关于我市职工婚恋问题的调研报告

目录/提纲：……
一、目前我市未婚职工婚恋的现状
3、单身职工行业分布不均
二、我们所做的工作
1、搭建载体，扩大职工社交圈
2、打造平台，提升交流自主度
3、创建基地，增强服务规范化
三、造成职工婚恋难的原因
1、工作忙碌、交友面狭窄所致
2、婚姻成本的加大导致职工婚姻的延迟
3、人口流动造成单身男女比例失衡
4、心理不成熟，缺乏独立性
一是易受外界影响
二是受挫力不强
三是交流能力不强
5、择偶观出现偏差
四、建议
1、强化组织指导，构建双向服务联系网络
2、创新活动载体，搭建情感互动联谊纽带
3、加强宣传教育，引导单身青年树立正确的婚恋观
……
关于我市职工婚恋问题的调研报告
关于我市职工婚恋问题的情况汇报
**市总工会党组书记、副主席
（2014年9月 日）

随着社会分工的细化以及工作环境的变化，单身青年男女也越来越多，这类人群的婚姻问题日益受到人们关注。为帮助单身职工解决婚恋问题，从2013年开始，市总工会在市职工_帮扶中心开辟婚介窗口，积极为单身职工牵线搭桥。在这几年的工作中，我们愈来愈感受到，单身职工婚恋问题，不仅仅是一个个人问题，已经发展演变为一个社会问题。
一、目前我市未婚职工婚恋的现状
目前在市总工会报名参加婚介服务的单身职工有882人，从中我们发现目前我市未婚青年职工的婚恋状况呈现以下特点：
男女比例失衡。近期报名参加市总工会婚介项目的这882名单身职工中，男性为282人，女性为602人，男女比例超过1:2.2。
单身职工呈现大龄化。据中国妇联划定的标准，男30岁、女27岁而在婚恋方面尚无眉目的即可称为大龄青年。在
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3.创建基地，增强服务规范化。借市职工_帮扶中心改造升级之际，在一楼帮扶大厅设立婚介服务窗口的同时，我们还在在市总工会办公楼二楼专门开辟了一个会晤室，会晤室共有 多平方米，投资 多万元，建成布局温馨，集交友会所、婚恋咨询、周末联谊等于一体的婚介服务基地，同时为单身职工提供见面、交流机会，针对不同层次、不同需求的职工开展小型交流活动，并为日常婚介提供即时服务。别且我们现在还建立了周五交流日机制，每周五，我们会根据报名者的基本情况和择偶条件，结合网络平台上的互动情况，组织10余名单身职工开展小型交流。
三、造成职工婚恋难的原因
造成职工婚恋难的现象，既有社会原因，也有个人主观原因。从我们工作掌握的情况来看，我们认为主要表现在：
1.工作忙碌、交友面狭窄所致。随着社会分工的细化以及工作环境的变化，许多职业的特点使得人们交往面变窄。加之工作忙碌，人们生活节奏加快，每天就是单位-家“两点一线”，单身职工接触的最多的是单位同事和家人，很少有与外界人群深度交流的机会。特别是单身男女职工行业分布的比例不均，使得许多青年找不到合适的另一半。如近几期活动，在工会报名的单位中，以女职工居多的医疗卫生行业报名参加的男女比例达到了 。而以男职工居多的工矿企业，如烟机，男女比例则为 。
2.婚姻成本的加大导致职工婚姻的延迟。目前在**，楼市均价已达到5000元，在婚姻之后的购房成本大幅增加。加之婚后的子女抚育、家庭生活开支等等，使得不少青年职工，尤其是男职工不得不推迟结婚。
3.人口流动造成单身男女比例失衡。**市是一个劳务输出大市，很多农村青年在外务工，其中男青年在外创业很多就在当地找到了另一半，而女青年大都愿意在家乡择偶，使得外出的男青年返乡择偶的远少于女青年。同时由于目前公务员招考、事业单位招聘等等都是逢进必考，在临场发挥方面，女性要强于男性，使得外地流入的人口也以女性居多。
4.心理不成熟，缺乏独立性。一是易受外界影响。80后青年大多是独生子女，其中不乏被家长宠爱长大的，过着衣来伸手、饭来张口的生活。这部分青年从表面看已经是一个独立的人，但是他们并不成熟独立。他们在择偶时容易迷失方向，在外力的作用下陷入困惑。特别是那些缺乏主见的人，旁观者的闲言碎语、种种世俗观念、父母及亲人的褒贬都会使其受到很大程度的影响，从而错过良缘。二是受挫力不强。不少单身青年由于种种原因错过了择偶最佳年龄之后，心扉逐渐关闭起来，变得独来独往，这种心理又大大减少了他们本来就不多的择偶机遇。有些单身青年由于谈对象的次数多了，造成对新旧恋人相互之间的比较，结果越比越不足，从而造成恶性循环，难以找到理想的结婚对象。三是交流能力不强。有很多单身职工，特别是大龄女职工，一方面“恨嫁”，另一方面却又羞于表现自己，特别是面对面交流的时候，不愿意主动展现自己美好的一面。
5.择偶观出现偏差。某些单身青年把自己的定位和择偶标准定得过高，从而错失很多适宜人选，也错过了最佳择偶期，这在不少单身未婚女青年身上表现得尤为明显。有相当部分女性认为自己相貌、气质、人品、职业、学历、家庭背景和社会地位都不比别人差，甚至明显优越于他人，她们不愿意“下嫁”条件不如自己的男性。虽错过了很多机缘后但仍然坚持标准，不甘流于平庸，流于世俗，绝不凑合、绝不草率成婚。在婚介服务中，我们就发现效益比较差的企业的女职工，底线想找效益好一点的企业 ……（未完，全文共2872字，当前仅显示1826字，请阅读下面提示信息。收藏《关于我市职工婚恋问题的调研报告》）