在不断为我们公司注入新的活力。公司高层领导班子在战略决策时能够高瞻远瞩，与时俱进，实事求是这是我们企业文化得以正确发展的支持性力量。我们是由优秀员工组成的拥有浓厚企业文化的集体，因此在发展过程中，避免了走偏激的路。由此可见，企业发展过程中，企业文化引领方向，对于企业发展具有先决性。
我们企业现在就通过征文、演讲等方式，增强企业凝聚力，宣传企业文化。搞好企业文化的不止包括各层领导和管理人员，还包括包括我们每个员工。企业发展与员工发展密切相关，可以说是共生共容的关系。所以不仅领导班子要率先垂范、关心职工，营造上下同欲、同心同德的团队氛围，我们每个员工也要紧紧围绕公司决策，为公司创造自己的价值，这样才能形成强大有力的战斗集体。对于企业文化，我认为：做好企业的重点是要 “以人为本”思想，企业不仅要关心员工工作能力，文化素质也要给以员工以人文关怀，避免过快的员工流动，每月会给本月过生日的员工举办集体生日party，这会深刻的让他们感觉到，企业文化营造了一个大家庭，从而增强员工与企业的凝聚力，这也是企业文化的一部分。很多大企业是靠人搞好的，也有很多大企业是被人搞垮的。我们要紧抓员工工作能力、文化素质。三鹿奶粉还在耳畔，我们要以其他公司经验为借鉴，坚定不移地搞好产品质量、确保用户放心、安心。作良心企业，做有社会责任的企业。儒家文化著述《大学》说“格物、致知、正心、诚意、修身、齐家、治国、平天下”，只有不断内省己，虚心实腹，才能不断提高自身素质。己所不欲、勿施于人。融利己于利他人之中，懂得先舍后得。众善奉行，诸恶莫做。这样之后，我们公司才能更好地履行好企业文化的精神纲领。
人活着，并不是为了钱，钱只是用于交换的等价物，所以我们从哲学层面讲：我们需要的不是钱，而是用钱去换的东西，甚至是钱换不来的东西，所以不要一切为了钱而成为钱的奴隶。正因为如此，我们公司才有张思德志愿服务队。要知道：“人占有了物，物也就占有了人。”人要有自己的理想和志愿，尽好自己的责任。在单位做好自己的工作，为事业而拼搏。在家庭孝敬好长辈。夫妻相敬如宾，举案齐眉，我们尊老爱幼、我们洁身自好，我们克己慎独，我们勤学好进。努力提升个人文化水平，胜己者胜人，内圣才能外王。有一个故事说：一只老虎老是追不到它的影子，结果有一天，当他转变方向时发现，原来是影子追着他。钱是为人服务的，不是人为 ……（未完，全文共2485字，当前仅显示1580字，请阅读下面提示信息。收藏《演讲稿：企业文化与我同行》）